Ethical Questions: Back to the stic

Ethical Questions:
Back to the sticky issue of what to say to the employees with lower starting salaries if they find out what their coworkers are earning. What would you do? How can you justify your actions? Should you offer them the same salaries? Can you forbid employees from discussing salaries?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำถามจริยธรรม: กลับไปเรื่องเหนียวพูดกับพนักงานกับล่างเริ่มต้นเงินเดือนถ้าพวกเขาพบว่าเพื่อนร่วมงานของพวกเขามีรายได้ คุณจะทำอะไร คุณสามารถจัดชิดของคุณอย่างไร ควรคุณเสนอเงินเดือนเดียวกันหรือไม่ คุณสามารถห้ามพนักงานคุยเงินเดือน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำถามจริยธรรม:
กลับไปปัญหาเหนียวของสิ่งที่จะพูดกับพนักงานที่มีเงินเดือนเริ่มต้นที่ต่ำกว่าหากพวกเขาพบสิ่งที่เพื่อนร่วมงานของพวกเขามีรายได้ สิ่งที่คุณจะทำอย่างไร? วิธีที่คุณสามารถแสดงให้เห็นถึงการกระทำของคุณ? คุณควรจะให้พวกเขามีเงินเดือนเหมือนกันหรือไม่ คุณสามารถห้ามพนักงานจากการพูดคุยเงินเดือน?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประเด็นจริยธรรมในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ [ เงินเดือนการเจรจาต่อรองและการเลือกปฏิบัติ ]
หลังจากเดือนของการสรรหาหลายยากที่จะกรอกตำแหน่งใน บริษัท ของคุณ , คุณจะยินดีที่จะได้พบผู้สมัครที่ดีเพียงไม่กี่ เมื่อคุณขยายคุณเสนอผู้สมัครครั้งแรก ชายหนุ่มรุกเจรจาสำหรับเงินเดือนเริ่มต้นและประโยชน์อย่างมากข้างต้นเสนอเริ่มต้นของคุณ