2. manner (n.) ___ 1. failure (n.)

2. manner (n.)
___ 1. failure (n.)
___ 3. policy (n.)
___ 4. recognition (n.)
___ 5. sequence

b. series of related events action etc that happen or are done in a particular order
c. a lack of success in achieving or doing sometime
e. moving or dropping down from a higher position a lower position
d.the activities that are involved in managing the work of a company or organization
a. THE act of realizing and accepting that something is true or important
f. information about sometime
g. the way in which someone behaves towards or talks to other people

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2. ลักษณะ (n) ___ 1. ความล้มเหลว (n) ___ 3. นโยบาย (n) ___ 4. การรู้จำ (n) ___ 5. ลำดับเกิดชุดของเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องดำเนินการฯลฯ ที่เกิดขึ้น หรือดำเนินการในลำดับค.การขาดความสำเร็จในการบรรลุเป้าหมาย หรือบางครั้งทำe. ย้ายหรือปล่อยลงจากตำแหน่งตำแหน่งล่างd.the กิจกรรมที่เกี่ยวข้องในการทำงานของบริษัทหรือองค์กรa. การกระทำของการตระหนักถึง และยอมรับว่า สิ่งที่เป็นจริง หรือสิ่งสำคัญนี่ข้อมูลเกี่ยวกับบางครั้งกรัมซึ่งคนทำงานต่อ หรือพูดกับคนอื่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2. ลักษณะ (n.)
___ 1. ความล้มเหลว (n.)
___ 3. นโยบาย (n.)
___ 4. การรับรู้ (n.)
___ 5. ลำดับข ชุดของเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ การกระทำที่เกิดขึ้นหรือกำลังทำในลำดับใดค การขาดของความสำเร็จในการบรรลุหรือทำบางครั้งอีเมล การย้ายหรือลดลงลดลงจากตำแหน่งที่สูงขึ้นในตำแหน่งที่ต่ำกว่ากิจกรรม d.The ที่มีส่วนร่วมในการบริหารงานของ บริษัท หรือองค์กร การกระทำของการตระหนักถึงและยอมรับสิ่งที่เป็นความจริงหรือมีความสำคัญฉ ข้อมูลเกี่ยวกับบางครั้งกรัม วิธีการที่ใครสักคนจะทำงานต่อหรือคุยกับคนอื่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 . ลักษณะ ( N )
___ 1 ความล้มเหลว ( N )
___ 3 นโยบาย ( N )
___ 4 การรับรู้ ( N )
___ 5 ลำดับ

b . ชุดของเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องการกระทำ ฯลฯ เกิดขึ้น หรือเสร็จในลำดับ
C . การขาดความสำเร็จในการบรรลุหรือทำอะไรบ้าง
. ย้าย หรือปล่อยลงจากตำแหน่งที่สูงขึ้นกว่าตำแหน่ง
d.the กิจกรรมต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการจัดการงานของบริษัทหรือองค์กร
Aการกระทำของการรู้และยอมรับว่าสิ่งที่เป็นจริงหรือสำคัญ
F . ข้อมูลเกี่ยวกับบ้าง
. วิธีซึ่งมีใครบางคน หรือพูดคุยกับคนอื่น ๆต่อ