The measures of these questionnaire

The measures of these questionnaires were five-point Likert’s scales anchored by “strongly agree” and “strongly disagree” to measure the index in six dimensions of Good Governance in human resource management.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มาตรการของแบบสอบถามเหล่านี้ได้ห้าจุดของ Likert ชั่งยึด "ขอยอมรับ" และ "ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง" การวัดดัชนีในหกมิติของธรรมาภิบาลในการจัดการทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มาตรการแบบสอบถามเหล่านี้ห้าจุดชั่งน้ำหนักของ Likert ทอดสมอ "เห็นด้วยอย่างยิ่ง" และ "เห็นด้วยอย่างยิ่ง" การวัดดัชนีในหกมิติธรรมาภิบาลในการบริหารทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มาตรการของแบบสอบถามเหล่านี้เป็นจุดห้าคนคือเกล็ดที่ยึดตาม " เห็นด้วย " หรือ " ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง " วัดดัชนีใน 6 มิติของธรรมาภิบาลในการจัดการทรัพยากรมนุษย์