Online Career ServicesTwo main play

Online Career Services
Two main players: CareerBuilder, Monster
Five traditional recruitment tools:
Classified and print ads, career expos, on-campus recruitment, staffing firms, internal referral programs
Online recruiting
More efficient, cost-effective, reduces total time-to-hire
Enables job hunters to more easily distribute resumes while conducting job searches
Ideally suited for Web due to information-intense nature of process

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริการด้านอาชีพออนไลน์
สองผู้เล่นหลัก CareerBuilder มอนสเตอร์
ห้าเครื่องมือการรับสมัครแบบดั้งเดิม:
จำแนกและโฆษณาสิ่งพิมพ์โปอาชีพการสรรหาบุคลากรในมหาวิทยาลัย บริษัท พนักงานภายในโปรแกรมการอ้างอิง
การสรรหาออนไลน์
มีประสิทธิภาพมากขึ้นค่าใช้จ่ายที่มีประสิทธิภาพจะช่วยลดเวลาในการจ้างทั้งหมด
ช่วยให้นักล่างานได้ง่ายขึ้นแจกจ่ายดำเนินการต่อขณะที่การดำเนินงานของการค้นหา
จะเป็นการดีที่เหมาะสำหรับเว็บเนื่องจากลักษณะข้อมูลที่รุนแรงของกระบวนการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อาชีพบริการออนไลน์
2 นักเตะหลัก : CareerBuilder , มอนสเตอร์
5 ดั้งเดิมสรรหาเครื่องมือ :
จัดและพิมพ์โฆษณา แสดงอาชีพ ในการสรรหาพนักงานภายใน บริษัท , วิทยาเขต , โปรแกรม

( สมาชิกออนไลน์ที่มีประสิทธิภาพ ประหยัด ลดเวลารวมจ้าง
ช่วยให้นักล่างานที่จะได้ง่ายขึ้นในขณะที่การค้นหางาน
แจกประวัติย่อเหมาะสำหรับ เว็บ เนื่องจากธรรมชาติของกระบวนการข้อมูลเข้มข้น