Providing employees support and bei

Providing employees support and being there only when the manager is needed. Coaching involves being there when the employee needs helps, but its also involves not monitoring and controlling an employee's every move In the end, coaching is about facilitation. The responsibility for improving performance ultimately rests on the shoulders of the employee.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ให้พนักงานสนับสนุนและจะมีเฉพาะ เมื่อผู้จัดการจำเป็น ฝึกเกี่ยวข้องกับการมีเมื่อพนักงานต้องช่วย แต่มันยัง เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบ และการควบคุมของพนักงานไม่ไปในสุด ฝึกกำลังอำนวยความสะดวก ความรับผิดชอบในการปรับปรุงประสิทธิภาพสุดอยู่บนไหล่ของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การให้การสนับสนุนพนักงานและการมีเฉพาะเมื่อผู้จัดการเป็นสิ่งจำเป็น การฝึกที่เกี่ยวข้องกับการมีเมื่อความต้องการของพนักงานจะช่วย แต่ยังเกี่ยวข้องกับการไม่ตรวจสอบและควบคุมพนักงานย้ายในที่สุดทุกของการฝึกเป็นเรื่องเกี่ยวกับการอำนวยความสะดวก ความรับผิดชอบในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานในที่สุดวางอยู่บนไหล่ของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การให้พนักงานสนับสนุนและมีเฉพาะเมื่อเป็นผู้จัดการเป็น การเกี่ยวข้องกับการเมื่อมีความต้องการพนักงานช่วย แต่ยังเกี่ยวข้องกับการตรวจสอบและการควบคุมของพนักงานทุกย้ายในที่สุด การฝึกสอนอำนวยความสะดวก รับผิดชอบในการปรับปรุงประสิทธิภาพสุดอยู่บนบ่าของพนักงาน