The findings of the study imply tha

The findings of the study imply that the best from of leadership style for managing knowledge in organization is the delegating style wherein employees are given adequate power, authority, and responsibility to experiment and innovate with facts and figures which they may come across while working on any tasks.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลการวิจัยของการศึกษาเป็นสิทธิ์แบบว่าดีสุดจากลักษณะความเป็นผู้นำการจัดการความรู้ในองค์กรลักษณะ delegating นั้นพนักงานจะให้พลังงานเพียงพอ อำนาจ ความรับผิดชอบเพื่อทดลอง และสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ ด้วยตัวเลขและข้อเท็จจริงที่พวกเขาอาจเจอได้ในขณะทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการศึกษาบ่งบอกว่าที่ดีที่สุดจากของสไตล์ความเป็นผู้นำในการจัดการความรู้ในองค์กรเป็นรูปแบบที่คณะผู้แทนในที่นั้นพนักงานจะได้รับพลังงานที่เพียงพอ, ผู้มีอำนาจและความรับผิดชอบในการทดสอบและสร้างสรรค์นวัตกรรมที่มีข้อเท็จจริงและตัวเลขที่พวกเขาอาจจะเจอในขณะที่ทำงานใด ๆ งาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลการศึกษาแสดงให้เห็นว่าดีที่สุดจากรูปแบบภาวะผู้นำเพื่อจัดการความรู้ในองค์กรเป็นแบบสไตล์ ซึ่งพนักงานจะได้รับพลังงานอย่างเพียงพอ อำนาจหน้าที่ และความรับผิดชอบที่จะทดลองและคิดค้นกับข้อเท็จจริงและตัวเลขที่พวกเขาอาจจะมาในขณะที่ทำงานในงาน