Yearly Evaluation The superior of e

Yearly Evaluation
The superior of each organization level of the company has to summarize the whole year performance of his/her subordinate and consider whether an employee shall be promoted to a higher level of position or specialist title under the following constraint:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การประเมินประจำปี ห้องของแต่ละระดับองค์กรของบริษัทมีการสรุปผลการดำเนินงานทั้งปีของน้องเขา/เธอ และพิจารณาว่า พนักงานจะได้เลื่อนขั้นเป็นระดับสูงขึ้นตำแหน่งหรือชื่อผู้เชี่ยวชาญภายใต้ข้อจำกัดต่อไปนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การประเมินผลประจำปี
ที่เหนือกว่าของแต่ละระดับองค์กรของ บริษัท ที่มีการสรุปผลการดำเนินงานทั้งปี / ผู้ใต้บังคับบัญชาของตนและพิจารณาว่าพนักงานจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้เป็นระดับที่สูงขึ้นของตำแหน่งหรือชื่อผู้เชี่ยวชาญภายใต้ข้อ จำกัด ต่อไปนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การประเมินผลรายปี
ผู้บังคับบัญชาของแต่ละองค์กร ระดับของ บริษัท ได้สรุปทั้งปี การปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชาของเขา / เธอและพิจารณาว่าพนักงานจะได้เลื่อนระดับที่สูงขึ้น ตำแหน่ง หรือตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญภายใต้ข้อจำกัดต่อไปนี้ :