C grade: 3 persons as K.Santipong a

C grade: 3 persons as K.Santipong and K.Kasidej are very poor performance which should be D grade but why they got C. Again K.Siriwan transport supervisor who do the savings from RB&BDF more than 400,000 thb per month and good performance with fast response action for problem solving and many C.S. has admired her not get A grade.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เกรด C: 3 ท่านเป็น K.Santipong และ K.Kasidej มีประสิทธิภาพที่ต่ำมากซึ่งควรเป็นเกรด D แต่ทำไมพวกเขามีซี อีก K.Siriwan ขนส่งที่ประหยัดจาก RB และ BDF มากกว่า 400000 บาทต่อเดือนและประสิทธิภาพที่ดี ด้วยการดำเนินการตอบสนองที่รวดเร็วสำหรับการแก้ปัญหาและนำหลายได้ชื่นชมเธอไม่ได้เกรดเป็นผู้ควบคุม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เกรด C: 3 คนเป็น K.Santipong K.Kasidej และมีประสิทธิภาพที่ดีมากซึ่งควรจะเกรด D แต่ทำไมพวกเขาได้อีกครั้ง C. หัวหน้าขนส่ง K.Siriwan ที่ทำเงินฝากออมทรัพย์จาก RB & BDF กว่า 400,000 บาทต่อเดือนและประสิทธิภาพการทำงานที่ดีกับ การดำเนินการตอบสนองที่รวดเร็วสำหรับการแก้ปัญหาและพัฒนาจำนวนมากได้รับการยกย่องของเธอไม่ได้รับเกรด A

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เกรด C : 3 คน เป็น K . สันติพงษ์ และ K . kasidej ประสิทธิภาพที่ดีมากที่ควร เกรด D แต่ทำไมพวกเขาถึงได้ C . K . ศิริวรรณ ขนส่งอีกหัวหน้างานที่ทำประหยัดจากวป& BDF มากกว่า 400000 บาทต่อเดือน และผลงานที่ดีกับการตอบสนองอย่างรวดเร็วการกระทำเพื่อแก้ไขปัญหามากมายตามมาและได้ชื่นชมเธอไม่ได้รับเกรด .