The term “organizational health” wa

The term “organizational health” was also defined by Parsons, Bales, and Shils (1953), Hoy and Tarter (1997), and Hoy and Miskel (1991) as the ability of an organization to adapt to its environment, to create harmony among its members, and to achieve to its goals.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำว่า "องค์กรสุขภาพ" ถูกกำหนด โดยพาร์สันส์ ก้อน Shils (1953), Hoy และ Tarter (1997), หอยและ Miskel (1991) เป็นความสามารถขององค์กรเพื่อปรับให้เข้ากับสภาพแวดล้อม สร้างความสามัคคีในหมู่สมาชิก และ เพื่อให้บรรลุถึงวัตถุประสงค์และเป้าหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำว่า "สุขภาพองค์การ" นอกจากนี้ยังได้รับการกำหนดโดยพาร์สันส์มัดและ Shils (1953) เฮ้ยและ Tarter (1997) และหอยและ Miskel (1991) กับความสามารถขององค์กรในการปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมในการที่จะสร้างความสามัคคีในหมู่ สมาชิกและเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของตน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คำว่า " องค์การสุขภาพ " ถูกกำหนดโดยพาร์สัน ก้อน และ shils ( 1953 ) , หอยและทาร์เตอร์ ( 1997 ) และหอยและ miskel ( 1991 ) ความสามารถขององค์กรเพื่อปรับให้เข้ากับสภาพแวดล้อม เพื่อสร้างความสามัคคีในหมู่สมาชิก และเพื่อให้บรรลุ เป้าหมายของ