Role of HR managers The role of HR

Role of HR managers
The role of HR managers varies considerably and is somewhat dependent upon size, sector, cultural influences, and type of ownership of the business. The roles, although not mutually exclusive, vary between the provision of housing and social facilities for families in remote areas, personnel administration, relationship management, and preventing strikes. The ratio of HR staff varies too,

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทบาทของผู้จัดการฝ่าย HR บทบาทของผู้บริหารทรัพยากรบุคคลแตกต่างกันมาก และค่อนข้างขึ้นอยู่กับขนาด ภาค อิทธิพลทางวัฒนธรรม และชนิดของความเป็นเจ้าของธุรกิจ บทบาท แม้ว่าจะไม่ร่วมกัน แตกต่างระหว่างการจัดหาที่อยู่อาศัย และสังคมสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับครอบครัวในพื้นที่ห่างไกล การบริหารงานบุคคล การจัดการความสัมพันธ์ และป้องกันการนัดหยุดงาน อัตราส่วนของเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลไปจนเกินไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทบาทของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บทบาทของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลแตกต่างกันมากและค่อนข้างขึ้นอยู่กับขนาดภาคอิทธิพลทางวัฒนธรรมและประเภทของความเป็นเจ้าของธุรกิจ บทบาทแม้ว่าจะไม่พิเศษร่วมกันแตกต่างกันระหว่างจัดหาที่อยู่อาศัยและสังคมสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับครอบครัวในพื้นที่ห่างไกล, การบริหารงานบุคคล, การจัดการความสัมพันธ์และการป้องกันการนัดหยุดงาน อัตราส่วนของเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะแตกต่างกันมากเกินไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทบาทของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลบทบาทของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ซึ่งแตกต่างกันมากและค่อนข้างขึ้นอยู่กับขนาด , ภาค , อิทธิพลทางวัฒนธรรม และประเภทของความเป็นเจ้าของธุรกิจ บทบาท แม้ว่าจะไม่ได้พิเศษร่วมกันแตกต่างระหว่างการให้ที่อยู่อาศัยและสิ่งอำนวยความสะดวกทางสังคมสำหรับครอบครัวในพื้นที่ การบริหารจัดการจากระยะไกล , การจัดการความสัมพันธ์กับบุคลากร และป้องกันการกัด อัตราส่วนของพนักงาน HR ที่แตกต่างกันด้วย