Respondents completed the modified

Respondents completed the modified UTAUT questions as part of a broad field-based instrument examining audit technology and procedure usage. Given that Venkatesh et al. (2003) found that self-efficacy and anxiety do not impact technology acceptance,we elected to exclude questions regarding self-efficacy and anxiety from our field-based instrument due to parsimony concerns. We measure the impact of IT at the individual level (see Fischer, 1996). An advantage of this approach is that we can assess the IT auditors actually use, instead of inferring this from firm policy data

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตอบเสร็จสมบูรณ์คำถาม UTAUT แก้ไขเป็นส่วนหนึ่งของความกว้างการเครื่องมือตรวจสอบการใช้เทคโนโลยีและกระบวนการตรวจสอบ รับ Venkatesh et al. (2003) พบว่า ประสิทธิภาพตนเองและความวิตกกังวลไม่มีผลต่อการยอมรับเทคโนโลยี เราเลือกที่จะไม่รวมคำถามเกี่ยวกับประสิทธิภาพตนเองและความวิตกกังวลจากมือของเราการเนื่องจากความกังวล parsimony เราวัดผลกระทบของมันในแต่ละระดับ (ดูตื่น 1996) ข้อดีของวิธีนี้คือ เราสามารถประเมินการสอบจริงใช้ inferring นี้จากข้อมูลนโยบายของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้ตอบแบบสอบถามเสร็จคำถาม UTAUT แก้ไขเป็นส่วนหนึ่งของเครื่องมือที่ใช้ในสนามกว้างขึ้นตรวจสอบเทคโนโลยีการตรวจสอบและการใช้งานขั้นตอน ระบุว่า Venkatesh และคณะ (2003) พบว่าการรับรู้ความสามารถของตนเองและความวิตกกังวลไม่ได้ส่งผลกระทบต่อการยอมรับเทคโนโลยีที่เราเลือกที่จะไม่รวมคำถามเกี่ยวกับการรับรู้ความสามารถของตนเองและความวิตกกังวลจากเครื่องดนตรีที่ใช้ข้อมูลของเราเนื่องจากความกังวลเกี่ยวกับความประหยัด เราวัดผลกระทบของไอที​​ในระดับบุคคล (ดูฟิสเชอร์, 1996) ข้อดีของวิธีนี้คือการที่เราสามารถประเมินผู้สอบบัญชีไอทีจริงใช้แทนการอนุมานนี้จากข้อมูลนโยบาย บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้ตอบแบบสอบถามเสร็จแก้ไข utaut คำถามเป็นส่วนหนึ่งของด้านกว้างเครื่องมือตรวจสอบเทคโนโลยีการตรวจสอบและการใช้กระบวนการตาม ระบุว่า Venkatesh et al . ( 2546 ) พบว่า การรับรู้ความสามารถของตนเองและความวิตกกังวล ไม่มีผลต่อการยอมรับเทคโนโลยี เราเลือกที่จะไม่รวมคำถามเกี่ยวกับความสามารถของตนเองและความวิตกกังวลจากสนามของเราใช้เครื่องมือเนื่องจากความกังวลความตระหนี่ .การวัดผลกระทบของมันในระดับบุคคล ( ดูฟิชเชอร์ , 1996 ) ข้อดีของวิธีการนี้ก็คือ เราสามารถประเมินผู้ตรวจสอบมันใช้จริง แทนการอนุมานจากข้อมูลนโยบายบริษัท