job performance refers to how resou

job performance refers to how resourcefully individuals takeactions and contribute with behaviors that are in line with an organization’s objectives. As the present study will measure job performance subjectively, through supervisory ratings, the definition of job performance, throughout, will refer to measurable behaviors and actions that employees engage in and contribute to that are expected to relate to an organization’s objectives, achieved or not. Objectives in sales work can be expected to relate to achievable sales targets and achievable budgets.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปฏิบัติงานหมายถึงวิธี resourcefully takeactions บุคคล และมีพฤติกรรมที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กร เป็นการศึกษาปัจจุบันจะวัดประสิทธิภาพงาน subjectively ผ่านประกาศจัดอันดับ คำจำกัดความของการปฏิบัติงาน ตลอด จะหมายถึงพฤติกรรมการวัดผล และการดำเนินการ ที่พนักงานมีส่วนร่วมในการที่จะต้องเกี่ยวข้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กร การประสบความสำเร็จ หรือไม่ วัตถุประสงค์ในการทำงานขายสามารถคาดหวังที่เกี่ยวข้องกับเป้าหมายการขายที่ทำได้และทำได้ประมาณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การปฏิบัติงานหมายถึงวิธีการแก้ไขปัญหาใน takeactions บุคคลและมีส่วนร่วมกับพฤติกรรมที่สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร ขณะที่การศึกษาในปัจจุบันจะวัดการปฏิบัติงานจิตใจผ่านการจัดอันดับการกำกับดูแลความหมายของการปฏิบัติงานตลอดจะหมายถึงพฤติกรรมการวัดและการกระทำที่พนักงานมีส่วนร่วมในและนำไปสู่​​การที่คาดว่าจะเกี่ยวข้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กรที่ประสบความสำเร็จหรือไม่ วัตถุประสงค์ในการทำงานการขายสามารถคาดว่าจะเกี่ยวข้องกับเป้าหมายการขายที่ประสบความสำเร็จและงบประมาณทำได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การปฏิบัติงาน หมายถึง วิธีการที่บุคคล takeactions อย่างมีความคิดริเริ่มและสามารถแก้ปัญหาได้ดีและมีส่วนร่วมกับพฤติกรรมที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กร ในขณะที่การศึกษาจะวัดความสามารถในการปฏิบัติงานอย่าง ผ่านการจัดอันดับนิเทศการศึกษาความหมายของการปฏิบัติงานได้ตลอดจะอ้างถึงพฤติกรรมการวัดและการกระทำที่พนักงานมีส่วนร่วมและมีส่วนร่วมที่คาดว่าจะเกี่ยวข้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กร ได้หรือไม่ วัตถุประสงค์ในการทำสามารถคาดหวังเกี่ยวกับยอดขายและงบประมาณได้ achievable .