Through a case study in two Trust h

Through a case study in two Trust hospitals, this study demonstrates that middle line managers, positioned between the service's decision-making bodies and its employees, are bearing many of the consequences of the change process.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผ่านกรณีศึกษาในโรงพยาบาลแทนสอง การศึกษานี้แสดงให้เห็นว่า ผู้จัดการกลาง ตำแหน่งระหว่างร่างกายตัดสินใจของการบริการและพนักงาน มีเรืองผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงมากมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผ่านกรณีศึกษาในโรงพยาบาลสองไว้ใจการศึกษาครั้งนี้แสดงให้เห็นว่าผู้จัดการสายกลางอยู่ระหว่างการตัดสินใจของหน่วยงานบริการและพนักงานของ บริษัท ที่มีแบริ่งจำนวนมากของผลกระทบของกระบวนการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผ่านกรณีศึกษาโรงพยาบาลไว้ใจสอง ผลการศึกษาชี้ว่า กลางสายผู้จัดการ ที่อยู่ระหว่างการตัดสินใจ หน่วยงานบริการ และพนักงาน มีแบริ่งหลายผลของกระบวนการเปลี่ยนแปลง