Manage and arrange Employee Relatio

Manage and arrange Employee Relations activities according to the plan and within the budget.
• Coordinate employee activities and events to maintain good relationships for the employee and the company.
• Coordinate with Welfare committee to find out the best solution for employee and employer.
• Conduct investigation independently; handle disciplinary action and process all document concerned.
• Take lead in design, propose and implement effective internal communication through announcement, newsletters, etc.
• Develop and conduct employee survey and analyze the results and provide suggestions for improvement.
• Develop and maintain transportation service for employee facilities on reasonable cost at good quality, good service and safety.
• Develop, maintain and ensure first-aid clinic to run efficiently.
• Proposing, organizing and facilitating employee activities.
• Other responsibilities as assigned.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จัดการ และจัดกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์ ตามแผน และงบประมาณ•พนักงานประสานงานกิจกรรมและกิจกรรมเพื่อรักษาความสัมพันธ์ที่ดีสำหรับพนักงานและบริษัท•ประสานงานกับคณะกรรมการสวัสดิการเพื่อค้นหาโซลูชันดีที่สุดสำหรับพนักงานและนายจ้าง •ดำเนินการตรวจสอบอย่างอิสระ จัดการการดำเนินการทางวินัย และกระบวนการเอกสารทั้งหมดที่เกี่ยวข้อง •มีเป้าหมายในการออกแบบ เสนอ และดำเนินการสื่อสารภายในที่มีประสิทธิภาพผ่านประกาศ จดหมายข่าว ฯลฯ•พัฒนา และดำเนินการสำรวจพนักงานวิเคราะห์ผล และให้ข้อเสนอแนะสำหรับการปรับปรุง•พัฒนา และบริการขนส่งสำหรับพนักงานในต้นทุนที่สมเหตุสมผลที่คุณภาพดี บริการดี และปลอดภัย •พัฒนา รักษา และให้แน่ใจว่าคลินิกปฐมพยาบาลทำได้อย่างมีประสิทธิภาพ •เสนอ จัดระเบียบ และอำนวยความสะดวกกิจกรรมพนักงาน •ความรับผิดชอบอื่น ๆ ตามที่กำหนด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดการและการจัดกิจกรรมงานแรงงานสัมพันธ์งานตามแผนและภายในงบประมาณ.
•ประสานงานของพนักงานและเหตุการณ์ที่จะรักษาความสัมพันธ์ที่ดีสำหรับการทำงานของพนักงานและ บริษัท .
•ประสานงานกับคณะกรรมการสวัสดิการเพื่อหาทางออกที่ดีที่สุดสำหรับพนักงานและนายจ้าง.
•ดำเนินการ การสอบสวนอย่างเป็นอิสระ; จัดการดำเนินการทางวินัยและขั้นตอนเอกสารที่เกี่ยวข้อง.
•ใช้เวลาในการออกแบบนำเสนอและดำเนินการสื่อสารภายในองค์กรที่มีประสิทธิภาพผ่านการประกาศจดหมายข่าวเป็นต้น
•พัฒนาและดำเนินการสำรวจพนักงานและวิเคราะห์ผลและให้ข้อเสนอแนะสำหรับการปรับปรุง.
•พัฒนาและบำรุงรักษาบริการขนส่ง สำหรับสิ่งอำนวยความสะดวกของพนักงานในราคาที่เหมาะสมที่มีคุณภาพดี, บริการที่ดีและความปลอดภัย.
•พัฒนาดูแลรักษาและให้แน่ใจว่าคลินิกปฐมพยาบาลเพื่อให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
•การเสนอจัดระเบียบและการอำนวยความสะดวกในกิจกรรมของพนักงาน.
•ความรับผิดชอบอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย