The central problem that should be

The central problem that should be solved during development of a model for management of HR development is the optimisation of individual development plans with regard to the factors described in present article.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กลางปัญหาที่ควรแก้ไขในระหว่างการพัฒนาแบบจำลองสำหรับการจัดการด้านการพัฒนาบุคลากร ได้เพิ่มประสิทธิภาพของแผนการพัฒนาแต่ละเกี่ยวกับปัจจัยที่อธิบายไว้ในบทความที่นำเสนอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัญหาที่เกิดขึ้นกลางที่ควรจะแก้ไขในระหว่างการพัฒนารูปแบบการบริหารจัดการของการพัฒนาทรัพยากรบุคคลคือการเพิ่มประสิทธิภาพของการพัฒนาของแต่ละบุคคลมีแผนเกี่ยวกับปัจจัยที่อธิบายไว้ในบทความปัจจุบัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่กลางปัญหาที่ควรแก้ไขในการพัฒนารูปแบบการจัดการพัฒนา HR เป็นเพิ่มประสิทธิภาพของการพัฒนาส่วนบุคคลแผนเกี่ยวกับปัจจัยที่อธิบายไว้ในบทความปัจจุบัน .