Responsibilities :Prepare the development plan for the high potential  การแปล - Responsibilities :Prepare the development plan for the high potential  ไทย วิธีการพูด

Responsibilities :Prepare the devel

Responsibilities :

Prepare the development plan for the high potential or key position, report and analyze the progress of development plan.
Evaluate and provide the feedback to management about course feedback and follow up key training and development curriculum as well as provide its pay back measurement to relevant Business Units or Department Head.
Understand the talent needs of the business and develop plans to identify, acquire and develop the next generation of leaders
Interacts with all departments on various aspects of project.
Provides innovative and successful academic leadership and vision in instruction and program development in property management.
Qualification :

Thai nationality, age 28-32 years old
Bachelor’s Degree in Organization Development, Human Resource Management, Social Sciences, Psychology, or related filed
At least 3-5 years experiences in Training & Development, Human Resources Development or Organization Development especially HRD tools
Ability to work multi-task and be able to work under high pressure.
Strong leadership, good analytical, interpersonal and problem solving skills
Very good command of English. (TOEIC 700 Up)
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ความรับผิดชอบ:เตรียมแผนการพัฒนาสำหรับตำแหน่งที่มีศักยภาพ หรือคีย์ที่สูง รายงาน และวิเคราะห์ความคืบหน้าของแผนพัฒนาประเมิน และให้ข้อเสนอแนะเพื่อการบริหารจัดการเกี่ยวกับผลป้อนกลับของหลักสูตร และติดตามผลหลักสูตรฝึกอบรมและพัฒนา ตลอดจนวัดกลับเป็นค่าจ้างให้หน่วยธุรกิจหรือหัวหน้าภาควิชาที่เกี่ยวข้องเข้าใจความต้องการความสามารถของธุรกิจ และพัฒนาแผนระบุ ซื้อ และพัฒนาของผู้นำโต้ตอบกับหน่วยงานทั้งหมดในด้านต่าง ๆ ของโครงการให้ประสบความสำเร็จ และนวัตกรรมทางวิชาการเป็นผู้นำและวิสัยทัศน์ในการพัฒนาโปรแกรมและคำแนะนำในการบริหารจัดการทรัพย์สิน คุณสมบัติ:สัญชาติไทย อายุ 28-32 ปีตรีปริญญา พัฒนาองค์กร การ จัดการทรัพยากรมนุษย์ สังคมศาสตร์ จิตวิทยา หรือที่เกี่ยวข้องยื่นอย่างน้อย 3-5 ปีประสบการณ์ในการฝึกอบรม และพัฒนา การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หรือ พัฒนาองค์กรโดยเฉพาะอย่างยิ่ง HRD มือความสามารถในการทำงานหลายงาน และสามารถทำงานภายใต้ความดันสูงผู้นำที่แข็งแกร่ง ดีวิเคราะห์ มนุษยสัมพันธ์ และทักษะในการแก้ไขปัญหาคำสั่งที่ดีภาษาอังกฤษ (การสอบ TOEIC 700 ค่า)
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ความรับผิดชอบ: จัดทำแผนพัฒนาสำหรับตำแหน่งที่มีศักยภาพหรือคีย์สูงรายงานและวิเคราะห์ความคืบหน้าของแผนพัฒนา. ประเมินผลและให้ข้อเสนอแนะในการบริหารจัดการเกี่ยวกับข้อเสนอแนะของหลักสูตรและติดตามผลการฝึกอบรมที่สำคัญและหลักสูตรการพัฒนารวมทั้งให้จ่ายกลับไปที่วัด หน่วยธุรกิจที่เกี่ยวข้องหรือหัวหน้าภาควิชา. เข้าใจความต้องการความสามารถของธุรกิจและพัฒนาแผนการที่จะระบุได้รับและการพัฒนารุ่นต่อไปของผู้นำโต้ตอบกับทุกหน่วยงานในด้านต่างๆของโครงการ. ให้ความเป็นผู้นำทางวิชาการนวัตกรรมและประสบความสำเร็จและมีวิสัยทัศน์ในการเรียนการสอนและโปรแกรม การพัฒนาในการจัดการทรัพย์สิน. วุฒิการศึกษา: สัญชาติไทยอายุ 28-32 ปีวุฒิปริญญาตรีสาขาการพัฒนาองค์การบริหารทรัพยากรมนุษย์, สังคมศาสตร์, จิตวิทยาหรือสาขาที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 3-5 ปีประสบการณ์ในการฝึกอบรมและการพัฒนาพัฒนาทรัพยากรมนุษย์หรือ พัฒนาองค์กรโดยเฉพาะอย่างยิ่งเครื่องมือ HRD ความสามารถในการทำงานแบบมัลติทาสก์และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันสูง. มีความเป็นผู้นำที่ดีการวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและทักษะการแก้ปัญหาคำสั่งดีมากภาษาอังกฤษ (TOEIC 700 ขึ้นไป)













การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
หน้าที่ความรับผิดชอบ :

เตรียมแผนพัฒนาที่มีศักยภาพสูง หรือตำแหน่งสำคัญ รายงานและวิเคราะห์ความคืบหน้าของแผนการพัฒนา ประเมินและให้ข้อเสนอแนะ
การจัดการเกี่ยวกับความคิดเห็นและติดตามคีย์การฝึกอบรมและการพัฒนาหลักสูตร ตลอดจนให้การใช้คืนการวัดหน่วยธุรกิจที่เกี่ยวข้องหรือหัวหน้าแผนก
เข้าใจความต้องการ ความสามารถของธุรกิจ และพัฒนาแผนเพื่อระบุการได้รับและพัฒนารุ่นต่อไปของผู้นำ
โต้ตอบกับทุกแผนกในด้านต่าง ๆ ของโครงการ นวัตกรรมและผลงานวิชาการ
มีความเป็นผู้นำและวิสัยทัศน์ในการสอน และการพัฒนาโปรแกรมในการจัดการทรัพย์สิน


คุณสมบัติ : สัญชาติไทย , อายุ 28-32 ปี
วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขา การพัฒนาองค์กร การบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา สังคมศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องประสบการณ์ ,
อย่างน้อย 3-5 ปีในการพัฒนา&การฝึกอบรม การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หรือการพัฒนาองค์การโดยเฉพาะอย่างยิ่งเครื่องมือ
HRD สามารถทำงานหลายงาน และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันสูง
ภาวะผู้นำ แข็งแรงดี วิเคราะห์ระหว่างบุคคลและทักษะการแก้ปัญหา
ภาษาอังกฤษดีมาก ( TOEIC 700 Up )
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2026 I Love Translation. All reserved.

E-mail: