behavior, the leader shares decisio

behavior, the leader shares decision making with the group, making the system more democratic. There is less of an emphasis on accomplishing an objective than building human relations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลักษณะการทำงาน ผู้นำร่วมตัดสินใจกับกลุ่ม ทำให้ระบบประชาธิปไตยมากขึ้น มีน้อยเน้นการบรรลุวัตถุประสงค์มากกว่าการสร้างมนุษยสัมพันธ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พฤติกรรมผู้นำหุ้นตัดสินใจกับกลุ่มที่ทำให้ระบบประชาธิปไตยมากขึ้น มีน้อยกว่าการให้ความสำคัญกับการบรรลุวัตถุประสงค์มากกว่าการสร้างความสัมพันธ์ของมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พฤติกรรมผู้นำหุ้นการตัดสินใจกลุ่ม ทำให้ระบบประชาธิปไตยมากขึ้น มีน้อยเน้นการบรรลุวัตถุประสงค์กว่า การสร้างมนุษย์สัมพันธ์