It is alsodefined by McLean and McL

It is also
defined by McLean and McLean (2001) as “any process or activity to develop adults’ work-based knowledge,
expertise, productivity, and satisfaction, whether for personal or group/team gain, or for the benefit of an
organization, community, nation, or ultimately, the whole of humanity.” McLean and McLean (2001, p. 10)
offered an expanded definition to underscore its evolutionary nature.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีกำหนดเป็น "มีกระบวนการหรือกิจกรรมเพื่อพัฒนาความรู้จากงานของผู้ใหญ่ ทางลาดลาด (2001)ความเชี่ยวชาญ ผลผลิต และความพึงพอ ใจ ว่าสำหรับบุคคล หรือกลุ่ม/ทีมกำไร หรือสำหรับ benefit ของการองค์กร ชุมชน ประเทศ หรือสุด ทั้งหมดของมนุษย์" ลาดและลาด (2001, p. 10)นำเสนอข้อกำหนดขยายเน้นลักษณะวิวัฒนาการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ยังกำหนดโดยแมคลีนและแมคลีน (2001) ขณะที่ "กระบวนการใด ๆ หรือกิจกรรมการพัฒนาผู้ใหญ่ความรู้การทำงานที่ใช้ความเชี่ยวชาญในการผลิตและความพึงพอใจไม่ว่าจะเป็นบุคคลหรือกลุ่ม/ กำไรทีมหรือเพื่อประโยชน์ในการที่องค์กรชุมชนของประเทศหรือในที่สุดทั้งของมนุษยชาติ. "แมคลีนและแมคลีน (2001, น. 10) นำเสนอความหมายที่ขยายตัวถึงขีดธรรมชาติของวิวัฒนาการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ยังกำหนดโดยสัตวแพทย์และสัตวแพทย์
( 2001 ) เป็น " กระบวนการหรือกิจกรรมเพื่อพัฒนาผู้ใหญ่ทำงานตามความรู้
เชี่ยวชาญการผลิตและความพึงพอใจ ไม่ว่าจะเป็นส่วนบุคคลหรือกลุ่ม / ทีม ได้รับ หรือเพื่อประโยชน์ของ
องค์การ ชุมชน ประเทศชาติ หรือในที่สุด ทั้งหมดของมนุษยชาติ " แมคลีน แมคลีน ( 2544 , หน้าและ 10 )
เสนอขยายคำนิยามจะเน้นธรรมชาติ วิวัฒนาการของมัน