The best leaders understand the nee

The best leaders understand the needs and goals of the people they lead. They are careful thinkers who understand the challenges they face. They have the ability to make intelligent choices about how to address those challenges. Great leaders are also communicators. They can explain both problems and solutions to people in a way that everyone can understand.
These abilities are not common,and when we recognize them in someone in the business world or some other field we are inspired to say,"That's some one I can trust! That's someone I can follow!
Unfortunately, these abilities also tend to disappear once a person actually takes on a position of leadership.
The British historian Lord Acton once said,"Power tends to corrupt,and absolute power corrupts absolutely."
Researchers are now finding scientific support for Acton's claim. Many studies have shown that power can lead people to act without thinking carefully about their decisions. It can also lead people to ignore or misunderstand other people's feelings and desires.
Researchers have created experiments to see how people react when they are given power. The people who were given power over others were more likely to make risky choices, to act aggressively, to speak rudely, and to behave in ways that made others feel scared and uncomfortable. They were also more likely to tease their colleagues.
This is why we call it the power paradox. Power is given to people who show and ability to understand,guide,and communicates with others.But,unfortunately,once they become leaders, their power has the potential to make them rude and insensitive . In other words,what people respect and want most from leaders is often what can be damaged when someone has power .

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้นำที่ดีเข้าใจความต้องการและเป้าหมายของคนที่พวกเขานำ พวกเขาจะระมัดระวังนักคิดที่เข้าใจความท้าทายที่พวกเขาเผชิญ พวกเขามีความสามารถในการเลือกอัจฉริยะเกี่ยวกับวิธีการรับมือกับความท้าทายเหล่านั้น ผู้นำที่ดีจะเสนอด้วย พวกเขาสามารถอธิบายปัญหาและวิธีแก้ไขให้คนที่ทุกคนเข้าใจได้ ความสามารถเหล่านี้ไม่ทั่วไป และเมื่อเรารู้จักพวกเขาในบุคคลในโลกธุรกิจหรือฟิลด์อื่น ๆ ที่เรามีแรงบันดาลใจที่จะพูด, "ที่บางหนึ่งฉันสามารถเชื่อถือ นั่นคือคนที่ฉันสามารถทำตามอับ ความสามารถเหล่านี้ยังมีแนวโน้มจะ หายไปเมื่อบุคคลจริงใช้เวลาในตำแหน่งของผู้นำพระราชดำเนินในนักประวัติศาสตร์อังกฤษเคยกล่าวว่า "พลังงานมีแนวโน้มที่ เสียหาย และอำนาจต่ออย่างแน่นอน" นักวิจัยตอนนี้กำลังค้นหาการสนับสนุนทางวิทยาศาสตร์สำหรับเรียกร้องของราชดำเนินใน การศึกษาจำนวนมากได้แสดงให้เห็นว่า พลังงานสามารถนำคนที่จะดำเนินการโดยไม่คิดอย่างรอบคอบเกี่ยวกับการตัดสินใจของพวกเขา นอกจากนี้มันยังสามารถนำไปผู้คนไม่สนใจ หรือหลงผิดในความปรารถนาและความรู้สึกของผู้อื่นนักวิจัยได้สร้างการทดลองเพื่อดูว่าผู้คนตอบสนองเมื่อได้รับพลังงาน ผู้ที่ได้รับพลังงานมากกว่าคนอื่น ๆ มีโอกาสการเสี่ยง การกระทำอุกอาจ เราะร้าย และ การปฏิบัติตนในทางที่ทำให้คนรู้สึกกลัว และอึดอัด พวกเขาก็ยังน่าจะแซวเพื่อนร่วมงานนี่คือเหตุผลที่เราเรียกว่า paradox พลังงาน พลังงานให้คนแสดงความสามารถในการเข้าใจ แนะนำ และสื่อสารกับผู้อื่น แต่ แต่น่าเสียดาย เมื่อพวกเขากลายเป็นผู้นำ พลังของพวกเขามีศักยภาพที่จะทำให้พวกเขาหยาบคาย และตาย ในคำอื่น ๆ สิ่งที่ผู้คนเคารพ และต้องการมากที่สุดจากผู้นำมักจะเป็นสิ่งเสียหายเมื่อผู้มีอำนาจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้นำที่ดีที่สุดเข้าใจความต้องการและเป้าหมายของคนที่พวกเขานำไปสู่ พวกเขาเป็นนักคิดที่ระมัดระวังผู้ที่เข้าใจความท้าทายที่พวกเขาเผชิญ พวกเขามีความสามารถในการสร้างทางเลือกที่ชาญฉลาดเกี่ยวกับวิธีการรับมือกับความท้าทายเหล่านั้น ผู้นำที่ดีนอกจากนี้ยังมีการสื่อสาร พวกเขาสามารถอธิบายทั้งปัญหาและการแก้ปัญหาให้กับประชาชนในทางที่ทุกคนสามารถเข้าใจ.
ความสามารถเหล่านี้จะไม่เหมือนกันและเมื่อเรารู้จักพวกเขาในคนที่อยู่ในโลกของธุรกิจหรือสาขาอื่น ๆ ที่เรามีแรงบันดาลใจที่จะพูดว่า "นั่นคือบางคนที่ฉันสามารถ ไว้วางใจ! นั่นคือคนที่ผมสามารถทำตาม!
แต่น่าเสียดายที่ความสามารถเหล่านี้ยังมีแนวโน้มที่จะหายไปเมื่อคนจริงจะใช้เวลาในตำแหน่งของผู้นำ.
ประวัติศาสตร์อังกฤษลอร์ดแอคตันเคยกล่าวว่า "พลังงานมีแนวโน้มที่จะเกิดความเสียหายและ corrupts อำนาจเด็ดขาดอย่างแน่นอน."
นักวิจัย ตอนนี้หาการสนับสนุนทางวิทยาศาสตร์สำหรับการเรียกร้อง Acton ของ. การศึกษาหลายแห่งได้แสดงให้เห็นพลังที่สามารถนำคนที่จะทำหน้าที่โดยไม่ต้องคิดอย่างรอบคอบเกี่ยวกับการตัดสินใจของพวกเขา. นอกจากนี้ยังสามารถนำคนที่จะไม่สนใจหรือเข้าใจผิดรู้สึกของคนอื่นและความปรารถนา.
นักวิจัยได้สร้างการทดสอบเพื่อดูว่าคนตอบสนอง เมื่อพวกเขาจะได้รับอำนาจ. คนที่ได้รับอำนาจเหนือคนอื่น ๆ มีแนวโน้มที่จะทำให้ตัวเลือกที่มีความเสี่ยงที่จะทำหน้าที่อย่างจริงจังที่จะพูดหยาบคายและการปฏิบัติตนในรูปแบบที่ทำให้คนอื่นรู้สึกกลัวและอึดอัด พวกเขาก็มีแนวโน้มที่จะหยอกล้อเพื่อนร่วมงานของพวกเขา.
นี่คือเหตุผลที่เราเรียกว่า Paradox อำนาจ อำนาจที่มอบให้แก่คนที่แสดงและความสามารถที่จะเข้าใจคำแนะนำและติดต่อสื่อสารกับ others.But น่าเสียดายที่เมื่อพวกเขากลายเป็นผู้นำอำนาจของพวกเขามีศักยภาพที่จะทำให้พวกเขาหยาบคายและความรู้สึก ในคำอื่น ๆ สิ่งที่ผู้คนให้ความเคารพและต้องการมากที่สุดจากผู้นำมักจะเป็นสิ่งที่สามารถได้รับความเสียหายเมื่อมีคนมีอำนาจ