A high score (Masculine) on this di

A high score (Masculine) on this dimension indicates that the society will be driven by competition, achievement and success, with success being defined by the winner/best in field – a value system that starts in school and continues throughout organisational life.

A low score (Feminine) on the dimension means that the dominant values in society are caring for others and quality of life. A Feminine society is one where quality of life is the sign of success and standing out from the crowd is not admirable. The fundamental issue here is what motivates people, wanting to be the best (Masculine) or liking what you do (Feminine).

South Africa scores 63 on this dimension and is thus a Masculine society. In Masculine countries people “live in order to work”, managers are expected to be decisive and assertive, the emphasis is on equity, competition and performance and conflicts are resolved by fighting them out.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สูงคะแนน (ผู้ชาย) นี้ขนาดบ่งชี้ว่า สังคมจะถูกผลักดัน โดยการแข่งขัน ความสำเร็จ และความ สำเร็จ ความสำเร็จที่กำหนด โดยผู้ชนะดีที่สุดไปในฟิลด์ – ระบบค่าที่เริ่มต้นในโรงเรียน และดำเนินต่อไปตลอดชีวิตองค์กรต่ำคะแนน (ผู้หญิง) หมายถึงมิติที่ค่าโดดเด่นในสังคมมีคุณภาพชีวิต และดูแลผู้อื่น สังคมของผู้หญิงเป็นหนึ่งที่คุณภาพชีวิตเป็นเครื่องหมายของความสำเร็จ และยืนออกจากฝูงชนไม่น่าชื่นชม ปัญหาพื้นฐานนี่เป็นอะไรที่กระตุ้นให้ผู้คน อยากได้ (ผู้ชาย) หรือชอบทำอะไร (ผู้หญิง)แอฟริกาใต้คะแนน 63 ในมิตินี้ และดังนั้นจึงเป็นสังคมเข้มแข็ง ในประเทศที่เข้มแข็งคน "อยู่เพื่อทำงาน" ผู้จัดการจะต้องเด็ดขาด และฟิต เน้นถือหุ้น การแข่งขัน และประสิทธิภาพการทำงาน และความขัดแย้งจะแก้ไขได้ โดยการต่อสู้ออกมา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คะแนนสูง (ชาย) ในมิตินี้แสดงให้เห็นว่าสังคมจะถูกผลักดันจากการแข่งขันความสำเร็จและประสบความสำเร็จกับความสำเร็จที่ถูกกำหนดโดยผู้ชนะ / ดีที่สุดในสนาม -. ระบบค่าที่จะเริ่มต้นในโรงเรียนและต่อเนื่องตลอดชีวิตขององค์กรในระดับต่ำคะแนน (หญิง) ในมิติหมายความว่าค่าที่โดดเด่นในสังคมจะดูแลคนอื่น ๆ และคุณภาพชีวิต สังคมเป็นหนึ่งในผู้หญิงที่มีคุณภาพชีวิตที่เป็นสัญลักษณ์ของความสำเร็จและยืนออกจากฝูงชนที่ไม่ได้เป็นที่น่าชื่นชม ปัญหาพื้นฐานนี่คือสิ่งที่กระตุ้นให้คนที่ต้องการที่จะเป็นที่ดีที่สุด (ผู้ชาย) หรือชอบสิ่งที่คุณทำ (หญิง). คะแนนแอฟริกาใต้ 63 ในมิตินี้และดังนั้นจึงเป็นสังคมที่ผู้ชาย ในประเทศที่ผู้ชายคน "มีชีวิตอยู่เพื่อที่จะทำงาน" ผู้จัดการที่คาดว่าจะแตกหักและการแสดงออกที่เหมาะสมเน้นอยู่ในส่วนของการแข่งขันและประสิทธิภาพการทำงานและความขัดแย้งได้รับการแก้ไขโดยการต่อสู้พวกเขาออก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำคัญครับเพราะว่าการเลือกตั้งเป็นประชาธิปไตยที่สุด