Why You Hate WorkThis New York Time

Why You Hate Work
This New York Times article by Tony Schwartz and Christine Porath explains the modern employee’s psychological needs and how they aren’t being fulfilled. The article details an interesting study in which workers rated their fulfillment at their workplace, based on several different components (time for creative thinking, opportunities to do what you enjoy, a sense of community, connection to your company’s mission, etc.).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทำไมคุณเกลียดการทำงานบทความนี้นิวยอร์ก โดยโทนี่ Schwartz และคริ Porath อธิบายพนักงานทันสมัยความต้องการทางจิตใจและการที่ไม่ถูกตอบสนอง รายละเอียดบทความการศึกษาที่น่าสนใจในงานที่จัดสำเร็จของพวกเขาที่ทำงานของพวกเขา ตามส่วนประกอบแตกต่างกันหลาย (เวลาความคิดสร้างสรรค์ โอกาสในการทำสิ่งที่คุณเพลิดเพลิน ความรู้สึกของชุมชน การเชื่อมต่อกับภารกิจของบริษัทของคุณ ฯลฯ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทำไมคุณเกลียดงานนี้นิวยอร์กไทม์สโดยโทนี่ชวาร์ตซ์และคริสติ Porath อธิบายถึงความต้องการทางจิตวิทยาของพนักงานที่ทันสมัยและวิธีการที่พวกเขาจะไม่เป็นจริง
บทความรายละเอียดการศึกษาที่น่าสนใจในการที่คนงานจัดอันดับการปฏิบัติตามของพวกเขาในสถานที่ทำงานของพวกเขาขึ้นอยู่กับองค์ประกอบที่แตกต่างกัน (เวลาสำหรับความคิดสร้างสรรค์, โอกาสที่จะทำสิ่งที่คุณเพลิดเพลินไปกับความรู้สึกของชุมชน, การเชื่อมต่อกับภารกิจของ บริษัท ของคุณและอื่น ๆ )

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทำไมคุณเกลียด
นี้นิวยอร์กไทม์สบทความโดย Tony Schwartz อธิบาย และคริสติน porath ทันสมัยพนักงานความต้องการทางด้านจิตวิทยา และวิธีที่พวกเขาไม่ได้ถูกเติมเต็ม บทความรายละเอียดการศึกษาที่น่าสนใจ ซึ่งคนงานในหนี้สินที่สถานที่ทำงานของพวกเขา ขึ้นอยู่กับองค์ประกอบต่างๆ ( โอกาสสำหรับความคิดสร้างสรรค์ ที่จะทำในสิ่งที่คุณชอบความรู้สึกของชุมชนที่เกี่ยวข้องกับพันธกิจของ บริษัท ของคุณ , ฯลฯ )