The present study extends an emergi

The present study extends an emerging body of research on affectivity in the workplace by testing for links between trait level emotionality (EI), affect at work and job satisfaction. The results underline the important role of positive and negative affect at work in this relationship.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษาปัจจุบันขยายร่างกายการเกิดใหม่ของการวิจัยมีผลกระทบของในทำงาน ด้วยการทดสอบการเชื่อมโยงระหว่างติดระดับ emotionality (EI) มีผลต่อความพึงพอใจในการทำงานและงานที่ ผลลัพธ์ขีดเส้นใต้บทบาทความสำคัญของผลบวก และลบในการทำงานในความสัมพันธ์นี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาครั้งนี้ขยายตัวที่เกิดขึ้นใหม่ของการวิจัยใน affectivity ในสถานที่ทำงานโดยการทดสอบการเชื่อมโยงระหว่างระดับ emotionality ลักษณะ (EI) ส่งผลกระทบในการทำงานและความพึงพอใจ ผลการขีดเส้นใต้บทบาทที่สำคัญของผลกระทบต่อการบวกและลบในที่ทำงานในความสัมพันธ์นี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษาวิจัยขยายใหม่ ร่างกายของแคดเมียมในสถานที่ทำงานโดยการทดสอบการเชื่อมโยงระหว่าง emotionality ระดับคุณลักษณะ ( EI ) ส่งผลงานและความพึงพอใจในงาน การขีดเส้นใต้ความสำคัญของการบวกและลบส่งผลกระทบต่อการทำงานในความสัมพันธ์นี้