แนะนำใน 1983 โดย วิลเลียม มิลเลอร์ แรงจูงใจ
การสัมภาษณ์ได้รับการพัฒนาเริ่มแรกสำหรับการรักษา
เสพติดแต่ได้ถูกนำมาใช้กันอย่างแพร่หลายเพื่อความสะดวก
เปลี่ยนผ่านช่วงของพฤติกรรมสุขภาพผู้ป่วย
เป้าหมายของแรงจูงใจสัมภาษณ์ คือ " ช่วยผู้ป่วย
ระบุ และเปลี่ยนพฤติกรรมที่อาจจะป้องกันที่เหมาะสมการจัดการของภาวะเรื้อรัง
หรือวาง
การแปล กรุณารอสักครู่..