One reason given for monitoring employee Internet use is that, if you' การแปล - One reason given for monitoring employee Internet use is that, if you' ไทย วิธีการพูด

One reason given for monitoring emp

One reason given for monitoring employee Internet use is that, if you're on the company clock, you should be doing productive work, Miriam Schulman of Santa Clara University says. Another is that it enables employers to catch workers who send racist emails, browse pornographic sites and engage in sexual harassment online. Companies that don't take action in such situations can be held liable if the harassed employee sues, so monitoring makes good sense.

Read more : http://www.ehow.com/info_7856492_should-employee-email-internet-usage.html
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
เหตุผลหนึ่งสำหรับการตรวจสอบพนักงาน Internet ใช้เป็นว่า ถ้าคุณอยู่ในบริษัทนาฬิกา คุณควรจะทำงานมีประสิทธิภาพ มิเรียม Schulman ของมหาวิทยาลัยซานตาคลารากล่าวว่า อีกคือว่า มันช่วยให้นายจ้างจับคนส่งอีเมล์การเหยียดสีผิว การเรียกดูเว็บไซต์ลามก และมีส่วนร่วมในการล่วงละเมิดทางเพศออนไลน์ บริษัทที่ไม่ดำเนินการในกรณีดังกล่าวสามารถจะชอบถ้าพนักงาน harassed sues เพื่อตรวจสอบทำให้รู้สึกดีอ่านเพิ่มเติม: http://www.ehow.com/info_7856492_should-employee-email-internet-usage.html
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
เหตุผลหนึ่งที่ได้รับสำหรับการตรวจสอบการทำงานของพนักงานการใช้อินเทอร์เน็ตคือว่าถ้าคุณอยู่ในนาฬิกา บริษัท ที่คุณควรจะทำผลงานที่มีประสิทธิผลเรียม Schulman ซานตาคลารามหาวิทยาลัยกล่าวว่า ก็คือว่ามันช่วยให้นายจ้างที่จะจับคนงานที่ส่งอีเมลชนชั้นเรียกดูเว็บไซต์ลามกอนาจารและส่วนร่วมในการล่วงละเมิดทางเพศออนไลน์ บริษัท ที่ไม่ได้ดำเนินการในสถานการณ์เช่นนี้สามารถรับผิดชอบถ้าพนักงานคุกคามฟ้องเพื่อตรวจสอบทำให้รู้สึกดี. อ่านเพิ่มเติม: http://www.ehow.com/info_7856492_should-employee-email-internet-usage.html

การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
เหตุผลหนึ่งสำหรับการตรวจสอบอินเทอร์เน็ตของพนักงานให้ใช้คือ ถ้าคุณเป็นบริษัทผลิตนาฬิกา , คุณควรจะทำงานมีประสิทธิภาพ มิเรียม ชูลแมน ของ Santa Clara University กล่าวว่า ก็คือว่ามันช่วยให้นายจ้างที่จะจับคนที่ส่งอีเมล์การเหยียดสีผิว , เรียกดูเว็บไซต์ลามก และ มีส่วนร่วมใน ออนไลน์ การคุกคามทางเพศบริษัทที่ไม่ดำเนินการในสถานการณ์ดังกล่าวจะรับผิดชอบถ้าลวนลามลูกจ้างฟ้อง เพื่อตรวจสอบสิ่งที่สมเหตุสมผล

อ่านเพิ่มเติม : http://www.ehow.com/info_7856492_should-employee-email-internet-usage.html
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: