Control variablesCEO age, gender, e

Control variables
CEO age, gender, education, and job tenure (number
of years in the CEO position) were all controls.
At the TMT level, the team’s size and the equity
share held by its members were control variables.
At the firm level, firm age, size (the logarithm
of the total number of employees), growth rate in
the prior year, R&D intensity (the ratio of R&D
investment to sales in the previous year), and park
dummies (with the Sichuan park as the reference)
were also included as controls.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตัวแปรควบคุม
ซีอีโออายุเพศการศึกษาและการดำรงตำแหน่งของงาน (จำนวน
ปีในตำแหน่งซีอีโอ) มีการควบคุมทั้งหมด.
ในระดับ TMT, ขนาดของทีมและทุน
หุ้นที่ถือโดยสมาชิกเป็นตัวแปรควบคุม.
ในระดับ บริษัท ที่อายุ บริษัท ขนาด (
ลอการิทึมของจำนวนของพนักงาน) อัตราการเจริญเติบโตในปีก่อน
, r &งความเข้ม (อัตราส่วนของ r &ง
การลงทุนเพื่อการขายในปีที่ผ่าน) และอุทยานหุ่น
(มีที่จอดมณฑลเสฉวนเป็นข้อมูลอ้างอิง)
ยังถูกรวมเป็นตัวควบคุม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ควบคุมตัวแปร
CEO อายุ เพศ การศึกษา และงานอายุงาน (หมายเลข
ปีในตำแหน่ง CEO) ทั้งหมดควบคุมการ
ระดับที่ TMT ขนาดของทีมงาน และหุ้น
ได้ร่วมกันจัดขึ้น โดยสมาชิกของตัวแปรควบคุม
บริษัทระดับ กำหนดอายุ ขนาด (ลอการิทึม
ของจำนวนพนักงานทั้งหมด), อัตราการเติบโตใน
ปีก่อนหน้า ความเข้ม R&D (อัตราส่วนของ R&D
เงินลงทุนขายในปีก่อนหน้า), และสวน
หุ่น (มีสวนเสฉวนเป็นการอ้างอิง)
แนะนำเป็นตัวควบคุม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตัวแปร
ซึ่งจะช่วยควบคุมการบริหารบริษัทอายุ,เพศ,การศึกษา,และงานแรก(หมายเลข
ของปีในตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารบริษัท)ได้ทั้งหมดการควบคุม.
ที่บริษัทโตโยต้าระดับ,ที่ทีมงานของขนาดและส่วนของผู้ถือหุ้นร่วมกัน
ซึ่งจะช่วยจัดขึ้นโดยเป็นการควบคุมตัวแปร.
ที่บริษัทระดับ,บริษัทอายุ,ขนาด(ลอตเตอรี่
ของจำนวนของพนักงาน),อัตราการขยายตัวใน
ปีก่อนหน้า, r&d ความเข้มของแสง(สัดส่วนของ r&d
การลงทุนในการขายในปีก่อนหน้า)และอุทยาน
ตุ๊กตาตัว(พร้อมด้วยที่จอดเสฉวนที่เป็นการอ้างอิง)
รวมอยู่ในการควบคุมยัง