Ways to track and understand laws a

Ways to track and understand laws and regulations on child labour and young workers.
 Recruitment and hiring process screens out underage workers.
 Job postings and advertisements clearly state the minimum hiring age.
 Review and verification of proof-of-age documentsYour recruitment, selection, and hiring and other human resources procedures should include:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีการติดตาม และทำความเข้าใจกฎหมายและระเบียบเกี่ยวกับแรงงานเด็กและแรงงานเด็ก สรรหาและจ้างหน้าจอขั้นตอนการหาแรงงานที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ ลงรายการบัญชีงานและโฆษณาชัดเจนรัฐจ้างอายุต่ำสุด ตรวจทาน และตรวจสอบการสรรหาบุคลากรหลักฐานอายุของ documentsYour การเลือก และจ้าง และกระบวนการทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ ควรประกอบด้วย:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีการที่จะติดตามและเข้าใจกฎหมายและระเบียบเกี่ยวกับการใช้แรงงานเด็กและแรงงานที่เป็นเยาวชน
กระบวนการสรรหาและการจ้างงานหน้าจอออกแรงงานที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ
ประกาศรับสมัครงานและการโฆษณาอย่างชัดเจนระบุอายุขั้นต่ำของการจ้าง
ตรวจสอบและการตรวจสอบหลักฐานของอายุ documentsYour สรรหา เลือกและการจ้างงานและทรัพยากรมนุษย์อื่น ๆ ขั้นตอนควรจะรวมถึง:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีการติดตามและเข้าใจกฎหมายและระเบียบในการใช้แรงงานเด็กและแรงงานเด็ก
สรรหาและว่าจ้างหน้าจอกระบวนการแรงงานที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ
ประกาศงานโฆษณาชัดเจนรัฐต่ำสุดเช่าอายุ
ทบทวนและตรวจสอบหลักฐานของการสรรหา การคัดเลือก documentsyour อายุ และการอื่น ๆทรัพยากรมนุษย์ขั้นตอนที่ควรจะรวมถึง :