B.H.Gilmer (1966, p.57) defines org

B.H.Gilmer (1966, p.57) defines organizational climate as "those characteristics that distinguish the organization from other organizations and that influence the behavior of people in the organizations." George Litwin and Robert Stringer (1968,p.1) introduce perception into their definition of climate : "a set of measurable properties of the work environment, based on the collective perceptions of the people who live and work in the environment and demonstrated to influence their behavior." Over the years, there has been some consensus on the basic properties of organizational climate. Marshall Poole (1985) summarizes the agreement as follows

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

bhgilmer (1966, p.57) กำหนดสภาพภูมิอากาศขององค์กรในฐานะ "ผู้ที่มีลักษณะที่แตกต่างขององค์กรจากองค์กรอื่น ๆ และมีอิทธิพลต่อพฤติกรรมของคนในองค์กรที่." george Litwin และโรเบิร์ตสน (1968, p.1) แนะนำการรับรู้ของพวกเขาในความละเอียดของสภาพภูมิอากาศ: "ชุดของคุณสมบัติที่วัดของสภาพแวดล้อมการทำงานที่ขึ้นอยู่กับการรับรู้ร่วมกันของผู้คนที่อาศัยและทำงานในสภาพแวดล้อมและการแสดงให้เห็นถึงการมีอิทธิพลต่อพฤติกรรมของพวกเขา. "ปีที่ผ่านมาได้มีการสอดคล้องกับคุณสมบัติพื้นฐานของสภาพภูมิอากาศขององค์กรบาง. มาร์แชลล์พูล (1985) สรุปข้อตกลงดังต่อไปนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

B.H.Gilmer (1966, p.57) กำหนดสภาพองค์กรเป็น "ลักษณะที่แตกต่างจากองค์กรอื่น ๆ องค์กร และที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมของคนในองค์กร" จอร์จ Litwin และโรเบิร์ตสตริงเกอร์ (1968,p.1) แนะนำการรับรู้ในคำนิยามของของสภาพภูมิอากาศ: "เป็นชุดของคุณสมบัติที่วัดสภาพแวดล้อมการทำงาน ตามแนวที่รวมของคนที่อาศัยอยู่ และทำงานในสภาพแวดล้อมที่แสดงให้เห็นว่าการมีอิทธิพลต่อพฤติกรรมของพวกเขา " ปี มีมติบางอย่างในคุณสมบัติพื้นฐานของสภาพภูมิอากาศขององค์กร มาร์แชลล์ Poole (1985) สรุปข้อตกลงดังนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

B . H . gilmer ( 1966 , p . p . 57 )กำหนดองค์กร สภาพ อากาศเป็น"ผู้ที่ลักษณะที่แตกต่างจากที่อื่นๆจากองค์กรและองค์กรที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมของคนในองค์กร"จอร์จ litwin และ Robert ไม้ขนาบสองข้างขั้นบันได( 1968 , p . 1 )แนะนำการรับรู้ในความละเอียดของของ สภาพ อากาศ:"ที่ตั้งของวัดได้คุณสมบัติของ สภาพแวดล้อม ในการทำงาน,ใช้ร่วมกันต่อการรับรู้ของผู้คนที่ใช้ชีวิตและทำงานใน สภาพแวดล้อม และแสดงให้เห็นถึงการมีอิทธิพลต่อพฤติกรรมของคน"ในช่วงหลายปีที่มีการลงประชามติบางอย่างในคุณสมบัติพื้นฐานของ สภาพ อากาศขององค์กร มาร์แชล poole (; Spark , 1985 )จะแสดงข้อมูลสรุปข้อตกลงที่เป็นดังนี้: