We also found that abusive supervis

We also found that abusive supervision has a stronger negative relationship with the
perception of interactional justice for employees low in power distance than for employees high in
power distance. These findings provide both replications of and extensions to western theories of
abusive supervision and workplace deviance. Practical implications of this study include hints for
reducing both financial and psychological costs of deviant behaviour.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้เรายังพบว่าการกำกับดูแลที่ไม่เหมาะสมมีความสัมพันธ์เชิงลบที่แข็งแกร่งกับ
การรับรู้ของความยุติธรรมปฏิสัมพันธ์สำหรับพนักงานในระดับต่ำในระยะทางพลังงานกว่าสำหรับพนักงานในระดับสูงใน
ระยะทางพลังงาน การค้นพบนี้ให้ทั้งซ้ำและส่วนขยายไปสู่ทฤษฎีตะวันตกของ
การกำกับดูแลที่ไม่เหมาะสมและอันซ์ในสถานที่ทำงาน ผลกระทบในทางปฏิบัติของการศึกษาครั้งนี้รวมถึงคำแนะนำสำหรับการ
ลดค่าใช้จ่ายทั้งทางการเงินและจิตใจของพฤติกรรมเบี่ยงเบน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้เรายังพบว่า การนิเทศมีความสัมพันธ์เชิงลบที่แข็งแกร่งกับการรับรู้ของพนักงานต่ำในพลังงานปฏิสัมพันธ์เพื่อความยุติธรรม ระยะทาง กว่าพนักงานสูงพลังงานระยะทาง การค้นพบนี้ให้ทั้งซ้ำและขยายทฤษฎีตะวันตกของการเบี่ยงเบนไม่เหมาะสมและสถานประกอบการ ความหมายในทางปฏิบัติของการศึกษา รวมถึงคำแนะนำสำหรับการลดต้นทุนทั้งด้านการเงินและด้านพฤติกรรมผิดเพศ