In the present study, we focused on

In the present study, we focused on the relationship between affect and conflict management styles. However, results are modest and only slight differences have been found. So, it is a particularly important question for future researchers to corroborate these findings in different populations and contexts. For example, it would be interesting to know how affect influences conflict management between marital couples or in work settings. Another important goal for future research will be to address the impact of pre-negotiation mood as it was postulated by Barry and Oliver (1996). In this case, we suggest using experimental designs to test causality between parties’ affect and conflict resolution behaviors. Moreover, as conflict behavior is multidimensional (Barry, 2008), future studies should examine in a comprehensive model both the role of cognition and affect in conflict handling.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในการศึกษาปัจจุบัน เรามุ่งเน้นในความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบการจัดการผลและ conflict อย่างไรก็ตาม ผลลัพธ์จะเจียมเนื้อเจียมตัว และพบความแตกต่างเพียงเล็กน้อย ดังนั้น มันเป็นคำถามที่สำคัญอย่างยิ่งสำหรับนักวิจัยในอนาคตเพื่อ corroborate findings เหล่านี้ในประชากรที่แตกต่างกันและบริบท ตัวอย่าง มันจะน่าสนใจที่จะทราบว่ามีผลต่อการบริหารจัดการ conflict influences ระหว่างคู่สมรส หรือในงานการตั้งค่า เป้าหมายสำคัญอีกประการหนึ่งสำหรับการวิจัยในอนาคตจะเป็นผลกระทบของอารมณ์เจรจาก่อนเป็นมันเป็น postulated โดย Barry และ Oliver (1996) ในกรณีนี้ แนะนำใช้ออกแบบการทดลองเพื่อทดสอบ causality ระหว่างผลของพฤติกรรมความละเอียด conflict นอกจากนี้ เป็น conflict ลักษณะการทำงาน หลายมิติ (Barry, 2008), การศึกษาในอนาคตควรตรวจสอบในรูปแบบที่ครอบคลุมทั้งบทบาทของประชาน และมีผลในการจัดการ conflict

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการศึกษาปัจจุบันเรามุ่งเน้นไปที่ความสัมพันธ์ระหว่างการส่งผลกระทบต่อรูปแบบและการจัดการนักโทษชั้น ict แต่ผลลัพธ์ที่ได้จะเจียมเนื้อเจียมตัวและแตกต่างกันเพียงเล็กน้อยได้พบ ดังนั้นจึงเป็นคำถามที่สำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับนักวิจัยในอนาคตเพื่อยืนยัน ndings ไฟเหล่านี้ในประชากรที่แตกต่างกันและบริบท ยกตัวอย่างเช่นมันจะน่าสนใจที่จะทราบว่ามีผลกระทบต่อในชั้น uences นักโทษชั้นจัดการ ict ระหว่างคู่สมรสหรือในการตั้งค่าการทำงาน อีกเป้าหมายที่สำคัญสำหรับการวิจัยในอนาคตจะอยู่ที่ผลกระทบของอารมณ์ก่อนการเจรจาต่อรองในขณะที่มันได้รับการกล่าวอ้างโดยแบร์รี่และโอลิเวอร์ (1996) ในกรณีนี้เราขอแนะนำให้ใช้การออกแบบการทดลองเพื่อทดสอบอำนาจระหว่างฝ่ายต่อต้านและส่งผลกระทบต่อชั้นพฤติกรรมความละเอียด ict นอกจากนี้ยังเป็นพฤติกรรม ict ชั้นนักโทษเป็นหลายมิติ (แบร์รี่, 2008) การศึกษาในอนาคตควรตรวจสอบในรูปแบบที่ครอบคลุมทั้งบทบาทของความรู้ความเข้าใจและมีผลต่อนักโทษในชั้นการจัดการไอซีที

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการศึกษาครั้งนี้เราเน้นไปที่ความสัมพันธ์ระหว่างผลกระทบและต่อต้านfl ICT การจัดการรูปแบบ อย่างไรก็ตาม ผลลัพธ์จะเจียมเนื้อเจียมตัวและความแตกต่างเล็กน้อยได้รับการพบ มันเป็นคำถามที่สำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับนักวิจัยในอนาคตเพื่อยืนยัน ndings จึงเหล่านี้ในประชากรและบริบทต่าง ๆ ตัวอย่างเช่นมันจะน่าสนใจที่จะทราบวิธีต่อfl uences con fl ICT การจัดการระหว่างคู่รักหรือคู่สมรสในการตั้งค่าการทำงาน เป้าหมายที่สำคัญสำหรับการวิจัยในอนาคตจะให้ที่อยู่ผลกระทบของอารมณ์ก่อนการเจรจาต่อรองมันไหลโดย Barry และโอลิเวอร์ ( 1996 ) ในกรณีนี้ เราแนะนำให้ใช้การออกแบบการทดลองเพื่อทดสอบความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและความหลอกลวงflไอซีทีมีผลต่อพฤติกรรมยิ่งกว่านั้น คอนflไอซีทีพฤติกรรมหลายมิติ ( Barry , 2551 ) การศึกษาต่อไปควรศึกษาในแบบจำลองที่ครอบคลุมทั้งบทบาทของการรับรู้ และส่งผลกระทบต่อในคอนfl ICT ในการจัดการ