The most successful skill-building

The most successful skill-building programs will teach strategies to overcome barriers that usually cause people trouble in making behavior changes, including time, social influences, lack of knowledge, limited financial re- sources, poor access to exercise facilities or healthy food, and other barriers. These will be part of a process of set- ting goals, building skills, practicing the new behaviors, getting feedback, revising goals, and gaining and implementing new skills. Developing an effective skill-building program is not difficult; it is just overlooked by most program managers, many of whom continue to focus on awareness/education efforts.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โปรแกรมสร้างทักษะประสบความสำเร็จมากที่สุดจะสอนกลยุทธ์การเอาชนะอุปสรรคที่มักจะกวนคนในการเปลี่ยนแปลงลักษณะการทำงาน รวมทั้งขาดความรู้ เงินจำกัด แหล่งใหม่ ถึงสิ่งอำนวยความสะดวกออกกำลังกายหรืออาหารเพื่อสุขภาพ ดี มีอิทธิพลต่อสังคม เวลา และอุปสรรคอื่น ๆ เหล่านี้จะเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการของชุดทิงเป้าหมาย สร้างทักษะ ฝึกพฤติกรรมใหม่ ได้รับผลป้อนกลับ การแก้ไขเป้าหมาย ดึงดูด และใช้ทักษะใหม่ พัฒนาโปรแกรมสร้างทักษะมีประสิทธิภาพไม่ยาก เพียงจะถูกมองข้าม โดยผู้จัดการโปรแกรมส่วนใหญ่ มากมายที่ยังคงเน้นความพยายามรับรู้/การศึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดโปรแกรมการสร้างทักษะที่จะสอนกลยุทธ์ในการเอาชนะอุปสรรคที่มักจะก่อให้เกิดปัญหาในการคนที่มีการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมรวมทั้งเวลาที่มีอิทธิพลต่อสังคมขาดความรู้แหล่งใหม่ทางการเงินที่ จำกัด การเข้าถึงที่ไม่ดีสิ่งอำนวยความสะดวกการออกกำลังกายหรืออาหารเพื่อสุขภาพและอื่น ๆ อุปสรรค เหล่านี้จะเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการเป้าหมายทิ้งค่าการทักษะการสร้างการฝึกพฤติกรรมใหม่ที่ได้รับข้อเสนอแนะทบทวนเป้าหมายและการรับและการใช้ทักษะใหม่ การพัฒนาโปรแกรมการสร้างทักษะที่มีประสิทธิภาพไม่ยาก; มันเป็นเพียงแค่การมองข้ามโดยส่วนใหญ่ผู้จัดการโครงการหลายคนยังคงมุ่งเน้นการรับรู้ / พยายามในการศึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดโปรแกรมจะสอนทักษะการสร้างกลยุทธ์เพื่อเอาชนะอุปสรรคที่มักจะทำให้ผู้คนเดือดร้อนในการปรับเปลี่ยนพฤติกรรม รวมถึงเวลา สังคม อิทธิพล ขาดความรู้ จำกัด ทางการเงิน Re - แหล่งที่มา จนเข้าถึงการออกกำลังกายเครื่องหรืออาหารเพื่อสุขภาพ และอุปสรรคอื่น ๆ เหล่านี้จะเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการของการตั้งค่า - ทิ้งเป้าหมาย ทักษะการสร้างการฝึกพฤติกรรม ใหม่ รับความคิดเห็น ทบทวนเป้าหมาย และการดึงดูดและการใช้ทักษะใหม่ ๆ การพัฒนาทักษะการสร้างที่มีประสิทธิภาพโปรแกรมไม่ยาก มันเป็นเพียง มองข้าม โดยผู้จัดการโปรแกรมส่วนใหญ่ หลายคนยังคงมุ่งเน้นความพยายามความรู้ / การศึกษา