were willing to return, as discusse

were willing to return, as discussed above. In addition, personal reasons would not be an obstacle for them to return (according to the data in our study, most of them were single and with no children). Therefore, SECTI agents and, in the case of researchers in health sciences, Sistema Nacional de Salud agents can promote actions to achieve this return through the fostering of collaboration. Within this new collaborative framework, it is quite pos- sible that new professional opportunities may arise from the contribution of these scientists endowed with a greater international experience and knowledge. Similarly, host countries are much more receptive to the collaboration with international and Spanish scientific institutions than the national scientific institutions when it comes to promoting collaboration with health science researchers in Spain. In this last sense, keeping a list of contacts among colleagues is also a valid means of getting scientists to return in the way Fontes [15] indicated. Con- sequently, the authorities and managers of the Sistema Nacional de Salud are advised to encourage these types of contacts. Of note, Fontes [15] also revealed the import- ance of establishing contacts with international associa- tions of Portuguese scientists. In the case of Spain, this approach can be performed by employees of the Sistema Nacional de Salud through the recently established Spanish learned associations of the scientific diaspora: SRUK/CERU, CERFA, ACES and ECUSA. We also show that the models that should be taken as examples in areas of knowledge related to the collabor- ation of Spanish scientists abroad did not show a much higher level than those concerning health sciences. The primary positions largely focus on the area of social and legal sciences and humanities, and therefore it would be interesting to assess whether this area is developing good practices in this sense. The information obtained herein has implications for health management. An improvement in the collabor- ation with Spanish scientists abroad can bring about significant benefits to the Sistema Nacional de Salud. This collaboration could lead to an increase in human resources for this area through the re-establishment of contacts that could increase the possibility of working together, even if it would primarily be at a distance. Similarly, the quality of national human resources would also benefit from the enrichment of collaborating with those who have been further educated and who have gained experience abroad. In addition, integration into the labour market could be improved thanks to the awareness of the value added by these scientists in other countries, unseen by the thus far limited collabor- ation that has been found in this study. The awareness of their value can not only drive the discovery of new attractive opportunities for investment, but also lead to the creation of jobs, greater national and international
scientific output, and a larger sharing of scientific knowledge. Likewise, collaboration between these sci- entists based abroad and the doctors willing to conduct research, but who have little time, can support the work of the latter by allowing them to also carry out experi- ments, and motivating them in all their research tasks. Finally, it would also be interesting to study the existing examples of international collaboration of national re- searchers working in Spain with scientists from other countries. The strengthening of this collaboration can be an important measure to enrich the investigations of national researchers without leaving their professional positions in Spain.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ก็ยินดีกลับ ตามที่กล่าวไว้ข้างต้น นอกจากนี้ เหตุผลส่วนตัวจะไม่เป็นอุปสรรคสำหรับพวกเขากลับ (ตามข้อมูลในเรื่องการเรียน ส่วนใหญ่เดียว และ ที่ไม่มีเด็ก) ดังนั้น SECTI ตัวแทน และ ในกรณีที่นักวิจัยในศาสตร์สุขภาพ ตัวแทน Sistema ดิสทเดสลุดสามารถส่งเสริมการดำเนินการเพื่อให้คืนนี้ผ่านการบูรณปฏิสังขรณ์ร่วม ภายในกรอบความร่วมมือใหม่นี้ มันเป็นต่ว pos ที่โอกาสอาชีพใหม่อาจเกิดจากผลงานของนักวิทยาศาสตร์เหล่านี้ที่มากประสบการณ์ในระดับสากลและความรู้ มาก ในทำนองเดียวกัน ประเทศเปิดกว้างมากขึ้นให้ความร่วมมือกับสถาบันวิทยาศาสตร์นานาชาติ และภาษาสเปนมากกว่าสถาบันทางวิทยาศาสตร์แห่งชาติการส่งเสริมความร่วมมือกับนักวิจัยวิทยาศาสตร์สุขภาพในสเปน ในความรู้สึกนี้ครั้งสุดท้าย รักษาผู้ติดต่อระหว่างเพื่อนร่วมงานก็หมายถึงต้องการนักวิทยาศาสตร์ในแบบสาว [15] ระบุ คอน-sequently หน่วยงานและผู้จัดการของสลุดการเดดิสท Sistema ควรสนับสนุนชนิดของผู้ติดต่อเหล่านี้ หมายเหตุ สาว [15] นอกจากนี้ยังเปิดเผย ance นำสร้างติดต่อกับตนั้นมนันานาชาติของนักวิทยาศาสตร์ในโปรตุเกส ในกรณีของสเปน วิธีการนี้สามารถดำเนินการ โดยพนักงานของสลุดเดดิสท Sistema ผ่านความสัมพันธ์รู้สเปนเพิ่งก่อตั้งของการพลัดถิ่นวิทยาศาสตร์: SRUK/CERU, CERFA, ACES และ ECUSA เรายังแสดงว่ารูปแบบที่ควรจะเป็นตัวอย่างในพื้นที่ของความรู้ที่เกี่ยวข้องกับต้อง collabor ประเทศสเปนนักวิทยาศาสตร์ไม่ได้แสดงความสูง ระดับที่เกี่ยวกับวิทยาศาสตร์สุขภาพ ส่วนใหญ่ตำแหน่งหลักมุ่งเน้นไปที่พื้นที่ของกฎหมาย และสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ และดังนั้น มันจะน่าสนใจที่จะประเมินว่าพื้นที่นี้เป็นการพัฒนาแนวปฏิบัติที่ดีในความรู้สึกนี้ ข้อมูลที่ได้รับนี้มีผลกระทบสำหรับการจัดการสุขภาพ การปรับปรุงต้อง collabor กับนักวิทยาศาสตร์สเปนต่างสามารถมาเกี่ยวกับประโยชน์สำคัญสลุดการเดดิสท Sistema ทำงานร่วมกันนี้อาจนำไปสู่การเพิ่มทรัพยากรบุคคลสำหรับพื้นที่ผ่านที่ตั้งใหม่ของผู้ติดต่อที่สามารถเพิ่มโอกาสของการทำงานร่วมกัน แม้ว่ามันจะเป็นหลักในระยะ นี้ ในทำนองเดียวกัน คุณภาพของทรัพยากรมนุษย์ของชาติจะได้ประโยชน์จากการเพิ่มคุณค่าในการทำงานร่วมกับผู้ที่มีการศึกษาเพิ่มเติม และที่ได้รับประสบการณ์ในต่างประเทศ รวมเข้าสู่ตลาดแรงงานสามารถปรับปรุงได้ ด้วยจิตสำนึกของมูลค่าเพิ่ม โดยเหล่านักวิทยาศาสตร์ในประเทศอื่น มองไม่เห็น โดยจำกัดป่านนี้ต้อง collabor ที่พบในการศึกษานี้ จิตสำนึกของค่าสามารถไม่เพียงแต่ไดรฟ์การค้นพบโอกาสใหม่ที่น่าสนใจสำหรับการลงทุน แต่ยัง นำไปสู่การสร้างงาน มากขึ้น และต่างประเทศผลผลิตทางวิทยาศาสตร์ และใหญ่แชร์ความรู้ทางวิทยาศาสตร์ ในทำนองเดียวกัน ประสานกัน sci-entists เหล่านี้จากต่างประเทศและแพทย์ยินดีที่ดำเนินการวิจัย แต่ผู้ที่มีเวลาน้อย สามารถสนับสนุนการทำงานของหลัง โดยให้พวกเขายังยกออกฉันยืน และสร้างแรงจูงใจพวกเขาในงานวิจัยทั้งหมด ในที่สุด มันจะยังสนใจที่จะศึกษาตัวอย่างที่มีอยู่ของความร่วมมือระหว่างประเทศของชาติใหม่หางานในสเปนกับนักวิทยาศาสตร์จากประเทศอื่น ๆ การเสริมสร้างความร่วมมือนี้สามารถวัดเป็นสิ่งสำคัญแก่การสืบสวนของนักวิจัยแห่งชาติโดยไม่ต้องออกจากตำแหน่งของมืออาชีพในประเทศสเปน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีความเต็มใจที่จะกลับมาตามที่กล่าวไว้ข้างต้น นอกจากนี้เหตุผลส่วนตัวจะไม่เป็นอุปสรรคสำหรับพวกเขาที่จะกลับมา (ตามข้อมูลในการศึกษาของเราส่วนใหญ่ของพวกเขาเป็นคนเดียวและไม่มีลูก) ดังนั้นตัวแทน secti และในกรณีของนักวิจัยในสาขาวิทยาศาสตร์สุขภาพตัวแทน Sistema Nacional de Salud สามารถส่งเสริมการดำเนินการเพื่อให้บรรลุผลตอบแทนนี้ผ่านการอุปถัมภ์ของการทำงานร่วมกัน ภายใต้กรอบความร่วมมือใหม่นี้มันค่อนข้างไปได้นั่นคือโอกาสที่มืออาชีพใหม่อาจเกิดขึ้นจากผลงานของนักวิทยาศาสตร์เหล่านี้ endowed กับประสบการณ์ระหว่างประเทศมากขึ้นและความรู้ ในทำนองเดียวกันประเทศเจ้าบ้านมีมากเปิดกว้างให้ความร่วมมือกับสถาบันวิทยาศาสตร์ระดับนานาชาติและสเปนกว่าสถาบันวิทยาศาสตร์แห่งชาติเมื่อมันมาถึงการส่งเสริมความร่วมมือกับนักวิจัยวิทยาศาสตร์สุขภาพในสเปน ในความรู้สึกที่ผ่านมานี้ทำให้รายชื่อผู้ติดต่อในหมู่เพื่อนร่วมงานนอกจากนี้ยังเป็นวิธีที่ถูกต้องในการรับนักวิทยาศาสตร์ที่จะกลับมาในทางที่ Fontes [15] ระบุ con- sequently เจ้าหน้าที่และผู้จัดการของ Sistema Nacional de Salud ควรที่จะส่งเสริมให้เหล่านี้ประเภทของการติดต่อ โน้ต Fontes [15] นอกจากนี้ยังเปิดเผย ance นำเข้าของการสร้างการติดต่อกับ tions เป็นองค์กรระหว่างประเทศของนักวิทยาศาสตร์ชาวโปรตุเกส ในกรณีของสเปนวิธีการนี้สามารถดำเนินการโดยพนักงานของ Sistema Nacional de Salud ผ่านสเปนจัดตั้งขึ้นเมื่อเร็ว ๆ นี้ได้เรียนรู้สมาคมพลัดถิ่นวิทยาศาสตร์: SRUK / Čeru, CERFA, เอซและ ECUSA นอกจากนี้เรายังแสดงให้เห็นว่ารูปแบบที่ควรนำมาเป็นตัวอย่างในพื้นที่ของความรู้ที่เกี่ยวข้องกับการ ation collabor- ของนักวิทยาศาสตร์สเปนในต่างประเทศไม่ได้แสดงในระดับที่สูงกว่าผู้ที่เกี่ยวข้องกับวิทยาศาสตร์สุขภาพ ตำแหน่งหลักส่วนใหญ่มุ่งเน้นไปที่พื้นที่ของวิทยาศาสตร์สังคมและกฎหมายและมนุษยศาสตร์และดังนั้นมันจะน่าสนใจเพื่อประเมินว่าพื้นที่นี้มีการพัฒนาแนวปฏิบัติที่ดีในความรู้สึกนี้ ข้อมูลที่ได้รับในเอกสารฉบับนี้มีผลกระทบต่อการจัดการสุขภาพ การปรับปรุงใน ation collabor- กับนักวิทยาศาสตร์สเปนในต่างประเทศสามารถนำเกี่ยวกับผลประโยชน์ที่สำคัญในการ Sistema Nacional de Salud ความร่วมมือนี้จะนำไปสู่การเพิ่มขึ้นของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สำหรับพื้นที่นี้ผ่านการสร้างใหม่ของรายชื่อที่สามารถเพิ่มความเป็นไปได้ของการทำงานร่วมกันถึงแม้ว่ามันจะเป็นหลักในระยะไกล ในทำนองเดียวกันคุณภาพของทรัพยากรมนุษย์ของประเทศนอกจากนี้ยังจะได้รับประโยชน์จากการเพิ่มปริมาณของการทำงานร่วมกันกับผู้ที่ได้รับการศึกษาเพิ่มเติมและผู้ที่ได้รับประสบการณ์ในต่างประเทศ นอกจากนี้การรวมเข้าสู่ตลาดแรงงานอาจจะดีขึ้นต้องขอบคุณความตระหนักของมูลค่าเพิ่มโดยนักวิทยาศาสตร์เหล่านี้ในประเทศอื่น ๆ ที่มองไม่เห็นด้วยจึง จำกัด ไกล ation collabor- ที่ได้พบในการศึกษาครั้งนี้ การรับรู้ของค่าของพวกเขาไม่เพียง แต่สามารถขับรถการค้นพบโอกาสใหม่ที่น่าสนใจสำหรับการลงทุน แต่ยังนำไปสู่การสร้างงานระดับชาติและนานาชาติมากขึ้น
ผลผลิตทางวิทยาศาสตร์และการแบ่งปันขนาดใหญ่ของความรู้ทางวิทยาศาสตร์ ในทำนองเดียวกันการทำงานร่วมกันระหว่าง entists เหล่าภาพตามต่างประเทศและแพทย์ยินดีที่จะดำเนินการวิจัย แต่ผู้ที่มีเวลาน้อยที่สามารถสนับสนุนการทำงานของหลังโดยให้พวกเขายังดำเนินการ ments ประสบการณ์และสร้างแรงจูงใจให้พวกเขาในงานวิจัยของพวกเขาทั้งหมด . ในที่สุดมันก็จะเป็นที่น่าสนใจที่จะศึกษาตัวอย่างที่มีอยู่ของความร่วมมือระหว่างประเทศของผู้ค้นหาอีกชาติที่ทำงานในสเปนกับนักวิทยาศาสตร์จากประเทศอื่น ๆ เสริมสร้างความเข้มแข็งของความร่วมมือนี้จะเป็นมาตรการสำคัญในการเสริมสร้างการสืบสวนของนักวิจัยแห่งชาติโดยไม่ออกจากตำแหน่งอาชีพของพวกเขาในสเปน