1. First calculate the hiring rates

1. First calculate the hiring rates for the groups
a. Majority poll (white candidates) is 90 individuals
b. Minority poll (Asian American candidates) is 20 individuals.
c. The majority individuals hired based on a series of selection tests is 60
d. The minority individuals hired based on the series of selection tests is 5.
The majority group hiring rate is 60/90 or 66.7 percent. The minority group hiring rate is 5/20 or 25 percent. Using the four-fifths rule

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. คำนวณอัตราการจ้างงานสำหรับกลุ่มa. สำรวจความคิดเห็นส่วนใหญ่ (สีขาวผู้สมัคร) เป็น 90 คนเกิดสำรวจความคิดเห็นส่วนน้อย (ผู้สมัครเอเชียอเมริกัน) เป็นบุคคล 20c. บุคคลส่วนใหญ่ที่จ้างงานตามชุดการทดสอบตัวเลือกมี 60d. ส่วนน้อยบุคคลจ้างตามชุดการทดสอบเลือกได้ 5กลุ่มส่วนใหญ่จ้างอัตราเป็น 60-90 หรือร้อยละ 66.7 กลุ่มชนกลุ่มน้อยจ้างอัตราคือ 5/20 หรือ 25 เปอร์เซ็นต์ ใช้กฎ 4 fifths

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. คำนวณอัตราการจ้างงานสำหรับกลุ่ม
การสำรวจความคิดเห็นส่วนใหญ่ (ผู้สมัครขาว) เป็นบุคคล 90
ข สำรวจความคิดเห็นของผู้ถือหุ้นส่วนน้อย (เอเชียผู้สมัครอเมริกัน) คือ 20 บุคคล.
ค บุคคลที่ได้รับการว่าจ้างส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับชุดของการทดสอบเลือกคือ 60
d บุคคลที่ได้รับการว่าจ้างชนกลุ่มน้อยขึ้นอยู่กับชุดของการทดสอบการคัดเลือกเป็น 5
กลุ่มส่วนใหญ่อัตราการจ้างงานเป็น 60/90 หรือร้อยละ 66.7 ชนกลุ่มน้อยการจ้างงานอัตรา 5/20 คิดเป็นร้อยละ 25 ใช้กฎสี่ในห้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . คำนวณอัตราแรกจ้างกลุ่ม
A ส่วนใหญ่โพลล์ ( ผู้สมัครสีขาว ) เป็น 90 บุคคล
B . ชนกลุ่มน้อยโพลล์ ( ผู้สมัครชาวอเมริกันเอเชีย ) 20 บุคคล .
C ส่วนใหญ่บุคคลที่จ้างขึ้นอยู่กับชุดของการทดสอบการเลือก 60
D . ชนกลุ่มน้อยบุคคลที่จ้างขึ้นอยู่กับชุดของการทดสอบการเลือก 5
กลุ่มส่วนใหญ่อัตราการจ้างงานเป็น 60 / 90 หรือร้อยละเปอร์เซ็นต์อัตราการจ้างงานชนกลุ่มน้อย 5 / 20 หรือ 25 เปอร์เซ็นต์ ใช้สี่ห้ากฎ