Strategies to Cope with Occupationa

Strategies to Cope with Occupational stress
Coping refers to active efforts to master, reduce or tolerate the demands created by stress. People cope with stress in variety of ways; it may be adaptive or maladaptive. Some police officers respond to stressful events by striking out at others with aggressive behaviours. Aggression is any behaviour that is intended to hurt someone, either physically or verbally. Frequently officers lash out aggressively at others who had nothing to do with their frustration, apparently because they cannot vent their anger to the real source of their frustration. For example, the officer will probably suppress his anger rather than lash out verbally at his superior. Twenty minutes later, however he might be verbally brutal to a colleague or a client (Dimetteo, 1999). This diversion of anger to a substitute target was noticed by Sigmund Freud who called it displacement. Freud argued that behaving aggressively could get pent up behaviour out of one‟s system and thus be adaptive (Robin, 1999). Some officers when confronted with stressful situations simply give up and withdraw from their work. This response of apathy and inaction tends to be associated with the emotional reactions of sadness and dejection.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กลยุทธ์ในการรับมือกับความเครียดที่อาชีวรับมือหมายถึงความพยายามใช้งานหลัก ลด หรือทนต่อความต้องสร้างความเครียด คนรับมือกับความเครียดหลายวิธี มันอาจจะปรับ หรือ maladaptive ตำรวจบางตอบสนองต่อเหตุการณ์เครียด โดยโดดเด่นจากที่อื่น ๆ มีพฤติกรรมก้าวร้าว ความก้าวร้าวเป็นพฤติกรรมที่ทำร้ายคน ทั้งทางร่างกาย หรือวาจา บ่อยเจ้าหน้าที่ตาออกจังที่คนอื่นที่ไม่ มีความยุ่งยากของพวกเขา เห็นได้ชัดเนื่องจากพวกเขาไม่สามารถระบายความโกรธของแหล่งจริงไม่พอของพวกเขา เช่น เจ้าหน้าที่ที่จะอาจจะระงับความโกรธของเขา มากกว่าตาออกวาจาที่ห้องของเขา ยี่สิบนาทีในภายหลัง อย่างไรก็ตาม เขาอาจจะใช้คำพูดโหดร้ายกับเพื่อนร่วมงานหรือไคลเอนต์ (Dimetteo, 1999) นี้ผันโกรธเป้าหมายแทนถูกสังเกตเห็น โดยภัณฑ์ฟรอยด์ Sigmund ที่เรียกว่าปริมาณกระบอกสูบ ภัณฑ์ฟรอยด์โต้เถียงว่า พฤติกรรมอุกอาจสามารถรับเพนท์ขึ้นพฤติกรรมจากระบบ one‟s และจึง จะเหมาะสม (โรบิน 1999) เจ้าหน้าที่บางเมื่อเผชิญกับสถานการณ์ที่เครียดก็ให้ขึ้น และถอนตัวจากการทำงาน การตอบสนองของ apathy และความเฉื่อยชามีแนวโน้มที่จะเกี่ยวข้องกับปฏิกิริยาทางอารมณ์ของความเศร้าและ dejection

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กลยุทธ์การรับมือกับความเครียดในการประกอบอาชีพ
การเผชิญปัญหาหมายถึงความพยายามในการใช้งานที่จะโทลดหรือทนต่อความต้องการที่สร้างขึ้นจากความเครียด คนรับมือกับความเครียดในหลายวิธี; มันอาจจะปรับตัวหรือปรับตัว บางเจ้าหน้าที่ตำรวจตอบสนองต่อเหตุการณ์เครียดโดยโดดเด่นออกมาจากที่อื่นที่มีพฤติกรรมก้าวร้าว Aggression เป็นพฤติกรรมใด ๆ ที่มีจุดมุ่งหมายเพื่อทำร้ายคนทั้งทางร่างกายหรือทางวาจา บ่อยครั้งที่เจ้าหน้าที่ตำรวจบุกเข้ามาในเชิงรุกที่คนอื่น ๆ ที่ไม่ได้มีอะไรจะทำอย่างไรกับความยุ่งยากของพวกเขาเพราะเห็นได้ชัดว่าพวกเขาไม่สามารถระบายความโกรธของพวกเขาไปยังแหล่งที่แท้จริงของความคับข้องใจของพวกเขา ยกตัวอย่างเช่นเจ้าหน้าที่อาจจะปราบปรามความโกรธของเขามากกว่าที่จะบุกเข้ามาด้วยวาจาที่เหนือกว่าของเขา ยี่สิบนาทีต่อมา แต่เขาอาจจะด้วยวาจาที่โหดร้ายกับเพื่อนร่วมงานหรือลูกค้า (Dimetteo, 1999) การเบี่ยงเบนของความโกรธนี้จะเป็นเป้าหมายแทนก็สังเกตเห็นโดย Sigmund Freud ใคร ๆ เรียกมันกระจัด ฟรอยด์ถกเถียงกันอยู่ว่าพฤติกรรมอุกอาจจะได้รับการถูกคุมขังพฤติกรรมออกจากระบบใดระบบหนึ่ง "และจึงจะปรับตัว (โรบิน, 1999) เจ้าหน้าที่บางคนเมื่อเผชิญหน้ากับสถานการณ์ที่เครียดก็ให้ขึ้นและถอนตัวจากการทำงานของพวกเขา การตอบสนองของความไม่แยแสและเฉยนี้มีแนวโน้มที่จะเกี่ยวข้องกับปฏิกิริยาทางอารมณ์ของความโศกเศร้าและความเศร้าสลด