Coordinating with internal departments regarding the orientation of ne การแปล - Coordinating with internal departments regarding the orientation of ne ไทย วิธีการพูด

Coordinating with internal departme

Coordinating with internal departments regarding the orientation of new employees focusing on the equipment used in the filling line.
• Coordinating and supporting the planning and driving of the Technical Academy programmes for newly employed engineers to develop required knowledge and skills to meet company standards and policies.
• Providing leadership in relation to the company's learning and development initiatives by putting together a strategy for ongoing development of talents.
• Conducting training programmes to enhance employees' skills and improve their abilities to work as a team.
• Establishing and promoting good relation events within the company, such as; Employee Activities and Happy Workplace Organization, etc.
• Working with the assigned Strategic Planner as a business partner.

Qualifications:

• Bachelor’s Degree or higher preferably in Human Resource Management, Political Science or any other related field.
• Minimum of 2 years’ experience in Training and Development or Coordination
• Excellent interpersonal relationship and leadership skills.
• Skill in Excel, Power point and is a must
• Good interpersonal, communication & negotiation skills and self motivated
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ประสานงานกับหน่วยงานภายในเกี่ยวกับการวางแนวของพนักงานใหม่ที่เน้นไปที่อุปกรณ์ที่ใช้ในบรรทัดไส้•ประสานงาน และสนับสนุนการวางแผน และการขับรถของวิทยาลัยเทคนิคโปรแกรมสำหรับวิศวกรใหม่เจ้าเพื่อพัฒนาทักษะและความรู้ที่จำเป็นเพื่อตอบสนองนโยบายและมาตรฐานของบริษัท•ให้นำเกี่ยวกับโครงการเรียนรู้และพัฒนาของของบริษัทโดยวางกลยุทธ์การพัฒนาอย่างต่อเนื่องของกันโปรแกรม•ดำเนินการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มทักษะของพนักงาน และปรับปรุงความสามารถในการทำงานเป็นทีม•สร้างและส่งเสริมกิจกรรมความสัมพันธ์ที่ดีภายในบริษัท เช่น กิจกรรมของพนักงานและองค์กรที่ทำงานมีความสุข เป็นต้น•ทำงาน ด้วยการวางแผนเชิงกลยุทธ์การกำหนดเป็นพันธมิตรทางธุรกิจคุณสมบัติ:•ปริญญาตรี หรือสูงกว่าที่ควรในการ จัดการทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ•อย่างน้อย 2 ปีประสบการณ์ในการฝึกอบรม และการพัฒนา หรือการประสานงาน•แห่งความสัมพันธ์และความเป็นผู้นำมนุษย•ทักษะใน Excel จุด และถูกต้อง•มนุษยสัมพันธ์ดี ทักษะการสื่อสารและเจรจาต่อรองและตนเองแรงจูงใจ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ประสานงานกับหน่วยงานภายในที่เกี่ยวข้องกับการวางแนวของพนักงานใหม่มุ่งเน้นไปที่อุปกรณ์ที่ใช้ในสายการบรรจุ.
•ประสานงานและสนับสนุนการวางแผนและการขับรถในโปรแกรมที่สถาบันการศึกษาทางเทคนิคสำหรับวิศวกรการจ้างงานใหม่เพื่อพัฒนาความรู้และทักษะที่จำเป็นเพื่อตอบสนองมาตรฐานของ บริษัท และนโยบาย
•ความเป็นผู้นำการให้บริการที่เกี่ยวข้องกับการเรียนรู้ของ บริษัท และการริเริ่มการพัฒนาโดยการร่วมกันวางกลยุทธ์สำหรับการพัฒนาอย่างต่อเนื่องของความสามารถ.
•การทำโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มทักษะของพนักงานและปรับปรุงความสามารถในการทำงานเป็นทีม.
•การสร้างและส่งเสริมกิจกรรมความสัมพันธ์ที่ดีภายใน บริษัท เช่น; กิจกรรมเพื่อพนักงานและ Happy Workplace องค์การ ฯลฯ
•การทำงานกับที่ได้รับมอบหมายวางแผนกลยุทธ์เป็นพันธมิตรทางธุรกิจ. คุณสมบัติ: . ปริญญา•ปริญญาตรีหรือสูงกว่ายิ่งในการบริหารทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์หรือสาขาที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ•อย่างน้อย 2 ปีมีประสบการณ์ใน การฝึกอบรมและการพัฒนาหรือการประสานงาน•ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและทักษะความเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยม. •ทักษะใน Excel, Power point ได้และต้อง•ดีระหว่างบุคคลและทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรองและกระตุ้นตัวเอง







การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ประสานงานกับหน่วยงานภายในเกี่ยวกับการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ โดยเน้นอุปกรณ์ที่ใช้ในการกรอกข้อมูลบรรทัด .
- ประสานงานและสนับสนุนการวางแผนและขับรถของโครงการโรงเรียนเทคนิคใหม่ใช้วิศวกร เพื่อพัฒนาความรู้และทักษะตามมาตรฐาน
บริษัทและนโยบาย- การให้ผู้นำในความสัมพันธ์กับการเรียนรู้ของ บริษัท และการพัฒนาโครงการ โดยร่วมกันวางกลยุทธ์สำหรับการพัฒนาอย่างต่อเนื่องของความสามารถ .
- ดำเนินการโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มทักษะของพนักงานและเพิ่มความสามารถในการทำงานเป็นทีม การสร้างและส่งเสริมกิจกรรม
- ความสัมพันธ์ที่ดีภายในบริษัท เช่นกิจกรรมและองค์กรที่ทำงานมีความสุข ลูกจ้าง ฯลฯ
- ทำงานกับกำหนดยุทธศาสตร์วางแผนเป็นหุ้นส่วนธุรกิจ

-

- ปริญญาตรีหรือสูงกว่าโดยเฉพาะในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง ประสบการณ์
- 2 ปีในการพัฒนาและฝึกอบรมประสานงาน
ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและทักษะความเป็นผู้นำบริการยอดเยี่ยม .
- ทักษะใน Excel , Power Point และเป็นต้อง
- มีมนุษยสัมพันธ์ดี สื่อสาร&กระตุ้นตนเองและทักษะการเจรจาต่อรอง
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: