hailand LaborThailand Labor - Sever

hailand Labor

Thailand Labor - Severance Tax Calculation

Employees and employers alike are not often aware that the Thailand Revenue Code provides for a special rates of withholding tax and a 300,000 allowance on certain types of severance and wrongful termination payments.

Often employers will calculate the withholding tax on severance and wrongful termination payments incorrectly by applying the general personal income tax rate of 0 - 37% to such payments.

Application of the general personal income tax rare of 0 - 37% and failure to apply the 300,000 Baht allowance almost always leads to the employee being significantly overtaxed.

We highly recommend employees consult an accountant experienced in structuring and calculating termination payments especially in cases of large payments that include other income items such as stock options or pension payments.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

hailand แรงงานแรงงานไทย - คำนวณชดเชยภาษีลูกจ้างและนายจ้างเหมือนกันมักไม่ทราบว่า รหัสรายได้ประเทศไทยให้อัตราภาษีหักณที่จ่ายและส่วนลด 300,000 การบางประเภทของบริษัทและการชำระเงินผิดศีลธรรมเลิกมักจะนายจ้างที่จะคำนวณภาษีหักณที่จ่ายในเงินชดเชย และผิดศีลธรรมการสิ้นสุดการชำระเงินไม่ถูกต้อง โดยใช้รายได้ส่วนบุคคลทั่วไปภาษีอัตรา 0 - 37% การชำระเงินดังกล่าวแอพลิเคชันของการทั่วไปภาษีเงินได้บุคคลหายาก 0 - 37% และล้มเหลวไป 300,000 บาท หักมักนำไปสู่พนักงานถูก overtaxed มาก เราขอแนะนำพนักงานที่ปรึกษาเป็นนักบัญชีที่มีประสบการณ์ในการจัดโครงสร้าง และการคำนวณการสิ้นสุดการชำระเงินโดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีของการชำระเงินขนาดใหญ่ที่รวมรายการรายได้อื่น ๆ เช่นหุ้น หรือเงินบำเหน็จบำนาญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

hailand แรงงานไทยแรงงาน - ชดเชยคำนวณภาษีพนักงานและนายจ้างเหมือนกันมักจะไม่ทราบว่าประเทศไทยประมวลรัษฎากรให้สำหรับราคาพิเศษภาษีหัก ณ ที่จ่ายและค่าเผื่อ 300,000 บางประเภทของการชำระเงินชดเชยและการเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม. นายจ้างมักจะคำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่าย ในการชดเชยและการชำระเงินการเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรมไม่ถูกต้องโดยการใช้อัตราภาษีรายได้ทั่วไปส่วนบุคคลของ 0 -. 37% สำหรับการชำระเงินเช่นการประยุกต์ใช้ภาษีรายได้ส่วนบุคคลทั่วไปที่หายากของ 0 - 37% และความล้มเหลวที่จะใช้ค่าเผื่อ 300,000 บาทมักจะนำไปสู่การ พนักงานถูกขูดรีดอย่างมีนัยสำคัญ. เราขอแนะนำให้พนักงานที่ปรึกษาบัญชีมีประสบการณ์ในโครงสร้างและการคำนวณการชำระเงินการเลิกจ้างโดยเฉพาะในกรณีของการชำระเงินขนาดใหญ่ที่รวมรายการรายได้อื่น ๆ เช่นตัวเลือกหุ้นหรือการชำระเงินบำเหน็จบำนาญ