E.Employment Practices and Workplac

E.
Employment Practices and Workplace Safety
Risk resulting from the inappropriate hiring of employees, unjust compensation, or the mistreatment of employees, producing consequences such as litigation, resignation, or demonstration. Moreover, it includes risk stemming from the enforcement of safety regulations and the inability to control the environment in working conditions, causing detrimental effects on employees' health such as illness, or accidents while working.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Eจ้างงานและความปลอดภัยที่ทำงานความเสี่ยงที่เกิดจากการจ้างงานไม่เหมาะสมของพนักงาน ค่าตอบแทนการทำลาย หรือ mistreatment ของพนักงาน การผลิตผลกระทบเช่นการดำเนินคดี ลาออก หรือสาธิต นอกจากนี้ มันมีความเสี่ยงที่เกิดจากการบังคับใช้ของข้อกำหนดและไม่สามารถควบคุมสภาพแวดล้อมในการทำงานเงื่อนไข ก่อให้เกิดผลอันตรายต่อสุขภาพของพนักงานเช่นการเจ็บป่วย หรือเกิดอุบัติเหตุขณะทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อี
ปฏิบัติงานและปลอดภัยในที่ทำงาน
ความเสี่ยงที่เกิดจากการจ้างงานที่ไม่เหมาะสมของพนักงาน, การชดเชยไม่เป็นธรรมหรือการกระทำผิดของพนักงาน, การผลิตผลกระทบเช่นการดำเนินคดีลาออกหรือการสาธิต นอกจากนี้ยังรวมถึงความเสี่ยงที่เกิดจากการบังคับใช้กฎระเบียบด้านความปลอดภัยและไม่สามารถที่จะควบคุมสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ก่อให้เกิดผลเสียต่อสุขภาพของพนักงานเช่นการเจ็บป่วยหรือเกิดอุบัติเหตุในขณะที่ทำงาน