These result have been supported by

These result have been supported by recent quantitative research that links nurse manager stress with lower job satisfaction
Lower organization commitment higher turnover intention

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลเหล่านี้ได้ถูกสนับสนุน โดยการวิจัยเชิงปริมาณล่าสุดที่เชื่อมโยงความเครียดผู้จัดการพยาบาลกับความพึงพอใจต่ำกว่างาน
ลดองค์กรมุ่งมั่นตั้งใจหมุนเวียนสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลเหล่านี้ได้รับการสนับสนุนโดยการวิจัยเชิงปริมาณที่ผ่านมาที่เชื่อมโยงความเครียดผู้จัดการพยาบาลที่มีความพึงพอใจในงานที่ต่ำกว่า
ความตั้งใจมุ่งมั่นขององค์กรที่ผลประกอบการลดลงที่สูงขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลเหล่านี้ได้รับการสนับสนุนโดยล่าสุด งานวิจัยเชิงปริมาณการเชื่อมโยงผู้จัดการพยาบาลเครียดลดความพึงพอใจ
ลดความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การสูงกว่า ความตั้งใจที่จะลาออก