irect discrimination: treating some

irect discrimination: treating someone less favourably because of their actual or perceived race, or because of the race of someone with whom they associate. An example of this could be refusing to employ someone solely because they are a particular race
Indirect discrimination: can occur where there is a policy, practice or procedure which applies to all workers, but particularly disadvantages people of a particular race. An example could be a requirement for all job applicants to have GCSE Maths and English: people educated in countries which don't have GCSEs would be discriminated against if equivalent qualifications were not accepted.
Harassment: when unwanted conduct related to race has the purpose or effect of violating an individual's dignity or creating an intimidating, hostile, degrading, humiliating or offensive environment for that individual
Victimisation: unfair treatment of an employee who has made or supported a complaint about racial discrimination.
In very limited circumstances, there are some jobs which can require that the job-holder is of a particular racial group. This is known as an 'occupational requirement'. One example is where the job-holder provides personal welfare services to a limited number of people and those services can most effectively be provided by a person of a particular racial group because of cultural needs and sensitivities.

It is unlawful to discriminate against a job-seeker, worker or trainee on grounds of race, colour, nationality, and ethnic or national origins. Employers should ensure they have policies in place which are designed to prevent discrimination in:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แบ่งแยก irect: รักษาคนน้อย favourably เนื่อง จากการแข่งขันจริง หรือรับรู้ หรือการแข่งขันของบุคคลที่จะเชื่อมโยง ตัวอย่างนี้อาจจะปฏิเสธที่จะจ้างคนเท่านั้นเนื่องจากมีการแข่งขันเฉพาะ
เลือกปฏิบัติทางอ้อม: สามารถเกิดขึ้นได้มีนโยบาย แบบฝึกหัด หรือกระบวนการซึ่งใช้ได้กับทุกคน แต่โดยเฉพาะอย่างยิ่งข้อเสียของการแข่งขันเฉพาะคน ตัวอย่างอาจเป็นความต้องการสำหรับผู้สมัครต้องใช้ภาษาอังกฤษและคณิตศาสตร์ GCSE ของงานทั้งหมด: คนศึกษาในประเทศที่ไม่มี GCSEs จะ discriminated กับถ้าไม่ได้รับคุณสมบัติเทียบเท่าการ
ขู่: ปฏิบัติเกี่ยวข้องกับการแข่งขันเมื่อมีวัตถุประสงค์หรือผลของการละเมิดศักดิ์ศรีของบุคคล หรือการสร้างสภาพแวดล้อมที่สับสน ศัตรู ลด อัปยศ หรือรำคาญที่
Victimisation: รักษาธรรมของพนักงานที่ได้ทำ หรือได้รับการร้องเรียนเกี่ยวกับการแบ่งแยกเชื้อชาติสนับสนุน
ในสถานการณ์ที่จำกัดมาก มีบางงานที่ต้องให้ยึดงานเป็นชาติพันธุ์ใด การนี้เรียกว่า 'อาชีพความต้องการ' ตัวอย่างหนึ่งเป็นที่ยึดงานให้บริการสวัสดิการส่วนตัวจำกัดจำนวนคนและบริการเหล่านั้นสามารถมีประสิทธิภาพสูงสุดให้คนเฉพาะกลุ่มเชื้อชาติเนื่องจากความต้องการวัฒนธรรมและรัฐ

ก็ผิดกฎหมาย discriminate กับคน หางาน ผู้ปฏิบัติงาน หรือฝึกงาน on grounds of แข่งขัน สี สัญชาติ และชาติพันธุ์ หรือชาติกำเนิด นายจ้างควรให้พวกเขามีนโยบายในสถานที่ที่ถูกออกแบบมาเพื่อป้องกันการเลือกปฏิบัติใน:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเลือกปฏิบัติ irect ปฏิบัติต่อคนไม่น่าพอใจเพราะในการแข่งขันจริงหรือตามการรับรู้ของพวกเขาหรือไม่ก็เพราะของการแข่งขันของใครบางคนที่พวกเขาเชื่อมโยง ตัวอย่างของโรงแรมแห่งนี้ไม่สามารถจะไม่ยอมให้มีการจ้างงานแต่เพียงผู้เดียวเพราะมีใครบางคนที่มีการแข่งขันเฉพาะ
ซึ่งจะช่วยการเลือกปฏิบัติโดยอ้อมจะสามารถเกิดขึ้นซึ่งมีนโยบายที่ขั้นตอนหรือการปฏิบัติที่ให้ใช้บังคับกับคนงานทั้งหมดแต่ข้อเสียเปรียบโดยเฉพาะผู้คนที่มีการแข่งขันอย่างใดอย่างหนึ่ง. ตัวอย่างเช่นอาจเป็นข้อกำหนดสำหรับผู้สมัครงานทั้งหมดจะมีวิชาคณิตศาสตร์ GCSE ภาษาอังกฤษ และผู้ที่ได้รับการศึกษาสูงส่วนใหญ่ในประเทศที่ไม่มีหรือเทียบเท่าและจะ discriminated ต่อหากคุณสมบัติเทียบเท่าไม่ได้รับการยอมรับ.
การล่วงละเมิดเมื่อทำไม่พึงประสงค์ที่เกี่ยวข้องกับการแข่งขันมีวัตถุประสงค์ที่มีผลใช้ได้หรือมีการละเมิดศักดิ์ศรีของแต่ละบุคคลที่หรือการสร้าง สภาพแวดล้อม มันน่าอับอายหรือเป็นที่น่าเกรงขามย่ำยีศักดิ์ศรีความเป็นศัตรูกันสำหรับบุคคลที่
/การปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมของพนักงานที่ได้ทำหรือสนับสนุนการร้องเรียนเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติทางด้านเชื้อชาติ.
ในสถานการณ์จำกัด(มหาชน)เป็นอย่างมากมีงานบางอย่างที่สามารถกำหนดให้งาน - ที่ใส่ที่อยู่ของกลุ่มเชื้อชาติเฉพาะที่ โรงแรมแห่งนี้เป็นที่รู้จักกันในชื่อของ'ที่'อาชีวอนามัยความต้องการ ตัวอย่างหนึ่งคือสถานที่ซึ่งงานที่ใส่ที่จัดให้บริการบริการสวัสดิการส่วนตัวกับจำนวนที่จำกัดของผู้คนและบริการต่างๆที่สามารถให้บริการโดยบุคคลของกลุ่มใดเชื้อชาติหนึ่งเพราะความไวและความต้องการทางด้านวัฒนธรรมได้อย่างมี ประสิทธิภาพ มากที่สุด.

มันเป็นการมิชอบด้วยกฎหมายในการเลือกปฏิบัติต่องาน - คนหาที่ฝึกหัดหรืองานในพื้นที่ที่มีการแข่งขันสีสัญชาติและแหล่งกำเนิดชาติพันธุ์หรือประเทศ ???จะว่ามีนโยบายในสถานที่ซึ่งได้รับการออกแบบเพื่อป้องกันไม่ให้การเลือกปฏิบัติ