Nursing is a dynamic and challengin

Nursing is a dynamic and challenging profession requiring engaging and inspiring role models and leaders. In today’s ever changing and demanding healthcare environment,identifying and developing nurse leaders is one of the great-est challenges faced by the nursing profession. The concept of leadership is a complex and multi-dimensional phenomenon; research conducted for over a century concludes that although it is one of the most-observed concepts, no universally accepted definition or theory of leadership actually exists (Atsalos & Greenwood, 2001; Grossman & Valiga,2012; Mannix, Wilkes, & Daly, 2013). There are almost as many definitions and theories of leadership as there are authors who have written on the topic, however there is increasing clarity surrounding what true nursing leadership is, and how it differs from the related — not synonymous —role: management (Grossman & Valiga, 2012).This discussion will outline the nature of nursing leadership and importance of nurse leaders in advancing the profession; clarify definitions and differentiate betweennurse managers and nurse leaders; describe the evolutionof nurse leadership by identifying theories and styles ofleadership relevant to nursing practice; and highlight the importance of identifying leaders in the nursing profession.In exploring these issues, the ability to identify emerging leaders and encouraging their development becomes increasingly possible, ultimately resulting in excellentperson-centred care. This paper identifies and high lights the vital need to correctly identify future leaders to positively nurture the profession, indeed it serves as a caution to recognise, avoid and discourage ‘‘negative’’ leaders in the pursuit of a bright future for the nursing profession.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พยาบาลเป็นอาชีพแบบไดนามิก และท้าทายต้องเสน่ห์ และสร้างแรงบันดาลใจรูปแบบบทบาทและผู้นำ ในวันนี้เกิดการเปลี่ยนแปลง และเรียกร้องสิ่งแวดล้อมสุขภาพ ค้นหา และพัฒนาผู้นำการพยาบาลได้ท้าทายดี est กับวิชาชีพพยาบาลอย่างใดอย่างหนึ่ง แนวคิดของภาวะผู้นำเป็นปรากฏการณ์ซับซ้อน และหลายมิติ งานวิจัยที่ดำเนินการในกว่าศตวรรษสรุปว่า แม้ว่าเป็นหนึ่งในแนวคิดที่ได้จากสังเกตส่วนใหญ่ ไม่มีนิยามที่ยอมรับกันแพร่หลายหรือทฤษฎีของความเป็นผู้นำจริงอยู่ (Atsalos & Greenwood, 2001 Grossman และ Valiga, 2012 Mannix, Wilkes, & Daly, 2013) มีข้อกำหนดมากเกือบ และทฤษฎีภาวะผู้นำมีผู้เขียนในหัวข้อ มีเพิ่มรอบเป็นจริงว่าพยาบาลเป็นผู้นำ และวิธีการแตกต่างจากที่เกี่ยวข้องชัดเจน — ไม่พ้อง — บทบาท: จัดการ (Grossman และ Valiga, 2012) คำอธิบายนี้จะเค้าธรรมชาติของพยาบาลเป็นผู้นำและความสำคัญของพยาบาลผู้นำก้าวหน้าอาชีพ ชี้แจงข้อกำหนด และความแตกต่าง betweennurse ผู้จัดการและผู้นำของพยาบาล อธิบายภาวะผู้นำการพยาบาล evolutionof ofleadership ทฤษฎีและลักษณะที่เกี่ยวข้องกับการพยาบาลฝึกหัด ในการระบุ และเน้นความสำคัญของการระบุผู้นำในวิชาชีพพยาบาล ในการสำรวจ เหล่านี้ ปัญหา ความสามารถในการระบุผู้นำเกิดขึ้น และส่งเสริมการพัฒนาของพวกเขาจะได้มากขึ้น ในที่สุด เกิดใน excellentperson ศูนย์กลางการดูแล เอกสารนี้ระบุ และไฟสูงสำคัญต้องระบุผู้นำในอนาคตบวกบำรุงอาชีพที่ถูกต้อง แน่นอนมันทำหน้าที่เป็นข้อควรระวัง การรู้ หลีกเลี่ยงการกีดกันผู้นำ ''ลบ '' ในการแสวงหาอนาคตที่สดใสสำหรับวิชาชีพพยาบาล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พยาบาลเป็นอาชีพที่แบบไดนามิกและความท้าทายที่ต้องเป็นแบบอย่างและแรงบันดาลใจที่มีส่วนร่วมและผู้นำ ในวันนี้ที่เปลี่ยนแปลงและความต้องการสภาพแวดล้อมด้านการดูแลสุขภาพ, การระบุและการพัฒนาผู้นำทางการพยาบาลเป็นหนึ่งในความท้าทายที่ดี est ต้องเผชิญกับวิชาชีพการพยาบาล แนวความคิดของการเป็นผู้นำเป็นปรากฏการณ์ที่ซับซ้อนและหลายมิติ วิจัยที่ดำเนินการมานานกว่าศตวรรษสรุปว่าแม้ว่ามันจะเป็นหนึ่งในแนวคิดที่สังเกตส่วนใหญ่ไม่มีความหมายได้รับการยอมรับในระดับสากลหรือทฤษฎีของการเป็นผู้นำที่มีอยู่จริง (Atsalos และกรีนวูด, 2001; กรอสแมนและ Valiga 2012; Mannix, วิลก์สและดาลี่ 2013 ) มีผู้เขียนที่ได้เขียนในหัวข้อ แต่มีความชัดเจนเพิ่มขึ้นโดยรอบสิ่งที่เป็นผู้นำทางการพยาบาลที่แท้จริงและวิธีการที่แตกต่างจากความหมายที่เกี่ยวข้องเกือบเป็นจำนวนมากและทฤษฎีของการเป็นผู้นำที่มี - ไม่ -role ความหมายเหมือนกัน: การบริหารจัดการ (กรอสแมนและ Valiga 2012) การอภิปรายการนี​​้จะร่างลักษณะของความเป็นผู้นำทางการพยาบาลและความสำคัญของผู้นำทางการพยาบาลที่ก้าวหน้าในอาชีพนั้น ชี้แจงคำจำกัดความและความแตกต่าง betweennurse ผู้จัดการและผู้นำทางการพยาบาล; อธิบายถึงความเป็นผู้นำของพยาบาล evolutionof โดยระบุทฤษฎีและรูปแบบ ofleadership ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติพยาบาล และเน้นความสำคัญของการระบุผู้นำในการพยาบาล profession.In สำรวจปัญหาเหล​​่านี้ความสามารถในการระบุตัวตนของผู้นำที่เกิดขึ้นใหม่และการส่งเสริมการพัฒนาของพวกเขาจะเป็นไปได้มากขึ้นเรื่อย ๆ ในที่สุดส่งผลในการดูแล excellentperson เป็นศูนย์กลาง บทความนี้ระบุและไฟสูงความต้องการที่สำคัญที่จะถูกต้องระบุผู้นำในอนาคตในเชิงบวกที่จะรักษาอาชีพจริงมันทำหน้าที่เป็นความระมัดระวังในการรับรู้ให้หลีกเลี่ยงการกีดกันและ '' เชิงลบ '' ผู้นำในการแสวงหาอนาคตที่สดใสสำหรับวิชาชีพการพยาบาล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พยาบาลเป็นอาชีพที่ท้าทายแบบไดนามิกและต้องมีส่วนร่วมและสร้างแรงบันดาลใจและเป็นแบบอย่างของผู้นำ . ในวันนี้เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาและความต้องการสภาพแวดล้อมการดูแลสุขภาพ , การระบุและพัฒนาผู้นำพยาบาลเป็นหนึ่งในที่ดีและความท้าทายที่เผชิญ โดยพยาบาลวิชาชีพ แนวคิดของผู้นำ เป็นปรากฏการณ์ที่ซับซ้อนและหลายมิติ ;การวิจัยดำเนินการมานานกว่าศตวรรษ พบว่ามันเป็นหนึ่งในที่สุดและแนวคิด ทฤษฎีที่ยอมรับอย่างกว้างขวางนิยามหรือภาวะผู้นำมีอยู่จริง ( atsalos & Greenwood , 2001 ; แมน& valiga , 2012 ; ครุกแมนวิลเกท & , เดลี , 2013 ) มันเกือบจะเป็นนิยามและทฤษฎีภาวะผู้นำมีผู้เขียนได้เขียนในหัวข้ออย่างไรก็ตาม มีการเพิ่มความคมชัดโดยรอบมีภาวะผู้นำทางการพยาบาลที่แท้จริงเป็นอย่างไร และมันแตกต่างจากที่เกี่ยวข้อง - ไม่ตรงกัน - บทบาท : การจัดการ ( กรอสแมน& valiga 2012 ) การอภิปรายร่าง ลักษณะของผู้นำและผู้นำในด้านความสำคัญของพยาบาลวิชาชีพพยาบาล ; อธิบายนิยามและความแตกต่างของผู้จัดการ betweennurse และหัวหน้าพยาบาลอธิบายวิวัฒนาการการพยาบาลภาวะผู้นำโดยระบุทฤษฎีและลักษณะความเป็นผู้นำในการปฏิบัติตามอำนาจหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติการพยาบาล และเน้นความสำคัญของการระบุผู้นำในวิชาชีพการพยาบาล ในการสำรวจประเด็นเหล่านี้ ความสามารถในการระบุผู้นำที่เกิดขึ้นใหม่และส่งเสริมการพัฒนาของพวกเขาจะเป็นไปได้มากขึ้น ในที่สุดผลใน excellentperson เป็นศูนย์กลางการดูแลกระดาษนี้จะระบุและไฟสูงเป็นสำคัญได้อย่างถูกต้องระบุผู้นำในอนาคตเพื่อบวกสนับสนุนอาชีพ แน่นอนมันเป็นการเตือนให้รู้จักหลีกเลี่ยงและกีดกัน 'negative ' ' ' ผู้นำในการแสวงหาอนาคตที่สดใสสำหรับพยาบาลวิชาชีพ