Suppliers must implement hiring pra

Suppliers must implement hiring practices that accurately verify workers’ age and legal right to work in the country prior to employment. All terms and conditions of employment including, but not limited to, hiring, pay, training, promotion, termination, and retirement must be based on an individual’s ability and willingness to do the job.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ซัพพลายเออร์ต้องดำเนินการจ้างปฏิบัติที่ถูกต้องตรวจสอบอายุและสิทธิทางกฎหมายในการทำงานในประเทศก่อนที่จะจ้างแรงงาน เงื่อนไขการจ้างงานรวมถึง แต่ไม่จำกัดเฉพาะ จ้าง และค่า จ้าง ฝึกอบรม โปรโมชั่น เลิก จ้าง และเกษียณต้องอยู่บนพื้นฐานความสามารถและความตั้งใจในการทำงานของแต่ละบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ซัพพลายเออร์ที่จะต้องดำเนินการจ้างงานการปฏิบัติที่ถูกต้องตรวจสอบอายุของคนงานและสิทธิตามกฎหมายที่จะทำงานในประเทศก่อนที่จะมีการจ้างงาน ข้อกำหนดและเงื่อนไขของการจ้างงานทั้งหมดรวมถึง แต่ไม่ จำกัด เฉพาะการจ้างงานจ่ายการฝึกอบรมการส่งเสริมการเลิกจ้างและการเกษียณอายุจะต้องขึ้นอยู่กับความสามารถของแต่ละบุคคลและความตั้งใจที่จะทำผลงานได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ซัพพลายเออร์จะต้องดำเนินการจ้างปฏิบัติถูกต้องตรวจสอบอายุและกฎหมายแรงงานไปทำงานในประเทศก่อนการจ้างงาน ข้อตกลงและเงื่อนไขของการจ้างงานรวมถึง แต่ไม่ จำกัด การจ้าง ค่าจ้าง การฝึกอบรม การส่งเสริม และเกษียณ ต้องขึ้นอยู่กับความสามารถของแต่ละคนและความเต็มใจที่จะทำงาน