When foreign workers enter into Tha

When foreign workers enter into Thailand, they would come across cross cultural challenges issues in many different situationsor some culture shock. However they are able to obtain a new culture by across aboard. Some culture has become excitingto learn something new in theirlife, such as meetings, greeting, perception of time and so on. In Thai organization culture, Thaissometime may not be familiar to work with foreign workers so some Thai workers or employees hasto spend long time to know the foreign workers.About in this case, they should focus on the Thai culture, and attempt to aid and produce further of explanation to foreign workers wishing to come to Thailand in order for them to be able to better adapt to the Thai working environment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อคนงานต่างชาติเข้าไทย พวกเขาจะเจอข้ามประเด็นความท้าทายทางวัฒนธรรมใน situationsor ที่แตกต่างกันมากบางช็อกวัฒนธรรม อย่างไรก็ตาม พวกเขาจะสามารถรับใหม่วัฒนธรรมโดยในต่างประเทศ วัฒนธรรมบางอย่างได้กลายเป็น excitingto เรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ใน theirlife เช่นการประชุม การทักทาย การรับรู้เวลาและการ ในวัฒนธรรมองค์กรไทย Thaissometime อาจจะไม่คุ้นเคยการทำงานกับคนงานต่างชาติดังนั้นบาง hasto แรงงานหรือพนักงานที่ไทยใช้เวลานานรู้คนงานต่างชาติประมาณในกรณีนี้ พวกเขาควรเน้นวัฒนธรรมไทย และพยายามที่จะช่วยเหลือและผลิตเพิ่มเติมของคำอธิบายถึงคนงานต่างชาติต้องมายังประเทศไทยเพื่อให้สามารถปรับให้เข้ากับสภาพแวดล้อมทำงานที่ไทยดีกว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อแรงงานต่างชาติที่เข้ามาในประเทศไทยก็จะเจอปัญหาความท้าทายข้ามวัฒนธรรมใน situationsor ที่แตกต่างกันหลาย ๆ ช็อตวัฒนธรรมบางอย่าง แต่พวกเขาจะสามารถที่จะได้รับวัฒนธรรมใหม่โดยข้ามเรือ วัฒนธรรมบางส่วนได้กลายเป็น excitingto เรียนรู้สิ่งใหม่ใน theirlife เช่นการประชุม, อวยพร, การรับรู้ของเวลาและอื่น ๆ ในวัฒนธรรมองค์กรของไทย, Thaissometime อาจไม่คุ้นเคยที่จะทำงานกับแรงงานต่างชาติดังนั้นบางแรงงานไทยหรือHästöพนักงานใช้เวลานานในการรู้ workers.About ต่างประเทศในกรณีนี้พวกเขาควรจะมุ่งเน้นไปที่วัฒนธรรมไทยและพยายามที่จะช่วยและผลิต ต่อไปในการอธิบายเพื่อแรงงานต่างชาติที่ประสงค์จะมาเมืองไทยเพื่อให้พวกเขาจะสามารถที่จะปรับตัวดีขึ้นกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไทย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อแรงงานต่างชาติเข้ามาในไทยก็จะเจอความท้าทายปัญหาข้ามวัฒนธรรมใน situationsor แตกต่างกันมาก บางช็อตวัฒนธรรม แต่พวกเขาสามารถที่จะรับวัฒนธรรมใหม่ ในต่างประเทศ บางวัฒนธรรมก็กลายเป็น excitingto เรียนรู้สิ่งใหม่ใน theirlife เช่นการประชุม , อวยพร , การรับรู้ของเวลาและอื่น ๆ วัฒนธรรมองค์กรไทยthaissometime อาจไม่คุ้นเคยกับการทำงานกับแรงงานต่างชาติ เพื่อให้คนงานไทยบางส่วนหรือพนักงานโดยไม่จำต้องใช้เวลานานมากว่าแรงงานต่างชาติ เกี่ยวกับกรณีนี้ พวกเขาควรจะเน้นวัฒนธรรมไทย และพยายามจะช่วยเหลือ และสร้างเพิ่มเติมอธิบายให้แรงงานต่างชาติที่ประสงค์จะมาเมืองไทย เพื่อให้สามารถ น่าจะปรับให้เข้ากับสภาพแวดล้อมของไทย