A useful exercise would involve exa

A useful exercise would involve examining each of these information-gathering techniques and deciding what conditions, if any, should be placed upon their use in order to protect employee right. First, we should require that the information sought through such techniques itself be job-relevant and legitimately knowable by the employer. For example, genetic screening to gather medical information that would then be used to disqualify people from work would be unjustified. To insure fully voluntary consent we might also require that employees be given prior notification before any of these methods are used. There is no reason that employees should not be fully informed of the uses for such things as blood or urine samples. Random or blanket use of such methods typically would be unjustified, and they should be used only when a reasonable just cause is established. For example, drug testing only employees involved in accidents is preferable to mandating that all employees submit to random testing. The guiding question for such an exercise should be, Has the employee given her fully informed and consent to the loss of personal information? Finally, such intrusive information-gathering methods as secret surveillance, and blood, urine, or genetic sampling should be used only as a last resort and all other less-intrusive techniques have been used or been rejected.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การออกกำลังกายที่มีประโยชน์จะเกี่ยวข้องกับการตรวจสอบแต่ละเหล่านี้เทคนิคการรวบรวมข้อมูลและตัดสินใจเลือกสิ่งที่เงื่อนไขถ้ามีควรอยู่กับการใช้งานของพวกเขาในการที่จะปกป้องสิทธิของพนักงาน ครั้งแรกที่เราควรจะต้องให้ข้อมูลที่ถูกขอโดยใช้เทคนิคดังกล่าวตัวเองเป็นงานที่เกี่ยวข้องและถูกต้องตามกฎหมาย knowable โดยนายจ้าง ตัวอย่างเช่นการตรวจคัดกรองทางพันธุกรรมในการรวบรวมข้อมูลทางการแพทย์ที่จะนำมาใช้ในการตัดสิทธิ์ผู้คนจากการทำงานจะไม่ยุติธรรม เพื่อประกันความยินยอมโดยสมัครใจอย่างเต็มที่เรายังอาจจำเป็นต้องให้พนักงานได้รับการแจ้งให้ทราบล่วงหน้าก่อนที่จะมีวิธีการเหล่านี้ถูกนำมาใช้ มีเหตุผลที่ว่าพนักงานไม่ควรได้รับการแจ้งอย่างเต็มที่ของการใช้งานสำหรับสิ่งต่างๆเช่นเลือดหรือปัสสาวะไม่การใช้งานแบบสุ่มหรือผ้าห่มของวิธีการดังกล่าวมักจะไม่ยุติธรรมและพวกเขาควรจะใช้เฉพาะเมื่อมีเพียงสาเหตุที่เหมาะสมจะจัดตั้งขึ้น ตัวอย่างเช่นการทดสอบยาเสพติดเท่านั้นที่พนักงานมีส่วนร่วมในการเกิดอุบัติเหตุเป็นที่นิยมอิงว่าพนักงานทุกคนส่งไปยังการทดสอบแบบสุ่ม คำถามที่แนะนำสำหรับการออกกำลังกายดังกล่าวควรจะเป็นได้ให้พนักงานของเธอแจ้งอย่างเต็มที่และได้รับความยินยอมจากการสูญเสียข้อมูลส่วนบุคคลหรือไม่ ในที่สุดเช่นล่วงล้ำวิธีการรวบรวมข้อมูลการเฝ้าระวังความลับและเลือดปัสสาวะหรือการเก็บตัวอย่างพันธุกรรมที่ควรจะใช้เป็นที่พึ่งสุดท้ายและเทคนิคน้อยล่วงล้ำอื่น ๆ ทั้งหมดถูกนำมาใช้หรือถูกปฏิเสธ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การออกกำลังกายมีประโยชน์จะเกี่ยวข้องกับตรวจสอบแต่ละเทคนิคเหล่านี้รวบรวมข้อมูล และการตัดสินใจเงื่อนไข ถ้ามี ควรทำเมื่อมีการใช้เพื่อปกป้องสิทธิของพนักงาน ครั้งแรก เราควรกำหนดว่า ข้อมูลการค้นหาโดยใช้เทคนิคเช่นตัวเองเป็น knowable ถูกต้องตามกฎหมาย โดยนายจ้าง และงานที่เกี่ยวข้อง ตัวอย่าง คัดกรองทางพันธุกรรมเพื่อรวบรวมข้อมูลทางการแพทย์ที่จะใช้ในการรับรองคนงานแล้ว จะ unjustified เพื่อประกันความยินยอมอย่างสมัครใจ เราอาจต้องให้ว่า พนักงานได้รับแจ้งเตือนก่อนก่อนที่ใด ๆ ของวิธีการเหล่านี้จะใช้ มีเหตุผลไม่ว่า พนักงานควรไม่ครบแจ้งใช้สำหรับสิ่งต่าง ๆ เช่นตัวอย่างเลือดหรือปัสสาวะ Blanket หรือสุ่มใช้วิธีการดังกล่าวโดยทั่วไปจะเป็น unjustified และพวกเขาควรจะใช้เฉพาะเมื่อสำเร็จสาเหตุเพียงเหมาะสม ตัวอย่าง ทดสอบเฉพาะพนักงานเกี่ยวข้องกับอุบัติเหตุยาเสพติดได้กว่าทั้งการบังคับให้พนักงานทุกคนส่งไปทดสอบแบบสุ่ม ควรเป็นคำถามแนวทางเช่นการออกกำลังกาย มีพนักงานให้เธอทราบทั้งหมดและยินยอมการสูญเสียข้อมูลส่วนบุคคลหรือไม่ สุดท้าย ควรใช้วิธีการรวบรวมข้อมูลดังกล่าวบุกเฝ้า ระวังความลับ และเลือด ปัสสาวะ หรือสุ่มตัวอย่างทางพันธุกรรมเป็นวิธีสุดท้ายเท่านั้น และเทคนิคอื่น ๆ น้อยรำคาญถูกใช้ หรือถูกปฏิเสธการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การออกกำลังกายเป็นประโยชน์ที่จะมีส่วนร่วมกับการตรวจสอบข้อมูลการเก็บรวบรวมเหล่านี้แต่ละตัวและการตัดสินใจว่าเงื่อนไขใดที่จะวางไว้เมื่อมีการใช้งานของพวกเขาในการสั่งซื้อเพื่อปกป้องสิทธิของพนักงาน เป็นครั้งแรกที่เราควรจะต้องมีข้อมูลที่จะแสวงหาผ่านเทคนิคนั้นเองจะเป็นงานที่เกี่ยวข้องและตามกฎหมายหรือไม่อายตนะนิยมอันบริสุทธิ์โดยนายจ้าง ตัวอย่างเช่นคัดกรองพันธุกรรมเพื่อรวบรวมข้อมูลทางการแพทย์ที่จะใช้ในการตัดไม่ให้เข้ารับคนจากงานแล้วจะน่ากลัว เพื่อสร้างความมั่นใจว่าได้รับความยินยอมโดยสมัครใจเราอาจจะต้องใช้อย่างเต็มที่พนักงานได้รับแจ้งล่วงหน้าก่อนวิธีนี้นอกจากนี้ยังมีการใช้ ไม่มีเหตุผลที่พนักงานไม่ควรได้รับแจ้งให้ทราบอย่างครบครันของใช้สำหรับสิ่งนั้นเป็นเลือดหรือตัวอย่างปัสสาวะใช้ผ้าหรือแบบสุ่มของวิธีดังกล่าวจะเป็นน่ากลัวและจะต้องใช้เฉพาะเมื่อทำให้เกิดเพียงเหตุผลอันหนึ่งที่จะสร้างขึ้น ตัวอย่างเช่นยาการทดสอบพนักงานมีส่วนร่วมในอุบัติเหตุเป็นการดีกว่าที่จะทำให้พนักงานทั้งหมดที่ส่งไปยังการทดสอบแบบสุ่ม คำถามที่แนะนำสำหรับการใช้สิทธิดังกล่าวควรจะสามารถมีพนักงานที่ได้ให้ความยินยอมและได้รับแจ้งอย่างครบครันของเธอจะสูญเสียของข้อมูลส่วนตัว ประการสุดท้ายวิธีการข้อมูลการเก็บรวบรวมในเช่นการสุ่มตัวอย่างทางพันธุกรรมหรือปัสสาวะและเลือดการตรวจจับความลับจะถูกนำมาใช้อย่างเดียวเป็นครั้งสุดท้ายที่รีสอร์ทและเทคนิคน้อย - บุกรุกอื่นๆทั้งหมดได้ถูกนำมาใช้หรือถูกปฏิเสธ