39. Boyatziz RE (1998) Transforming

39. Boyatziz RE (1998) Transforming qualitative information. SAGE, Beverly Hill, CA, USA.

40. Creswell J, Clarke VP (2007) Designing and conducting mixed methods research. University of Nebraska-Lincoln, Lincoln, NE, USA.

41. Bruton GD, Ahlstrom D, Chan ES (2000) Foreign Firms in China: Facing Human Resources Challenges in a Transitional Economy. SAM Advanced Management Journal 65: 4-12.

42. Sergeant A, Frenkel S (1998) Managing people in China: Perceptions of expatriate managers. Journal of World Business 33: 17-34.

43. Houdard F (1998) Operating in China: A survivor's guide for foreign-invested companies. Economist Intelligence Unit, Hong Kong.

44. Weldon E, Vanhonackera W (1999) Operating a foreign-invested enterprise in China: Challenges for managers and management researchers. Journal of world Business 34: 94-107.

45. Silvera J (2011) Tourism going way of sugar-professor says industry heading for failure. The Gleaner.

46. Charles KR, Marshall LH (1992) Motivational Preferences of Caribbean Hotel Workers: An Exploratory Study. International Journal of Contemporary Hospitality Management 4: 25-29.

47. Survey of expatriate shows differing employer-employee perceptionst (2001) Employee Benefit Plan Review 55: 40-41.

48. Harzing AW (2002) Are our referencing errors undermining our scholarship and credibility? The case of expatriate failure rates. J Organiz Behav 23: 127–148.

49. Kvale S (1996) Interviews, an introduction to qualitative research interviewing. Beverly Hills, CA: Sage.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

39. Boyatziz RE (1998) Transforming เชิงคุณภาพข้อมูล ปราชญ์ เบเวอร์ลี่ฮิลล์ CA, USA40. Creswell J คลาร์ก VP (2007) ออกแบบ และดำเนินผสมวิธีวิจัย มหาวิทยาลัยของรัฐเนแบรสกาลินคอล์น ลินคอล์น NE สหรัฐอเมริกา41. Bruton GD, Ahlstrom D จัน ES (2000) บริษัทต่างประเทศในจีน: เผชิญความท้าทายบุคลากรในเศรษฐกิจอีกรายการ สมุดรายวันการจัดการขั้นสูงสาม 65:4-1242. สิบเอก A, Frenkel S (1998) การจัดการคนในจีน: แนวของผู้บริหารชาวต่างชาติ สมุดรายวันของธุรกิจโลก 33:17-3443. Houdard F (1998) ในจีน: คู่มือของผู้รอดชีวิตในบริษัทต่างประเทศลงทุน นักเศรษฐศาสตร์ต่อหน่วยข่าวกรอง Hong Kong44. Weldon E, W Vanhonackera (1999) ทำงานกับองค์กรต่างประเทศลงทุนในจีน: ความท้าทายสำหรับผู้บริหารและนักวิจัยจัดการ สมุดรายวันของโลกธุรกิจ 34:94-10745. Silvera J (2011) กล่าวว่า วิธีของศาสตราจารย์น้ำตาลไปท่องเที่ยวอุตสาหกรรมหัวข้อสำหรับความล้มเหลว Gleaner46. ชาร์ลส์ KR มาร์แชลล์ LH (1992) หัดลักษณะของแรงงานโรงแรมคาริบเบียน: การศึกษาเชิงบุกเบิก สมุดรายวันระหว่างประเทศการจัดการร่วมสมัยสะดวก 4:25-2947. การสำรวจชาวแสดงแตกต่างนายจ้างพนักงาน perceptionst (2001) พนักงานสวัสดิการแผนทบทวน 55:40-4148 Harzing AW (2002) มีข้อผิดพลาดของเราอ้างบั่นทอนความน่าเชื่อถือและทุนการศึกษาของเรา กรณีของความล้มเหลวของชาวต่างชาติราคาพิเศษ J Organiz Behav 23:127 – 14849. สัมภาษณ์ S Kvale (1996) แนะนำการสัมภาษณ์ข้อมูลส่วนตัวของการวิจัยเชิงคุณภาพ เบเวอร์ลี่ฮิลล์ CA: ปราชญ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

39. Boyatziz RE (1998) เปลี่ยนข้อมูลเชิงคุณภาพ SAGE เบเวอร์ลี่ฮิลล์, CA, USA. 40 Creswell เจคล๊าร์ครองประธานฝ่าย (2007) การออกแบบและดำเนินการวิจัยวิธีการผสม University of Nebraska-Lincoln ลินคอล์น NE, สหรัฐอเมริกา. 41 Bruton GD, Ahlstrom D จันทน์ ES (2000) บริษัท ต่างชาติในจีนเผชิญความท้าทายด้านทรัพยากรมนุษย์ในเศรษฐกิจเฉพาะกาล SAM การจัดการขั้นสูงวารสาร 65. 4-12 42 จ่า, Frenkel S (1998) คนผู้จัดการในประเทศจีน: การรับรู้ของผู้บริหารชาวต่างชาติ วารสารธุรกิจโลก 33:. 17-34 43 Houdard F (1998) จากการดำเนินงานในประเทศจีน: คู่มือรอดชีวิตสำหรับ บริษัท ต่างชาติลงทุน หน่วยข่าวกรองเศรษฐศาสตร์, ฮ่องกง. 44 เวลดอน E, Vanhonackera W (1999) การดำเนินงานขององค์กรต่างชาติลงทุนในประเทศจีน: ความท้าทายสำหรับผู้บริหารและนักวิจัยการจัดการ วารสารของโลกธุรกิจ 34:. 94-107 45 Silvera J (2011) การท่องเที่ยวไปทางของน้ำตาลอาจารย์กล่าวว่าอุตสาหกรรมที่จะมุ่งหน้าสำหรับความล้มเหลว สะสม. 46 ชาร์ลส์ KR มาร์แชลล์ LH (1992) การตั้งค่าการสร้างแรงบันดาลใจของ Caribbean Hotel แรงงาน: การศึกษาสำรวจ วารสารนานาชาติของการจัดการการต้อนรับร่วมสมัย. 4: 25-29 47 การสำรวจแสดงให้เห็นว่าชาวต่างชาติที่แตกต่างกันของนายจ้างและลูกจ้าง perceptionst (2001) แผนผลประโยชน์พนักงานตรวจสอบ 55:. 40-41 48 Harzing AW (2002) มีข้อผิดพลาดในการอ้างอิงของเราทำลายทุนการศึกษาและความน่าเชื่อถือของเราหรือไม่ กรณีที่มีอัตราความล้มเหลวของชาวต่างชาติ J Organiz Behav 23:. 127-148 49 Kvale S (1996) การสัมภาษณ์เบื้องต้นเกี่ยวกับการสัมภาษณ์การวิจัยเชิงคุณภาพ Beverly Hills, CA: Sage

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

39 . boyatziz Re ( 1998 ) เปลี่ยนข้อมูลเชิงคุณภาพ เซจ เบเวอรี่ ฮิลล์ , CA , USA

40 เคร วล J , คลาร์ก VP ( 2007 ) การออกแบบและวิจัยวิธีการผสม แห่งมหาวิทยาลัยเนบราสก้าลินคอล์น Lincoln , เน , USA

41 . Bruton GD ahlstrom D ซาน ES ( 2000 ) บริษัทต่างชาติในจีนเผชิญความท้าทายด้านทรัพยากรมนุษย์ในทางเศรษฐกิจ . แซมขั้นสูงการจัดการวารสาร 65 : 4-12

42จ่า , frenkel S ( 1998 ) การบริหารคน ในประเทศจีน : ทัศนะของผู้บริหารชาวต่างชาติ . วารสารธุรกิจโลกอายุ 33 :

43 houdard F ( 1998 ) ปฏิบัติการในจีน : คู่มือของผู้รอดชีวิตสำหรับ บริษัท ต่างชาติลงทุน บริษัท Economist Intelligence Unit , ฮ่องกง

44 vanhonackera Weldon E , w ( 1999 ) ปฏิบัติการต่างประเทศลงทุนองค์กรในประเทศจีน :ความท้าทายสำหรับผู้บริหารและนักวิจัยการจัดการ วารสารธุรกิจโลก 34 : 94-107

45 silvera J ( 2011 ) การท่องเที่ยวแบบน้ำตาลศาสตราจารย์กล่าวว่าอุตสาหกรรมมุ่งหน้าสู่ความล้มเหลว การ gleaner

46 ชาร์ล เคอาร์ มาร์แชล LH ( 1992 ) ตามลักษณะของงานโรงแรมแคริบเบียน : การศึกษาเชิงสำรวจ . วารสารการจัดการการบริการร่วมสมัย 4 : 25-29 .

47การสำรวจของชาวต่างชาติที่มีนายจ้างลูกจ้างแสดง perceptionst ( 2001 ) แผนประโยชน์ทดแทนลูกจ้างทบทวน 55 : 40-41 .

48 harzing AW ( 2002 ) ของเราอ้างอิงข้อผิดพลาดบ่อนทำลายทุนการศึกษาและเงินของเรา ? กรณีของประเทศล้มเหลว อัตรา เจ organiz behav 23 : 127 – 148 .

49 kvale S ( 1996 ) สัมภาษณ์ ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการวิจัยเชิงคุณภาพแบบสัมภาษณ์ Beverly Hills , CA :
เซจ