AbstractHigh employee turnover in t

Abstract
High employee turnover in the hotel industry has become one of the major concerns for Hong Kong hotel managers. Many studies
have found that turnover is related to job satisfaction, and the importance of job facets perceived by employees. The study examines
the relationship between demographic characteristics of hotel employees and job satisfaction, and also examines the importance of job
variables. The study "ndings show that there are signi"cant di!erences between demographic variables of employees and the six Job
Descriptive Index (JDI) categories. It is suggested that training and development programmes, particularly for newcomers and
well-educated employees, and a total quality management approach may help improve job satisfaction with the job. ( 2001 Elsevier
Science Ltd. All rights reserved.
Keywords: Job satisfaction; Demographic characteristics; Job descriptive index; Hong Kong

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่อหมุนเวียนของพนักงานสูงในอุตสาหกรรมโรงแรมได้กลายเป็นความกังวลที่สำคัญสำหรับผู้จัดการโรงแรม Hong Kong อย่างใดอย่างหนึ่ง ศึกษาจำนวนมากพบว่า การหมุนเวียนเกี่ยวข้องกับความพึงพอใจในงาน และความสำคัญของงานด้านการรับรู้พนักงาน ตรวจสอบการศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะทางประชากรของพนักงานโรงแรมและความพึงพอใจในงาน และยัง ตรวจสอบความสำคัญของงานตัวแปร ศึกษา "ndings แสดงว่า มี signi" ไม่สามารถดิ! erences ระหว่างตัวแปรทางประชากรของพนักงานและงานหกประเภทดัชนี (JDI) การอธิบาย แนะนำว่า การฝึกอบรมและพัฒนาโปรแกรม โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้มาใหม่ และพนักงานขี้ และวิธีการจัดการคุณภาพโดยรวมอาจช่วยปรับปรุงงานความพึงพอใจกับงานนี้ (2001 Elsevierวิทยาศาสตร์ จำกัด สงวนลิขสิทธิ์คำสำคัญ: ความพึงพอใจงาน ลักษณะประชากร ดัชนีอธิบายงาน Hong Kong

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อการหมุนเวียนของพนักงานสูงในอุตสาหกรรมโรงแรมได้กลายเป็นหนึ่งในความกังวลที่สำคัญสำหรับฮ่องกงผู้จัดการโรงแรม
การศึกษาหลายแห่งได้พบว่าผลประกอบการมีความสัมพันธ์กับความพึงพอใจและความสำคัญของงานที่ทุกแง่มุมการรับรู้ของพนักงาน การศึกษาตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะทางประชากรของพนักงานโรงแรมและพึงพอใจในงานและยังตรวจสอบความสำคัญของงานตัวแปร การศึกษา "ndings แสดงให้เห็นว่ามีนัยสำคัญ" ลาดเทดิ erences! ระหว่างตัวแปรทางด้านประชากรศาสตร์ของพนักงานและหกงานดัชนีพรรณนา(JDI) ประเภท จะชี้ให้เห็นว่าการฝึกอบรมและการพัฒนาโปรแกรมโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้มาใหม่และพนักงานมีการศึกษาและแนวทางการจัดการคุณภาพโดยรวมอาจจะช่วยเพิ่มความพึงพอใจกับงาน (2001 เอลส์วิทยาศาสตร์Ltd. สงวนลิขสิทธิ์. คำสำคัญ: ความพึงพอใจของงานลักษณะประชากรดัชนีงานพรรณนาฮ่องกง