A recent study examined the effects

A recent study examined the effects of job demands, job control? and job social support on fatigue and intrinsic motivation among 555 nurses in specialized units for patients with different levels of mental deficiency. The investigators though that intrinsic motivation among these nures would increase when job demands and job control were high, and also when job social support was high. Further, they thought that fatigue among the nurses would be high when job demands were high and job control low, as well as when job social support was low.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษาล่าสุดตรวจสอบผลกระทบของความต้องการงาน ควบคุมงาน และงานสนับสนุนทางสังคมความเมื่อยล้าและ intrinsic แรงจูงใจระหว่างพยาบาลในหน่วยเฉพาะสำหรับผู้ป่วยที่มีระดับแตกต่างกันของจิตขาด 555 การสืบสวนแม้จะเพิ่มแรงจูงใจที่ intrinsic ใน nures เหล่านี้เมื่องานความต้องการ และควบคุมงานได้สูง และเมื่องานสนับสนุนทางสังคมเป็นสูง เพิ่มเติม พวกเขาคิดว่า ความเมื่อยล้าระหว่างพยาบาลจะสูงเมื่อความต้องการงานสูง และงานควบคุม ต่ำ และเมื่องานสนับสนุนทางสังคมอยู่ในระดับต่ำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการศึกษาล่าสุดการตรวจสอบผลกระทบของความต้องการงานควบคุมงานหรือไม่ และงานของการสนับสนุนทางสังคมต่อความเหนื่อยล้าและแรงจูงใจที่แท้จริงในหมู่ 555 พยาบาลในหน่วยพิเศษสำหรับผู้ป่วยที่มีระดับที่แตกต่างกันของการขาดจิต นักวิจัยคิดว่าแรงจูงใจที่แท้จริงในหมู่ Nures เหล่านี้จะเพิ่มขึ้นเมื่อความต้องการของงานและการควบคุมงานที่อยู่ในระดับสูงและเมื่อการสนับสนุนทางสังคมในการทำงานสูง นอกจากนี้พวกเขาคิดว่าเมื่อยล้าของพยาบาลจะสูงเมื่อความต้องการของงานที่อยู่ในระดับสูงและการควบคุมงานที่ต่ำเช่นเดียวกับเมื่อการสนับสนุนทางสังคมในการทำงานอยู่ในระดับต่ำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษาล่าสุดได้ตรวจสอบผลของความต้องการ , งานควบคุมงาน งานและแรงสนับสนุนทางสังคมต่อความเมื่อยล้าและแรงจูงใจภายในของพยาบาลในหน่วยพิเศษ 555 สำหรับผู้ป่วยที่มีระดับที่แตกต่างกันของความบกพร่องทางจิตใจ . พนักงานสอบสวนว่า แรงจูงใจภายใน ระหว่าง พยาบาลเหล่านี้จะเพิ่มขึ้นเมื่อความต้องการของงานและการควบคุมงานมีสูง และเมื่องานการสนับสนุนทางสังคมอยู่ในระดับสูง เพิ่มเติมพวกเขาคิดว่า ความเหนื่อยล้าของพยาบาลจะสูงเมื่อความต้องการของงานมีสูง และงานควบคุมต่ำเช่นเดียวกับเมื่องานการสนับสนุนทางสังคมต่ำ