Child and youth allowanceYou will a

Child and youth allowance
You will automatically receive a child and youth benefit if:

you live in Denmark
you are fully taxable in Denmark
your child is under the age of 18
your child lives in Denmark
your child is not dependent of the public
your child is not married
You can not receive children and youth benefit if you move permantly from Denmark, unless you continue to work in Denmark.

You must apply for children and youth benefit if your child lives in another EU/EEA country while you work in Denmark.

Child and youth benefit has as from January 1st 2014 been made dependent on the parents income. This means that if you and/or your spouses income is above a certain amount your child and youth allowance will be reduced.

Supplementary child allowance
You can receive supplementary child allowance if you are in a special situation. It may be if you are:

single parent a pensioner
a student or trainee
parent of twins, triplets etc.
the only parent to a child
adoptive parent
The conditions are different for each supplementary child allowance. You can find more information about the benefits on www.borger.dk

Maternity benefits
You can receive maternity benefit as a financial compensation for loss of income when you are absent from work as a result of pregnancy, birth or adoption. Employees, self-employed persons and those who are unemployed have the possibility of receiving maternity benefit.

You can get maternity benefit if you are an employee and have worked the last 13 weeks before you go on leave. If you are self-employed you must have worked in the past month and at least 6 months within the last year before going on maternity leave. If you are unemployed and receive unemployment benefits, you can also get maternity benefits. You can get maternity leave with maternity benefits for 4 weeks before you expect to give birth. After you have given birth, you have 2 weeks of maternity leave which you must take. Then you have 12 weeks of maternity leave. If you do not meet the 12 weeks you will lose the right to hold them later.

As a father you can keep paternity leave with maternity for 2 weeks.

After the 14 weeks of maternity leave both of you can take parental leave for 32 weeks that is 64 weeks in total. However, it is only for a total of 32 of the 64 weeks, you can get maternity benefits.

Adoption leave
To get maternity benefit when you adopt, you must have a letter from the State Administration, which says that one parent should be home with the baby for a while.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เผื่อเด็กและเยาวชนคุณจะได้รับเด็ก และเยาวชนได้รับประโยชน์ถ้า:คุณอาศัยอยู่ในเดนมาร์กคุณจะต้องเสียภาษีทั้งหมดในเดนมาร์กทารกอายุต่ำกว่า 18 ปีเด็กที่อาศัยอยู่ในเดนมาร์กลูกของคุณไม่ขึ้นของประชาชนไม่มีการแต่งงานบุตรหลานของคุณนอกจากนี้คุณไม่สามารถรับเด็ก และเยาวชนได้ประโยชน์ถ้าคุณย้าย permantly จากเดนมาร์ก เว้นแต่ว่าคุณยังทำงานในเดนมาร์กคุณต้องใช้สำหรับเด็ก และเยาวชนได้รับประโยชน์ถ้าเด็กอาศัยอยู่ในประเทศ EU/EEA อื่นในขณะที่คุณทำงานในเดนมาร์กประโยชน์ของเด็กและเยาวชนตั้งแต่วันที่ 1 2557 มกราคมทำการพึ่งเงินพ่อแม่ ซึ่งหมายความ ว่า ถ้าคุณและรายได้ของคู่สมรสหรืออยู่เหนือจำนวนเด็ก และเยาวชนเผื่อจะลดลงเผื่อเด็กเสริมคุณสามารถรับน้ำหนักเด็กเสริมถ้าคุณอยู่ในสถานการณ์พิเศษ อาจจะหากคุณจะ:หลักเดียวเป็นบำนาญนักเรียนหรือฝึกหัดแม่ของฝาแฝด แฝดฯลฯแม่เพียงเพื่อเด็กบุตรบุญธรรมมีเงื่อนไขแตกต่างกันสำหรับแต่ละเผื่อเด็กเสริม คุณสามารถค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับประโยชน์ www.borger.dkสวัสดิการคลอดบุตรคุณสามารถได้รับสวัสดิการคลอดบุตรเป็นค่าตอบแทนทางการเงินสำหรับการสูญเสียรายได้เมื่อขาดจากการทำงานเป็นผลมาจากการตั้งครรภ์ คลอด หรือยอมรับได้ พนักงาน ท่านเจ้าของธุรกิจ และผู้ว่างงานมีโอกาสรับสวัสดิการคลอดบุตรคุณสามารถได้รับประโยชน์คลอดถ้าคุณเป็นพนักงาน และได้ทำงาน 13 สัปดาห์สุดท้ายก่อนคุณไปออก ถ้าคุณเป็นเจ้าของธุรกิจ คุณต้องได้ทำงานในเดือนผ่านมา และล่วงหน้าอย่างน้อย 6 เดือนภายในปีสุดท้ายก่อนที่จะคลอดออกจาก หากคุณกำลังตก และได้รับประโยชน์ คุณยังสามารถรับสวัสดิการคลอดบุตร ลาคลอดกับคลอดประโยชน์สำหรับ 4 สัปดาห์ก่อนคุณคาดว่าจะคลอดได้ หลังจากที่คุณได้ให้กำเนิด ได้ 2 สัปดาห์ของการตั้งครรภ์ออกจากซึ่งคุณต้องใช้เวลา แล้ว คุณมี 12 สัปดาห์ของการตั้งครรภ์ออกจาก ถ้าคุณไม่พบ 12 สัปดาห์ คุณจะสูญเสียสิทธิให้ในภายหลังเป็นพ่อคุณสามารถเก็บออกเป็นบิดากับคลอด 2 สัปดาห์หลังจาก 14 สัปดาห์ของการลาคลอดบุตรทั้งสองของคุณสามารถใช้ออกจากผู้ปกครองสำหรับ 32 สัปดาห์ที่ 64 สัปดาห์รวม อย่างไรก็ตาม มันเป็นเพียงรวม 32 สัปดาห์ 64 คุณสามารถได้รับสวัสดิการคลอดบุตรนำออกจากรับสวัสดิการคลอดบุตรเมื่อคุณนำมาใช้ คุณต้องมีจดหมายจากบริหารรัฐ ซึ่งกล่าวว่า การที่พ่อแม่ควรกับเด็กในขณะนั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ค่าเผื่อเด็กและเยาวชน
คุณจะได้รับเด็กและเยาวชนได้รับประโยชน์ในกรณีที่:

คุณอาศัยอยู่ในเดนมาร์ก
คุณจะต้องเสียภาษีในเดนมาร์กอย่างเต็มที่
บุตรหลานของคุณคืออายุต่ำกว่า 18
ลูกของคุณมีชีวิตอยู่ในเดนมาร์ก
บุตรหลานของคุณไม่ได้ขึ้นอยู่ของประชาชน
บุตรหลานของคุณไม่ได้ แต่งงาน
คุณไม่สามารถรับเด็กและได้รับประโยชน์เยาวชนถ้าคุณย้าย permantly จากเดนมาร์กเว้นแต่คุณจะยังคงทำงานในเดนมาร์ก.

คุณต้องใช้สำหรับเด็กและได้รับประโยชน์เยาวชนถ้าลูกของคุณอาศัยอยู่ในสหภาพยุโรปประเทศ / เขตเศรษฐกิจยุโรปอื่นในขณะที่คุณทำงานในเดนมาร์ก.

และเด็ก ประโยชน์ที่เยาวชนได้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2014 รับการทำขึ้นอยู่กับรายได้ของผู้ปกครอง ซึ่งหมายความว่าหากคุณและ / หรือรายได้คู่สมรสของคุณอยู่เหนือจำนวนหนึ่งเด็กและเยาวชนตั้งค่าเผื่อคุณจะลดลง.

สงเคราะห์บุตรเสริม
คุณสามารถได้รับเงินสงเคราะห์บุตรเสริมถ้าคุณอยู่ในสถานการณ์พิเศษ มันอาจจะเป็นถ้าคุณเป็น:

ผู้ปกครองคนเดียวลูกสมุน
นักเรียนหรือฝึกงาน
แม่ของฝาแฝดแฝด ฯลฯ
ผู้ปกครองเท่านั้นที่จะเป็นเด็กที่
พ่อแม่บุญธรรม
โดยมีเงื่อนไขที่แตกต่างกันสำหรับแต่ละกรณีสงเคราะห์บุตรเสริม คุณสามารถค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับประโยชน์ใน www.borger.dk

ประโยชน์คลอดบุตร
คุณสามารถได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตรเป็นผลตอบแทนทางการเงินสำหรับการสูญเสียรายได้เมื่อคุณขาดจากการทำงานเป็นผลจากการตั้งครรภ์การคลอดหรือการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม พนักงานบุคคลของตนเองและผู้ที่ว่างงานมีความเป็นไปได้ที่จะได้รับผลประโยชน์คลอดบุตร.

คุณจะได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตรถ้าคุณเป็นพนักงานและมีการทำงานที่ผ่านมา 13 สัปดาห์ก่อนที่คุณจะไปลา หากคุณมีอาชีพอิสระคุณต้องมีการทำงานในเดือนที่ผ่านมาและอย่างน้อย 6 เดือนในปีที่ผ่านมาก่อนที่จะลาคลอด หากคุณกำลังตกงานและได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงานนอกจากนี้คุณยังจะได้รับประโยชน์การคลอดบุตร คุณจะได้รับลาคลอดกับผลประโยชน์การคลอดบุตรเป็นเวลา 4 สัปดาห์ก่อนที่คุณจะคาดหวังที่จะให้เกิด หลังจากที่คุณได้ให้กำเนิดคุณมี 2 สัปดาห์ของการลาคลอดที่คุณจะต้องใช้เวลา แล้วคุณมี 12 สัปดาห์ของการลาคลอด ถ้าคุณไม่ตอบสนอง 12 สัปดาห์คุณจะสูญเสียสิทธิในการถือพวกเขาในภายหลัง.

ในฐานะที่เป็นพ่อคุณสามารถให้พ่อออกไปกับการคลอดบุตรเป็นเวลา 2 สัปดาห์.

หลังจาก 14 สัปดาห์ของการลาคลอดคุณทั้งสองสามารถลาผู้ปกครองสำหรับ 32 สัปดาห์ที่ 64 สัปดาห์ที่ผ่านมาทั้งหมด แต่ก็เป็นเพียงการรวมเป็น 32 จาก 64 สัปดาห์คุณจะได้รับประโยชน์คลอด.

ยอมรับออก
ที่จะได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตรเมื่อคุณนำมาใช้คุณต้องมีจดหมายจากบริหารงานของรัฐซึ่งบอกว่าผู้ปกครองควรจะกลับบ้านด้วย ทารกในขณะที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เผื่อเด็กและเยาวชนคุณจะได้รับเด็กและเยาวชนได้รับประโยชน์ถ้า :คุณอาศัยอยู่ในเดนมาร์กคุณเป็นอย่างที่ต้องเสียภาษีในประเทศเดนมาร์กลูกของคุณอายุ 18เด็กที่อาศัยอยู่ในเดนมาร์กลูกของคุณไม่ได้ขึ้นอยู่กับประชาชนลูกจะไม่แต่งงานคุณไม่สามารถรับเด็ก และเยาวชนได้รับประโยชน์ถ้าคุณย้าย permantly จากเดนมาร์ก เว้นแต่คุณจะยังคงทำงานในเดนมาร์กคุณต้องใช้สำหรับเด็ก และเยาวชนได้รับประโยชน์หากลูกของคุณอยู่ใน EU / EEA ประเทศอื่นในขณะที่คุณทำงานในเดนมาร์กเด็กและเยาวชนได้รับประโยชน์ได้ตั้งแต่ 1 มกราคม 2014 ได้ขึ้นอยู่กับผู้ปกครองรายได้ ซึ่งหมายความว่าถ้าคุณของคุณและ / หรือคู่สมรสมีรายได้สูงกว่าจํานวนเด็กและเยาวชนทั้งหมดจะลดลงเงินช่วยเหลือบุตรเพิ่มเติมคุณสามารถได้รับเงินช่วยเหลือบุตรเพิ่มเติม ถ้าคุณอยู่ในสถานการณ์พิเศษ มันอาจจะถ้าคุณมี :เดียว แม่เป็นผู้รับบำนาญนักศึกษาฝึกงาน หรือพ่อแม่ของฝาแฝด แฝด ฯลฯแม่กับลูกเท่านั้นพ่อแม่บุญธรรมเงื่อนไขที่แตกต่างกันสำหรับแต่ละลูก เพิ่มเติม เงิน คุณสามารถค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับประโยชน์ต่อ www.borger.dkประโยชน์คลอดบุตรคุณสามารถได้รับคลอดผลประโยชน์เป็นเงินชดเชยสำหรับการสูญเสียของรายได้เมื่อคุณไปทำงานผลของการตั้งครรภ์ , คลอดบุตรหรือรับบุตรบุญธรรม พนักงานบุคคลรับจ้างตนเอง และผู้ว่างงานมีความเป็นไปได้ของการได้รับคลอดประโยชน์คุณสามารถได้รับคลอดประโยชน์ถ้าคุณเป็นลูกจ้าง และได้ทำงานสุดท้าย 13 สัปดาห์ก่อนที่คุณจะจากไป . ถ้าคุณเป็นรับจ้างตนเอง คุณต้องทำงานในเดือนที่ผ่านมาและอย่างน้อย 6 เดือนภายในปีสุดท้ายก่อนที่จะลาคลอด ถ้าคุณกำลังว่างงานและได้รับประโยชน์การว่างงาน , คุณยังสามารถได้รับสิทธิประโยชน์คลอดบุตร คุณสามารถได้รับการลาคลอดกับผลประโยชน์คลอด 4 สัปดาห์ ก่อนที่ท่านจะคลอด หลังจากที่เธอได้ให้กำเนิด คุณมีเวลา 2 สัปดาห์ ลาคลอด ซึ่งคุณต้องใช้ แล้วคุณได้ 12 สัปดาห์ของการลาคลอด ถ้าคุณไม่พบ 12 สัปดาห์คุณจะสูญเสียสิทธิ์ในการถือได้ในภายหลังในฐานะที่เป็นพ่อ คุณสามารถเก็บ DNA ไปคลอด 2 อาทิตย์หลังจาก 14 สัปดาห์ของการลาคลอดบุตรทั้งสองของคุณสามารถพาผู้ปกครองไป 32 สัปดาห์ที่ 64 สัปดาห์ทั้งหมด แต่ก็เป็นเพียงการรวม 32 64 สัปดาห์ คุณสามารถได้รับสิทธิประโยชน์คลอดบุตรการทิ้งได้รับคลอดประโยชน์เมื่อคุณใช้ คุณต้องได้รับจดหมายจากรัฐในการบริหาร ซึ่งกล่าวว่า พ่อแม่ควรอยู่บ้านกับลูกสักพัก