Loyalty to the firm: The employment

Loyalty to the firm: The employment contract governs employer-employee relationships and provides a framework for respective obligations of employer and employee.
The notion of company loyalty is commonplace, considered a coherent and legitimate concept.
Loyalty requires reciprocity, and workers commonly believe that it is up to the company to earn and retain their loyalty.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ภักดีต่อบริษัท: ควบคุมความสัมพันธ์ของนายจ้างพนักงานสัญญาจ้าง และให้กรอบงานสำหรับข้อผูกมัดต่าง ๆ ของนายจ้างและพนักงานแนวคิดของสมาชิกบริษัทดาด ๆ ธรรมดา พิจารณาแนวคิด coherent และถูกต้องตามกฎหมายได้สมาชิกต้อง reciprocity และคนทั่วไปเชื่อว่า เป็นถึงบริษัทที่จะได้รับ และรักษาภักดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความจงรักภักดีต่อ บริษัท : สัญญาจ้างควบคุมความสัมพันธ์ของนายจ้างลูกจ้างและให้กรอบสำหรับภาระผูกพันที่เกี่ยวข้องของนายจ้างและลูกจ้าง
ความคิดของความจงรักภักดีของ บริษัท เป็นเรื่องธรรมดาการพิจารณาที่สอดคล้องและถูกต้องตามกฎหมายแนวคิด
ความจงรักภักดีต้องใช้ร่วมกันและคนงานทั่วไปเชื่อว่า ขึ้นอยู่กับ บริษัท ที่จะได้รับและรักษาความจงรักภักดีของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความภักดีต่อบริษัท : สัญญาจ้างแรงงาน นายจ้าง ลูกจ้าง และควบคุมความสัมพันธ์ให้กรอบสำหรับแต่ละภาระผูกพันของนายจ้างและลูกจ้าง
ความคิดภักดี บริษัท ทั่วไป ถือว่าเป็นแนวคิดที่สอดคล้อง และถูกต้องตามกฎหมาย
ภักดีต้องตอบแทน และคนงานทั่วไปเชื่อว่ามันขึ้นอยู่กับ บริษัท ที่จะได้รับและรักษาความจงรักภักดี