Conflicts abound When female values

Conflicts abound When female values try to gain a toehold in male-dominated organizational cultures

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความขัดแย้งมากเมื่อค่าหญิงพยายามที่จะได้รับ toehold ในเพศชายครอบงำวัฒนธรรมองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความขัดแย้งมากเมื่อค่าหญิงพยายามที่จะได้รับในซอกชายที่โดดเด่นทางวัฒนธรรมขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความขัดแย้งมากมายเมื่อค่านิยมของหญิงที่พยายามที่จะได้รับ toehold ชายครอบงำวัฒนธรรมองค์กร