Business ethics are moral principle

Business ethics are moral principles that guide the way a business behaves. The same principles that determine an individual”s actions also apply to business.



Acting in an ethical way involves distinguishing between “right” and “wrong” and then making the “right” choice. It is relatively easy to identify unethical business practices. For example, companies should not use child labour. They should not unlawfully use copyrighted materials and processes. They should not engage in bribery.


However, it is not always easy to create similar hard-and-fast definitions of good ethical practice. A company must make a competitive return for its shareholders and treat its employees fairly. A company also has wider responsibilities. It should minimise any harm to the environment and work in ways that do not damage the communities in which it operates. This is known as corporate social responsibility.
Codes of behaviour
The law is the key starting point for any business. Most leading businesses also have their own statement of Business Principles which set out their core values and standards. In Anglo American”s case, this is called “Good Citizenship”.
A business should also follow relevant codes of practice that cover its sector. Many companies have created voluntary codes of practice that regulate practices in their industrial sector. These are often drawn up in consultation with governments, employees, local communities and other stakeholders. Anglo American has played an active part in initiatives such as the Extractive Industries Transparency Initiative, the United Nations Global Compact and the Global Reporting Initiative.

Anglo American has also contributed to the Voluntary Principles on Security and Human Rights. This code sets out principles and practices for ensuring that a company”s need to ensure the security of its employees and operations in volatile countries does not adversely impact upon the local population. Thus the Principles provide guidance on how both private and public security forces assigned to protect a mining operation or an oil and gas facility should be vetted, trained in human rights, monitored and controlled.

Anglo American also aims to ensure that it plays a role in protecting the human rights of its employees and local people in countries in which it operates. The company supports the principles set forth in the Universal Declaration of Human Rights.
All companies need to make a profit. However, Anglo American recognises that this objective must take account of ethics as shown in its statement on corporate responsibility: “Though providing strong returns for our shareholders remains our prime objective, we do not believe that these can or should be achieved at the expense of social, environmental and moral considerations. Indeed a long-term business such as ours will only thrive if it also takes into account the needs of other stakeholders such as governments, employees, suppliers, communities and customers.”



Stakeholders
An important process used by Anglo American is that of stakeholder engagement. This enables it better to understand the perspectives and priorities of external groups that are affected by its activities and to factor them into its decision-making processes. To support this work at a local level, Anglo American has developed a Socio-Economic Assessment Toolbox or SEAT process.
This “toolbox” helps managers to measure the impact of activities on the company and communities. It also helps to improve a mine”s contribution to development through, for example, using its supply chain needs to generate new businesses or to improve the water or electricity infrastructure. They use this toolbox to engage with stakeholders including community representatives.
Sometimes communities have to be resettled, with government sanction, in order for important mineral deposits to be accessed. This can cause controversy and divisions in the communities concerned. International best practice sets out a number of key stages in such a process including the need for structured consultation, fair compensation and the importance of restoring and enhancing the livelihoods of people in their new locations.
Recently Anglo American has had to undertake two such relocations in South Africa at the villages of Ga Pila and Motlhotlo. These were undertaken with the support of the provincial government and local tribal leadership and after consultation with local people lasting for several years leading to agreement with each householder. New villages have been built with better houses and infrastructure and more land for farming. The relocation programme was voluntary. The relocation programme at Motlhotlo is still under way but at Ga Pila 98% of those living in the old village took up the offer to move to the new village.


Read more: http://businesscasestudies.co.uk/anglo-american/business-ethics-and-corporate-social-responsibility/what-are-business-ethics.html#ixzz3Dp2Hc7Yz
Follow us: @Thetimes100 on Twitter | thetimes100casestudies on Facebook

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จริยธรรมคือ หลักจริยธรรมที่แนะนำวิธีการทำงานของธุรกิจ หลักการเดียวกันว่าแต่ละ "s ยังใช้ดำเนินธุรกิจ



ทำหน้าที่ในทางจริยธรรมเกี่ยวข้องกับการแยกความแตกต่างระหว่าง "สิทธิ" และ "ผิด" และจากนั้น ทำให้ทาง "ขวา" ค่อนข้างง่ายต่อการระบุธุรกิจศีลธรรมได้ ตัวอย่าง บริษัทควรไม่ใช้แรงงานเด็ก พวกเขาไม่ควร unlawfully ใช้ลิขสิทธิ์และกระบวนการ พวกเขาไม่ควรมีส่วนร่วมในการติดสินบน


อย่างไรก็ตาม ไม่เสมอเพื่อสร้างคำนิยาม hard-and-fast คล้ายปฏิบัติจริยธรรมที่ดี บริษัทต้องทำการแข่งขันส่งคืนให้ผู้ถือหุ้น และรักษาพนักงานค่อนข้าง นอกจากนี้บริษัทยังมีความรับผิดชอบที่กว้าง มันควรลดอันตรายใด ๆ ต่อสิ่งแวดล้อม และทำงานในวิธีที่ไม่ทำลายชุมชนที่ดำเนินกิจการ นี้เรียกว่าเป็นองค์กรทางสังคมความรับผิดชอบ
รหัสพฤติกรรม
กฎหมายเป็นสิ่งสำคัญสำหรับธุรกิจจุดเริ่มต้น บริษัทชั้นนำส่วนใหญ่ยังมีตนงบหลักทางธุรกิจซึ่งกำหนดค่านิยมหลักการและมาตรฐาน ในอังกฤษอเมริกัน "กรณี s นี้เรียกว่า "สัญชาติที่ดี"
ธุรกิจยังควรตามรหัสของการปฏิบัติที่เกี่ยวข้องที่ครอบคลุมของภาค บริษัทหลายแห่งได้สร้างรหัสสมัครใจฝึกที่ควบคุมการปฏิบัติในภาคอุตสาหกรรมของพวกเขา เหล่านี้มักจะวาดขึ้นในการปรึกษาหารือกับรัฐบาล ชุมชน พนักงานและผู้ อังกฤษอเมริกันได้เล่นมีส่วนร่วมในการริเริ่มความคิดริ เริ่มอุตสาหกรรมโปร่งใส Extractive สหประชาชาติทั่วโลกกระชับ และการรายงานส่วนกลางริเริ่ม

อังกฤษอเมริกันมีส่วนหลักความสมัครใจในความปลอดภัยและสิทธิมนุษยชน รหัสนี้กำหนดหลักการและแนวทางปฏิบัติในการรับประกันที่บริษัท "s ได้เพื่อความปลอดภัยของพนักงานและการดำเนินงานในประเทศผันผวนไม่ส่งผลกระทบตามประชากรในท้องถิ่น ดังนั้น หลักให้คำแนะนำในการรักษาความปลอดภัยสาธารณะ และส่วนตัวบังคับกำหนดเพื่อป้องกันการดำเนินการทำเหมืองแร่หรือน้ำมันการ และควร vetted แก๊สสิ่งอำนวยความสะดวก สิทธิมนุษยชนการฝึกอบรม ตรวจสอบ และควบคุม

อังกฤษอเมริกันยังมีวัตถุประสงค์เพื่อให้แน่ใจว่า มันมีบทบาทในการปกป้องสิทธิมนุษยชนของพนักงานและประชาชนในประเทศที่ดำเนินกิจการ สนับสนุนหลักการที่กำหนดไว้ในปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชน
ทุกบริษัทต้องทำกำไร อย่างไรก็ตาม อังกฤษอเมริกันตระหนักถึงว่า วัตถุประสงค์นี้ต้องใช้บัญชีของจริยธรรมดังที่ปรากฏในคำในองค์กร: "ว่าให้กลับแข็งแรงสำหรับผู้ถือหุ้นยังคง วัตถุประสงค์หลักของเรา เราไม่เชื่อว่า เหล่านี้สามารถ หรือควรได้รับค่าใช้จ่ายพิจารณาสังคม สิ่งแวดล้อม และคุณธรรม แน่นอนธุรกิจระยะยาวเช่นเราจะเท่านั้นเจริญเติบโตถ้ามันยังคำนึงถึงความต้องการของเสียเช่นรัฐบาล พนักงาน ซัพพลายเออร์ ชุมชน และลูกค้า"



เสีย
กระบวนการสำคัญที่ใช้อังกฤษอเมริกันคือทรรศนะหมั้น นี้ทำให้เข้าใจมุมมองและระดับความสำคัญของกลุ่มภายนอกที่ได้รับผลกระทบจากกิจกรรมของ และปัจจัยเหล่านั้นเป็นกระบวนการตัดสินใจดี เพื่อสนับสนุนงานนี้ในระดับท้องถิ่น อเมริกันอังกฤษได้พัฒนากระบวนการเครื่องมือประเมินสังคมเศรษฐกิจหรือนั่ง
"มือ" นี้ช่วยให้การวัดผลกระทบของกิจกรรมในชุมชนและบริษัท นอกจากนี้ยังช่วยปรับปรุงทุ่นระเบิด "ส่วน s พัฒนาผ่าน เช่น ใช้โซ่ของต้อง การสร้างธุรกิจใหม่ หรือ เพื่อปรับปรุงโครงสร้างพื้นฐานน้ำหรือไฟฟ้า ใช้เครื่องมือนี้เพื่อมีส่วนร่วมกับทั้งตัวแทนชุมชน
บางชุมชนจะต้องมี resettled กับรัฐบาลไป การฝากเงินแร่สำคัญที่จะเข้าถึง ซึ่งสามารถทำให้ถกเถียงและหน่วยงานในชุมชนที่เกี่ยวข้อง นานาชาติควรกำหนดจำนวนขั้นตอนที่สำคัญเช่นกระบวนการรวมทั้งให้คำปรึกษาโครงสร้าง ยุติธรรมค่าตอบแทนและความสำคัญของการฟื้นฟู และเสริมสร้างวิถีชีวิตของคนในของใหม่ที่ตั้ง
ล่าสุดอังกฤษอเมริกันก็ต้องดำเนินการทั้งสองดังกล่าวย้ายในแอฟริกาใต้ที่หมู่บ้าน Ga Pila และ Motlhotlo เหล่านี้ถูกดำเนินการ ด้วยการสนับสนุน ของรัฐบาลจังหวัดและผู้นำชาวท้องถิ่น และหลัง จากปรึกษากับคนในท้องถิ่นยาวนานหลายปีที่นำไปสู่ข้อตกลงกับแต่ละเรือน หมู่บ้านใหม่ได้ถูกสร้างขึ้น ด้วยดีกว่าบ้าน และโครงสร้างพื้นฐาน และอื่น ๆ ที่ดินทำการเกษตร โครงการย้ายมีความสมัครใจ โครงการย้ายที่ Motlhotlo จะยังคงเดินทาง แต่ที่ Ga Pila 98% ของผู้อยู่อาศัยในหมู่บ้านเก่าเอาค่าข้อเสนอเพื่อย้ายไปใหม่หมู่บ้าน


อ่านเพิ่มเติม: http://businesscasestudies.co.uk/anglo-american/business-ethics-and-corporate-social-responsibility/what-are-business-ethics.html #ixzz3Dp2Hc7Yz
ติดตามเรา: @Thetimes100 ทวิตเตอร์ | thetimes100casestudies บุ๊ค

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จริยธรรมทางธุรกิจเป็นหลักคุณธรรมที่ให้คำแนะนำทางธุรกิจที่มีลักษณะการทำงาน หลักการเดียวกันที่กำหนดบุคคล "การกระทำนี้ยังนำไปใช้กับธุรกิจรักษาการในทางจริยธรรมที่เกี่ยวข้องกับความแตกต่างระหว่าง "สิทธิ" และ "ผิด" แล้วทำให้ "สิทธิ" ทางเลือก มันค่อนข้างง่ายที่จะระบุแนวทางการดำเนินธุรกิจผิดจรรยาบรรณ ตัวอย่างเช่น บริษัท ไม่ควรใช้แรงงานเด็ก พวกเขาไม่ควรใช้กฏหมายเนื้อหาที่มีลิขสิทธิ์และกระบวนการ พวกเขาไม่ควรมีส่วนร่วมในการให้สินบนแต่ก็ไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอที่จะสร้างคำจำกัดความอย่างหนักและรวดเร็วที่คล้ายกันของการปฏิบัติทางจริยธรรมที่ดี บริษัท ต้องให้ผลตอบแทนในการแข่งขันให้ผู้ถือหุ้นและการปฏิบัติต่อพนักงานอย่างเป็นธรรม บริษัท ยังมีความรับผิดชอบที่กว้างขึ้น มันควรจะลดอันตรายต่อสิ่งแวดล้อมและการทำงานใด ๆ ในรูปแบบที่ไม่ได้สร้างความเสียหายต่อชุมชนที่ บริษัท ดำเนินการ นี้เป็นที่รู้จักในฐานะองค์กรที่รับผิดชอบต่อสังคมรหัสของพฤติกรรมกฎหมายเป็นจุดเริ่มต้นที่สำคัญสำหรับธุรกิจใด ๆ ธุรกิจชั้นนำส่วนใหญ่ยังมีคำสั่งของตัวเองในหลักการดำเนินธุรกิจที่กำหนดค่านิยมหลักและมาตรฐานของพวกเขา ในแองโกลอเมริกัน "กรณีนี้เรียกว่า" ดีพลเมือง " ธุรกิจก็ควรที่จะปฏิบัติตามข้อบังคับที่เกี่ยวข้องของการปฏิบัติที่ครอบคลุมเซกเตอร์ หลาย บริษัท ได้สร้างรหัสความสมัครใจของการปฏิบัติที่ควบคุมการปฏิบัติในภาคอุตสาหกรรมของพวกเขา เหล่านี้มักจะถูกดึงขึ้นมาในการปรึกษาหารือกับรัฐบาลพนักงานชุมชนและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่น ๆ แองโกลอเมริกันได้เล่นเป็นส่วนหนึ่งในการริเริ่มเช่น Extractive โปร่งใสอุตสาหกรรมสร้างสรรค์สหประชาชาติ Global Compact และรายงาน Global Initiative แองโกลอเมริกันก็มีส่วนทำให้หลักการความสมัครใจในการรักษาความปลอดภัยและสิทธิมนุษยชน รหัสนี้กำหนดหลักการและวิธีปฏิบัติในการตรวจสอบว่า บริษัท "ของจำเป็นเพื่อให้แน่ใจว่าการรักษาความปลอดภัยของพนักงานและการดำเนินงานในประเทศที่มีความผันผวนไม่ได้ส่งผลกระทบในทางลบกับประชาชนในท้องถิ่น ดังนั้นหลักการให้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการทั้งสองกองกำลังรักษาความปลอดภัยเอกชนและประชาชนที่ได้รับมอบหมายในการปกป้องการดำเนินงานการทำเหมืองแร่หรือน้ำมันและก๊าซสถานที่ควรได้รับการตรวจสอบผ่านการฝึกอบรมในสิทธิมนุษยชนตรวจสอบและควบคุมแองโกลอเมริกันยังมีวัตถุประสงค์เพื่อให้แน่ใจว่าจะมีบทบาทในการ การปกป้องสิทธิมนุษยชนของพนักงานและประชาชนในท้องถิ่นในประเทศที่ บริษัท ดำเนินการ บริษัท ให้การสนับสนุนหลักการที่กำหนดไว้ในปฏิญญาสากลของสิทธิมนุษยชนทุก บริษัท ต้องทำกำไร แต่แองโกลอเมริกันตระหนักดีว่าเป้าหมายนี้จะต้องคำนึงถึงจริยธรรมตามที่แสดงในงบที่มีต่อความรับผิดชอบ: "แม้ว่าการให้ผลตอบแทนที่ดีต่อผู้ถือหุ้นของเรายังคงวัตถุประสงค์หลักของเราที่เราไม่เชื่อว่าเหล่านี้จะสามารถหรือควรจะประสบความสำเร็จที่ค่าใช้จ่ายของ พิจารณาสังคมสิ่งแวดล้อมและศีลธรรม อันที่จริงทางธุรกิจระยะยาวดังกล่าวเป็นของเราเท่านั้นที่จะเจริญเติบโตถ้ามันยังคำนึงถึงความต้องการของผู้มีส่วนได้เสียอื่น ๆ เช่นรัฐบาลพนักงานคู่ค้าชุมชนและลูกค้า ". ผู้มีส่วนได้เสียกระบวนการที่สำคัญที่ใช้โดยแองโกลอเมริกันที่มีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้เสีย ซึ่งจะช่วยให้มันดีกว่าที่จะเข้าใจมุมมองและลำดับความสำคัญของกลุ่มภายนอกที่ได้รับผลกระทบจากกิจกรรมของตนและปัจจัยที่พวกเขาเข้าไปในกระบวนการตัดสินใจของ เพื่อสนับสนุนการทำงานนี้ในระดับท้องถิ่น, แองโกลอเมริกันได้มีการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมการประเมินกล่องเครื่องมือหรือกระบวนการที่นั่งนี้ "กล่อง" จะช่วยให้ผู้จัดการการวัดผลกระทบของกิจกรรมเกี่ยวกับ บริษัท และชุมชน นอกจากนี้ยังช่วยในการปรับปรุงการเหมือง "ของการมีส่วนร่วมในการพัฒนาผ่านสำหรับตัวอย่างเช่นการใช้ความต้องการของห่วงโซ่อุปทานในการสร้างธุรกิจใหม่หรือการปรับปรุงการใช้น้ำหรือไฟฟ้าโครงสร้างพื้นฐาน พวกเขาใช้กล่องนี้จะมีส่วนร่วมกับผู้มีส่วนได้เสียรวมทั้งตัวแทนชุมชนบางครั้งชุมชนจะต้องมีการอพยพไปอยู่กับการอนุมัติของรัฐบาลเพื่อให้แร่ที่สำคัญที่จะเข้าถึงได้ นี้อาจทำให้เกิดความขัดแย้งและหน่วยงานในชุมชนที่เกี่ยวข้อง ปฏิบัติที่ดีที่สุดระหว่างประเทศกำหนดจำนวนของขั้นตอนที่สำคัญในกระบวนการดังกล่าวรวมถึงความจำเป็นในการให้คำปรึกษาที่มีโครงสร้างค่าตอบแทนที่เป็นธรรมและความสำคัญของการฟื้นฟูและเสริมสร้างวิถีชีวิตของผู้คนในสถานที่ใหม่ของพวกเขาเมื่อเร็ว ๆ นี้แองโกลอเมริกันได้มีการดำเนินการสองโยกย้ายดังกล่าวใน แอฟริกาใต้ที่หมู่บ้าน Ga Pila และ Motlhotlo เหล่านี้ถูกดำเนินการด้วยการสนับสนุนของรัฐบาลและความเป็นผู้นำชนเผ่าท้องถิ่นและหลังจากการปรึกษาหารือกับประชาชนในพื้นที่เป็นเวลานานหลายปีที่นำไปสู่ข้อตกลงกับแต่ละครัวเรือน หมู่บ้านใหม่ได้รับการสร้างขึ้นด้วยบ้านที่ดีและโครงสร้างพื้นฐานและที่ดินเพื่อการเพาะเลี้ยง โปรแกรมการย้ายถิ่นฐานเป็นความสมัครใจ โปรแกรมการย้ายถิ่นฐานที่ Motlhotlo ยังอยู่ภายใต้วิธี แต่ใน Ga Pila 98% ของผู้ที่อาศัยอยู่ในหมู่บ้านเก่าหยิบข้อเสนอที่จะย้ายไปยังหมู่บ้านใหม่อ่านเพิ่มเติม: เรา: @ Thetimes100 บนทวิตเตอร์ | thetimes100casestudies ใน Facebook

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จริยธรรมทางธุรกิจมีจริยธรรม หลักการที่คู่มือทางธุรกิจการทํางานของ หลักการเดียวกันนี้ที่ตรวจสอบการกระทำของบุคคลยังนำไปใช้กับธุรกิจ



ทำตัวในทางจริยธรรมที่เกี่ยวข้องกับความแตกต่างระหว่าง " ใช่ " และ " ผิด " แล้ว ทำให้ " ขวา " เลือก มันค่อนข้างง่ายในการระบุธุรกิจผิดจรรยาบรรณ ตัวอย่างเช่น บริษัท ไม่ควรใช้แรงงานเด็กพวกเขาไม่ควรใช้อย่างผิดกฎหมายลิขสิทธิ์วัสดุและกระบวนการ พวกเขาไม่ควรมีส่วนร่วมในการติดสินบน


อย่างไรก็ตาม มันไม่ได้เสมอง่ายต่อการสร้างที่คล้ายคลึงกันอย่างหนักและรวดเร็วความหมายของจริยธรรมที่ดีในการปฏิบัติ บริษัท จะต้องสร้างผลตอบแทนที่แข่งขันสำหรับผู้ถือหุ้นและรักษาพนักงานอย่างเป็นธรรม บริษัทมีความรับผิดชอบที่กว้างขึ้นมันควรจะลดอันตรายใด ๆ กับงานสิ่งแวดล้อมและในวิธีที่ไม่สร้างความเสียหายให้ชุมชนในที่งาน นี้เป็นที่รู้จักกันเป็นความรับผิดชอบต่อสังคม .

รหัสของพฤติกรรมที่กฎหมายเป็นจุดเริ่มต้นสําคัญสำหรับธุรกิจใด ๆ ชั้นนำมากที่สุดธุรกิจยังมีงบของตนเองของธุรกิจหลักที่กำหนดคุณค่าหลักของพวกเขาและมาตรฐาน ในแองโกลอเมริกัน " ของคดีนี้เรียกว่า " พลเมืองดี "
ธุรกิจควรปฏิบัติตามรหัสของการปฏิบัติที่ครอบคลุมภาคของ หลาย บริษัท มีการสร้างรหัสของการปฏิบัติที่ควบคุมการปฏิบัติในภาคอุตสาหกรรมของพวกเขา เหล่านี้มักจะถูกวาดขึ้นในการปรึกษาหารือกับภาครัฐ พนักงาน ชุมชนท้องถิ่นและผู้มีส่วนได้เสียอื่น ๆแองโกล อเมริกัน ได้ เล่น ส่วนร่วมในการริเริ่มเช่นอุตสาหกรรม extractive ความโปร่งใสการสหประชาชาติทั่วโลกขนาดกะทัดรัดและริเริ่มการรายงานสากล

Anglo American ยังสนับสนุนระบบหลักความมั่นคง และสิทธิมนุษยชนรหัสชุดนี้ออกหลักการและการปฏิบัติเพื่อให้มั่นใจว่า บริษัท ฯ " ต้องมั่นใจในความปลอดภัยของพนักงานของ บริษัท และการดำเนินงานในระดับประเทศไม่ส่งผลกระทบในทางลบต่อประชากรท้องถิ่น ดังนั้น หลักการที่ให้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการทั้งภาครัฐและกองกำลังรักษาความปลอดภัยได้รับมอบหมายให้ปกป้องการเหมืองแร่ หรือ น้ำมัน และก๊าซ ควรตรวจสอบสถานที่ ,การฝึกอบรมในสิทธิมนุษยชน , การตรวจสอบและควบคุม .

Anglo American ยังมีวัตถุประสงค์เพื่อให้แน่ใจว่า บทบาทในการปกป้องสิทธิมนุษยชนของพนักงาน และ ประชาชนในประเทศที่ประกอบธุรกิจ บริษัทสนับสนุนหลักการที่กำหนดไว้ในปฏิญญาสากลสิทธิมนุษยชน .
ทุก บริษัท ต้องการที่จะทำกำไร อย่างไรก็ตามแองโกล อเมริกันตระหนักถึงเป้าหมายนี้จะต้องใช้บัญชีของจริยธรรมตามที่แสดงในงบเกี่ยวกับความรับผิดชอบขององค์กร : " แม้ว่าการให้ผลตอบแทนที่แข็งแกร่งสำหรับผู้ถือหุ้นของเรายังคงวัตถุประสงค์หลักของเรา เราเชื่อว่า เหล่านี้สามารถหรือควรจะได้รับค่าใช้จ่ายของการพิจารณาด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และจริยธรรมแน่นอนธุรกิจระยะยาวเช่นพวกเราจะเจริญถ้ายังคำนึงถึงความต้องการของผู้มีส่วนได้เสียอื่นๆ เช่น รัฐบาล ชุมชน พนักงาน ซัพพลายเออร์ และลูกค้า "




เป็นผู้มีส่วนได้เสียสำคัญกระบวนการที่ใช้โดยแองโกลอเมริกันนั้น คือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหมั้นนี้จะช่วยให้มันดีขึ้น เพื่อให้เข้าใจแนวคิด และความสำคัญของกลุ่มภายนอกที่ได้รับผลกระทบจากกิจกรรมต่างๆ และปัจจัยในการตัดสินใจของ สนับสนุนงานนี้ในระดับท้องถิ่น , แองโกล อเมริกันได้มีการพัฒนาและการประเมินเศรษฐกิจที่นั่ง
กล่องเครื่องมือหรือกระบวนการ" กล่อง " จะช่วยให้ผู้จัดการเพื่อวัดผลกระทบของกิจกรรมใน บริษัท และชุมชน นอกจากนี้ยังช่วยปรับปรุงเหมือง " มีส่วนร่วมในการพัฒนาผ่าน ตัวอย่างเช่น การใช้ของห่วงโซ่อุปทานความต้องการที่จะสร้างธุรกิจใหม่ หรือเพื่อปรับปรุงน้ำหรือไฟฟ้า ) พวกเขาใช้เครื่องมือนี้เพื่อต่อสู้กับฝ่ายที่เกี่ยวข้องรวมทั้งผู้แทนชุมชน
บางครั้งต้องทำให้ชุมชน กับรัฐบาลอนุมัติ เพื่อให้แร่สำคัญเพื่อเข้าถึง นี้สามารถก่อให้เกิดการถกเถียงและในชุมชนที่เกี่ยวข้อง ระหว่างประเทศที่ดีที่สุดฝึกชุดออกหมายเลขของขั้นตอนที่สำคัญในกระบวนการดังกล่าว รวมทั้งต้องการให้มีโครงสร้างค่าตอบแทนที่เป็นธรรมและความสำคัญของการฟื้นฟูและส่งเสริมวิถีชีวิตของผู้คนในสถานที่ใหม่ของพวกเขา .
เพิ่ง Anglo American มีปากสองเช่น relocations ในแอฟริกาใต้ที่หมู่บ้านของจัง motlhotlo กา .เหล่านี้ถูกดำเนินการด้วยการสนับสนุนของรัฐบาลจังหวัดและท้องถิ่นองค์การภาวะผู้นำและหลังจากปรึกษาหารือกับคนในท้องถิ่นได้นานหลายปี นำไปสู่ข้อตกลงกับแต่ละของเจ้าของบ้าน . หมู่บ้านใหม่ได้ถูกสร้างขึ้น มีบ้านที่ดีและโครงสร้างพื้นฐานและที่ดินสำหรับทำสวน การย้ายโครงการได้ตามความสมัครใจการย้ายโปรแกรมที่ motlhotlo ยังดำเนินต่อไป แต่ในกา Pila 98% ของผู้อยู่อาศัยในหมู่บ้านมาเสนอให้ย้ายไปยังหมู่บ้านใหม่


อ่านเพิ่มเติม : http : / / businesscasestudies . โดยเว็บไซต์ดังกล่าว / อังกฤษ - สหรัฐอเมริกา / จริยธรรมธุรกิจและความรับผิดชอบต่อสังคม มีจริยธรรมทางธุรกิจ # ixzz3dp2hc7yz HTML
ตามเราบน Twitter : @ thetimes100 | thetimes100casestudies บน Facebook