Further readingHarvey, M.G. (1996),

Further reading
Harvey, M.G. (1996), “Developing leaders rather than managers for the global marketplace”,
Human Resource Management Review, Vol. 6 No. 4, pp. 279-304.
Harvey, M., Novicevic, M. and Garrison, G. (2005), “Global virtual teams: a human resource
capital architecture”, International Journal of Human Resource Management, Vol. 16 No. 9,
pp. 1583-99.
About the authors
Dr Debmalya Mukherjee is an Assistant Professor at the University of Akron, USA. He received
his PhD in Business Administration from the University of Memphis. His research interests
concern offshoring, organizational forms, and international strategic alliances. Dr Mukherjee’s
works have appeared or have been accepted in Journal of Management Studies, European
Management Journal, Asia Pacific Journal of Management, Journal of World Business, and
Leadership & Organization Development Journal among others. Dr Mukherjee also serves on the
editorial review board of the Leadership & Organization Development Journal. Debmalya
Mukherjee is the corresponding author and can be contacted at: [e-mail]
Dr Somnath Lahiri is an Assistant Professor at the Illinois State University, USA. He received
PhD in Business Administration from the University of Memphis. His research interests include
international business and management with particular focus on firm dynamics in emerging
economies. Dr Lahiri has published in Asia-Pacific Journal of Management, Journal of World
Business, Management International Review, European Management Journal, International
Business Review, Business Horizons, European Business Forum, European Business Review,
International Journal of Management, and Journal of International Management among others.
Dr Deepraj Mukherjee is an Assistant Professor at the Waldorf College, USA. He received his
PhD in Business Administration from the University of Memphis. His research focuses on the
issues related to emerging market firms, international trade, and globalization. His work has
appeared in Applied Economics Letters.
Dr Tejinder K. Billing is an Assistant Professor at the Rowan University, USA. She received
her PhD in Organizational Behavior from the University of Memphis. Her research interests are
in cross-cultural and cross-national differences in organizational behavior processes, with a focus
on temporal orientation, organizational, coping, and work-family conflict. Her research papers
have appeared in Advances in International Management, Cross-cultural Management and the
Leadership & Organization Development Journal among others.
MD
50,2
290
To purchase reprints of this article please e-mail: [e-mail]
Or visit our web site for further details: www.emeraldinsight.com/reprints

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อ่านต่อ
ฮาร์วีย์, m.g. (1996), "การพัฒนาผู้นำมากกว่าผู้บริหารสำหรับตลาดโลก"
ทรัพยากรมนุษย์ทบทวนของฝ่ายบริหารฉบับ 6 ไม่มี 4, pp 279-304.
ฮาร์วีย์, m. novicevic, ม. และทหารกรัม (2005), "ทีมเสมือนจริงทั่วโลก: ทรัพยากรมนุษย์สถาปัตยกรรมทุน
", วารสารนานาชาติของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ฉบับ 16 ไม่มี 9, pp
1583-1599. เกี่ยวกับผู้เขียน

ดร. debmalya mukherjee เป็นผู้ช่วยศาสตราจารย์ที่มหาวิทยาลัยแอครอน, usa เขาได้รับปริญญาเอก
ในการบริหารงานธุรกิจของเขาจากมหาวิทยาลัยเมมฟิส สนใจงานวิจัยของเขาในต่างกังวล
รูปแบบองค์กรและพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ระหว่างประเทศ ดร. mukherjee ผลงาน
มีปรากฏหรือได้รับการยอมรับในวารสารของการจัดการศึกษา, ยุโรป
การจัดการวารสารในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกวารสารของการจัดการวารสารของโลกธุรกิจและความเป็นผู้นำ
&พัฒนาองค์กรวารสารหมู่คนอื่น ๆ ดร. mukherjee ยังทำหน้าที่ใน
บรรณาธิการคณะกรรมการของการเป็นผู้นำ&พัฒนาองค์กรวารสาร debmalya
mukherjee คือผู้เขียนที่สอดคล้องกันและสามารถติดต่อได้ที่: [e-mail]
ดร. Somnath หิเป็นผู้ช่วยศาสตราจารย์ที่มหาวิทยาลัยแห่งรัฐอิลลินอยส์, สหรัฐอเมริกา เขาได้รับปริญญาเอก
บริหารธุรกิจจากมหาวิทยาลัยเมมฟิส สนใจงานวิจัยของเขารวมถึง
ธุรกิจระหว่างประเทศและการจัดการที่มีความสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการเปลี่ยนแปลง บริษัท ในทางเศรษฐกิจ
ดร. หิมีการตีพิมพ์ในเอเชียแปซิฟิกวารสารของการจัดการวารสารของโลก
ธุรกิจ,การจัดการระดับนานาชาติ, ยุโรปจัดการวารสารนานาชาติ
Business Review, อันไกลโพ้นธุรกิจฟอรั่มธุรกิจยุโรปทบทวนธุรกิจยุโรป,
วารสารนานาชาติของการจัดการและวารสารของการจัดการระหว่างประเทศอื่น ๆ ในกลุ่ม.
ดร deepraj mukherjee เป็นผู้ช่วยศาสตราจารย์ที่ Waldorf วิทยาลัย , USA เขาได้รับ
ของเขาปริญญาเอกสาขาบริหารธุรกิจจากมหาวิทยาลัยเมมฟิส งานวิจัยของเขามุ่งเน้นไปที่ประเด็น
ที่เกี่ยวข้องกับการเกิดขึ้นใหม่ของ บริษัท ในตลาดการค้าระหว่างประเทศและโลกาภิวัตน์
ได้ผลงานของเขาปรากฏตัวขึ้นในการประยุกต์ใช้ตัวอักษรเศรษฐศาสตร์.
ดร tejinder K การเรียกเก็บเงินเป็นผู้ช่วยศาสตราจารย์ที่มหาวิทยาลัยโร, usa เธอได้รับปริญญาเอกของเธอ
ในพฤติกรรมองค์กรจากมหาวิทยาลัยเมมฟิสสนใจงานวิจัยของเธอ
ในความแตกต่างระหว่างวัฒนธรรมและข้ามชาติในกระบวนการพฤติกรรมองค์กรด้วย
ให้ความสำคัญกับการวางแนวทางชั่วคราวขององค์กรการเผชิญปัญหาและความขัดแย้งการทำงานครอบครัว เอกสารงานวิจัยของเธอ
ได้ปรากฏตัวขึ้นในความก้าวหน้าในการจัดการระหว่างประเทศการจัดการข้ามวัฒนธรรมและความเป็นผู้นำ
&วารสารการพัฒนาองค์กรในหมู่คนอื่น ๆ . md

50,2

290ที่จะซื้อแววตาของบทความนี้เสนอกรุณาส่ง E-mail: [e-mail]
หรือเยี่ยมชมเว็บไซต์ของเราสำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม: www.emeraldinsight.com อัด /

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อ่านเพิ่มเติม
Harvey จี (1996), "พัฒนาผู้นำมากกว่าผู้จัดการฝ่ายการตลาดระดับโลก",
นำทบทวนการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 6 หมายเลข 4, 279-304.
Harvey, M., Novicevic, M. และ Garrison, G. (2005), "โลกเสมือนทีม: ทรัพยากรบุคคล
หลวงสถาปัตยกรรม", นานาสมุดรายวันการบริหารทรัพยากรบุคคล ปี 16 หมายเลข 9,
นำ 1583-99
เกี่ยวกับผู้เขียน
ดร. Debmalya Mukherjee เป็นศาสตราจารย์มหาวิทยาลัยเคริน สหรัฐอเมริกาที่ได้ เขาได้รับ
ปริญญาเอกบริหารธุรกิจจากมหาวิทยาลัยเมมฟิส เขาสนใจ
เกี่ยวข้อง offshoring ฟอร์มองค์กร และพันธมิตรทางธุรกิจระหว่างประเทศ ดร. Mukherjee
งานมีปรากฏ หรือมีการยอมรับในสมุดรายวันการจัดการศึกษา ยุโรป
จัดการสมุดรายวัน เอเชียแปซิฟิกสมุดรายวันการจัดการ สมุดรายวันของธุรกิจโลก และ
นำ&สมุดพัฒนาองค์กรหมู่คนอื่น ๆ Dr Mukherjee ยังทำหน้าที่ในการ
คณะบรรณาธิการตรวจทานนำ&สมุดพัฒนาองค์กร Debmalya
Mukherjee เป็นผู้เขียนที่สอดคล้องกัน และสามารถติดต่อได้ที่: [e-mail]
ดร. Somnath Lahiri จะมีผู้ช่วยศาสตราจารย์ที่มหาวิทยาลัยแห่งรัฐอิลลินอยส์ สหรัฐอเมริกา เขาได้รับ
ปริญญาเอกบริหารธุรกิจจากมหาวิทยาลัยเมมฟิส เขาสนใจงานวิจัยรวม
ธุรกิจระหว่างประเทศและการจัดการกับเน้นเฉพาะบริษัท dynamics ในเกิดขึ้น
เศรษฐกิจ ดร. Lahiri เผยแพร่ในเอเชีย-แปซิฟิกสมุดรายวันการจัดการ สมุดรายวันของโลก
ธุรกิจ จัดการตรวจสอบนานาชาติ สมุดรายวันการจัดการยุโรป นานาชาติ
ทบทวนธุรกิจ ธุรกิจฮอลิซันส์ เวทีธุรกิจยุโรป ยุโรป ทบทวนธุรกิจ,
สมุดรายวันการจัดการระหว่างประเทศ และสมุดรายวันของนานาชาติจัดการหมู่คนอื่น ๆ .
Dr Deepraj Mukherjee ได้เป็นศาสตราจารย์ที่วิทยาลัยวอลดอร์ฟ สหรัฐอเมริกา เขาได้รับเขา
ปริญญาเอกบริหารธุรกิจจากมหาวิทยาลัยเมมฟิส งานวิจัยของเขาเน้น
ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับบริษัทตลาดเกิดใหม่ การค้าระหว่างประเทศ และโลกาภิวัตน์ งานของเขามี
ปรากฏในเศรษฐศาสตร์ใช้อักษร
Dr Tejinder K. Billing เป็นเป็นผู้ช่วยศาสตราจารย์ที่มหาวิทยาลัย Rowan สหรัฐอเมริกา เธอได้รับ
ของเธอระดับปริญญาเอกในองค์การจากวิทยาลัยเมมฟิส เธอสนใจอยู่
ในวัฒนธรรม และ cross-national ความแตกต่างในพฤติกรรมองค์กรกระบวนการ ความ
บนแนวขมับ องค์กร coping และงานครอบครัวความขัดแย้ง รายงานการวิจัยของเธอ
เคยปรากฏในความก้าวหน้าในการจัดการระหว่างประเทศ บริหาร Cross-cultural และ
นำ&สมุดพัฒนาองค์กรหมู่คนอื่น ๆ .
MD
50, 2
290
ซื้อชื่อของบทความนี้กรุณาอีเมล์: [e-mail]
Or เยี่ยมชมเว็บไซต์ของเราสำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม: www.emeraldinsight.com/reprints

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อ่านเพิ่มเติม
Harvey M . G . ( 1996 ),"การพัฒนาผู้นำมากกว่าผู้จัดการของโลก",
ทรัพยากรมนุษย์การตรวจสอบการจัดการ,. 6 ฉบับที่ 4 , pp 279-304 ..
Harvey , M ., novicevic , M .และกองทหารรักษา, G .( 2005 ),"ระดับโลกเสมือนจริงทีม:ทรัพยากรมนุษย์
ทุนสถาปัตยกรรม",นานาชาติวารสารของการจัดการทรัพยากรบุคคล, vol . 16 ฉบับที่ 9 ,
PP 1583-99 ..

ตามมาตรฐานเกี่ยวกับผู้เขียนได้ดร. debmalya mukherjee เป็นผู้ช่วยอาจารย์ที่ University of Akron USA Today เขาได้รับปริญญาเอกของเขา
ซึ่งจะช่วยในการบริหารธุรกิจจากมหาวิทยาลัยของ Memphis offshoring การวิจัยผลประโยชน์
ซึ่งจะช่วยในเรื่องของรูปแบบองค์กรพันธมิตรและระหว่างประเทศ. ', SDR , mukherjee
ทำงานมีปรากฏหรือได้รับการยอมรับในวารสารของการจัดการศึกษาในยุโรปวารสาร
การจัดการAsia Pacific Journal of งบประมาณการจัดการของโลกธุรกิจและงบประมาณการพัฒนาความเป็นผู้นำ
&องค์กรอื่นๆ. ดร. mukherjee นอกจากนั้นยังจัดให้บริการในคณะกรรมการตรวจสอบ
บทบรรณาธิการของวารสารการพัฒนาความเป็นผู้นำองค์กรที่& debmalya
mukherjee คือผู้เขียนที่สอดคล้องกันและสามารถได้รับการติดต่อที่ [e-mail]
ดร. somnath lahiri เป็นผู้ช่วยอาจารย์ที่ Illinois State University , USA Today เขาได้รับปริญญาเอก
ซึ่งจะช่วยในการบริหารธุรกิจจากมหาวิทยาลัยของ Memphis ความสนใจงานวิจัยของเขารวมถึง
ซึ่งจะช่วยการจัดการและธุรกิจระหว่างประเทศพร้อมด้วยการมุ่งเน้นในการใช้ Dynamics บริษัทในตลาดใหม่
เศรษฐกิจ ดร. lahiri ได้ตีพิมพ์ในวารสารเอเชีย - แปซิฟิกของการบริหารจัดการงบประมาณของโลก
ทางธุรกิจการจัดการระหว่างประเทศในยุโรปการตรวจสอบการจัดการระหว่างประเทศตรวจสอบงบประมาณ
ทางธุรกิจ,ธุรกิจ Horizons Cocktail ยุโรปธุรกิจ Forum ในยุโรปทางธุรกิจระหว่างประเทศการตรวจสอบ
งบประมาณของการจัดการงบประมาณและการบริหารจัดการระหว่างประเทศอื่นๆ.
ดร. deepraj mukherjee เป็นผู้ช่วยอาจารย์ที่โรงแรม Waldorf วิทยาลัยที่ประเทศสหรัฐอเมริกา. เขาได้รับของเขา
ตามมาตรฐานปริญญาเอกในสาขาการบริหารธุรกิจจากมหาวิทยาลัยของ Memphis การวิจัยของเขาจะเน้นไปที่
ซึ่งจะช่วยแก้ปัญหาให้กับบริษัทที่เกี่ยวข้องกับการค้าระหว่างประเทศตลาดเกิดใหม่และโลกา ภิวัตน์ งานของเขา
ซึ่งจะช่วยนำไปใช้ทางด้านเศรษฐศาสตร์มาปรากฏตัวในจดหมาย.
ดร. tejinder K .ในใบแจ้งหนี้เป็นผู้ช่วยอาจารย์ที่ rowan มหาวิทยาลัยที่สหรัฐอเมริกา
ซึ่งจะช่วยเธอได้รับปริญญาเอกของเธอในลักษณะการทำงานขององค์กรจากมหาวิทยาลัยของ Memphisความสนใจงานวิจัยของเธอมี
ซึ่งจะช่วยในความแตกต่างระหว่างวัฒนธรรมและข้ามชาติในกระบวนการการทำงานขององค์กรด้วยการวางแนว Temporal Key Integrity Protocol โฟกัส
ซึ่งจะช่วยให้องค์กรที่สันกำแพงและความขัดแย้งงาน - ครอบครัว เอกสารงานวิจัยของเธอ
มีปรากฏในความก้าวหน้าในการบริหารจัดการระหว่างประเทศ - ทางวัฒนธรรมและการจัดการที่เป็นผู้นำ&
ซึ่งจะช่วยองค์กรการพัฒนารายได้อื่นๆ.

MD 50,2

จำนวน 290ในการซื้อฉบับพิมพ์ของข้อนี้โปรดส่งอีเมล [e-mail]
หรือเยี่ยมชมเว็บไซต์ของเราสำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม www.emeraldinsight.com/reprints